Remote is in 2019 opgericht door Job van der Voort en Marcelo Lebre om bedrijven een eenvoudigere manier te bieden voor het in dienst nemen van internationaal talent. Ons hele team werkt online in verschillende landen ter wereld. We hebben geen kantoren, want we geloven dat mensen het beste werken als ze zelf kunnen kiezen waar ze dat doen. Lees het Handboek van Remote voor meer informatie over onze waarden en de manier waarop we als een volledig online team werken.

De missie van Remote is het aanboren van het enorme potentieel in de wereld ten behoeve van elk individu, elk bedrijf en elk land. We zien een wereld voor ons waarin ieder individu en elk bedrijf ook echt deel uitmaakt van de globale markt.

We zijn er trots op dat we worden ondersteund door toonaangevende investeerders in de wereld.

Accel

General Catalyst

Sequoia

Index Ventures

Two Sigma Ventures

Job is de CEO en medeoprichter van Remote. Job was eerder werkzaam als neurowetenschapper voordat hij de academische wereld inruilde voor een functie als VP of Product bij GitLab, het grootste volledig online werkende bedrijf ter wereld, waar hij in 67 verschillende landen talent aannam. Job is een veelgevraagde spreker over onderwerpen als het uitbreiden van online werkende start-ups, de cultuur van online werken en de toekomst van werk. Job heeft twee kinderen en vijfhonderd hobby's.

Job van der Voort

Marcelo is de COO en medeoprichter van Remote. Marcelo was hiervoor werkzaam als VP of Engineering bij Unbabel en heeft verschillende functies als CTO bekleed. Hij spreekt regelmatig op evenementen over leiderschap en het managen van online teams. Daarnaast adviseert Marcelo start-ups en is hij mentor voor ondernemers. Hij is een gepassioneerde technicus, trotse vader en nerd op het gebied van sciencefiction.

Mercelo Lebre

Francesco, voorheen werkzaam bij Bain, is een ervaren professional op leidinggevend niveau met een trackrecord in het werken met beginnende start-ups over de hele wereld. Hij was betrokken bij de uitbreiding van Onfido, een online platform voor identiteitsverificatie, van 15 tot 500 werknemers. Francesco heeft uitgebreide ervaring op het gebied van producten, bedrijfsvoering, internationale uitbreiding en strategie. Hij heeft een masters in Nucleaire techniek en is vloeiend in vijf talen.

Francesco Cardi

Kim is een doorgewinterde Chief of Staff met meer dan 13 jaar ervaring in strategische planning, bedrijfsvoering en projectmanagement in verschillende sectoren, waaronder de farmaceutische industrie, de federale overheid en de juridische sector. Ze blinkt uit in het samenwerken met het hogere management en functie-overschrijdende teams om complexe processen te vereenvoudigen, de efficiëntie te verbeteren en eersteklas administratieve ondersteuning te bieden.

Kim Cook

Paula is een oudgediende in de software-industrie met ervaring van Silicon Valley tot Europa. Ze is de auteur van Get on Track, een draaiboek voor het opzetten van een gesmeerde organisatie voor programmamanagement. Met haar eersteklas organisatorische, leidinggevende en technische vaardigheden tilt ze operationele, technische, programmamanagement- en productteams op een hoger niveau. Haar grote passie is het helpen van bedrijven bij het opzetten van een goed lopende bedrijfsvoering. 

Paula Dieli

Filipa is de VP of Special Operations bij Remote. Met een achtergrond in juridische en personeelszaken leidt ze op een dynamische en gedreven manier high-impact projecten binnen heel Remote. Ze heeft eerder gewerkt als Head of People bij Circ en als People Operations Manager bij Unbabel. Ze is een grote fan van jazz en speelt basgitaar in haar vrije tijd.

Filipa Matos

Pedro is de VP of Finance bij Remote, waar hij verantwoordelijk is voor het analyseren van de financiële resultaten van begrotingen en prognoses, de leiding heeft over alle boekhoudkundige zaken en strategische begeleiding biedt om een snellere uitbreiding van het bedrijf mogelijk te maken. Hij begon zijn carrière in investment banking en strategie in de technologische, media- en telecommunicatiesector. In de afgelopen vijf jaar heeft Pedro zich voornamelijk gericht op snelgroeiende technologiebedrijven. Ook was hij Head of Finance bij Codacy. Hij is vader van twee meisjes en een jongen.

Pedro Monteiro de Barros

Leandro is de Head of Design van Remote, waar onder zijn leiding alle ontwerpfuncties tot stand zijn gekomen. Het resultaat is een naadloze en ideale klantervaring vanuit een innovatief perspectief dat de klant centraal stelt. Leandro was eerder een van de oprichters van Infinit, een atelier voor merken en digitaal ontwerp. In de afgelopen ruim 18 jaar gaf hij leiding aan multidisciplinaire teams die merken hielpen bij het lanceren en op de markt te brengen van B2C- en B2B-producten en -diensten. Hij heeft verschillende designprijzen gewonnen en is in meerdere publicaties uit de bedrijfstak verschenen. Hij is vader van twee schattige jongens.

Leandro Peixoto

Luis heeft 21 jaar ervaring in het opzetten en managen van de activiteiten van ondersteuningsteams. He heeft in een aantal verschillende sectoren gewerkt voor topbedrijven, waaronder UPS, TNT, Fujitsu Technologies, Caterpillar, Placard en Unbabel. Zijn grootste passie is zijn vijf jaar oude zoon, maar hij houdt ook van muziek, het verzamelen van vinylplaten, alle outdoor- en watersporten en Muay Thai. 

Luis Pinto

Sam is een algemene adviseur met ervaring in financiële diensten en technologie. Zijn laatste project was het opzetten van goed presterende juridische teams in twee digitale bedrijven op de Fast 50-lijst van Deloitte. Hij heeft juridische expertise op de volgende gebieden: zakelijk (corporate governance, fusies en overnames, fondsenwerving en aandelenoptieplannen), commercieel (outsourcing), tewerkstelling, gegevensprivacy en regelgeving.

Sam Ross

Roderick is de Chief Risk Officer bij Remote, waar hij toeziet op alle juridische zaken van het bedrijf, waaronder de naleving, en een groeiend team van internationale juridische specialisten leidt. Hij begin zijn carrière in het strafrecht. Na de wereldwijde financiële crisis stapte hij over naar Ernst & Young en adviseerde toonaangevende financiële instellingen en banken over de nieuwe (Europese) prudentiële regelgeving, naleving en risicobeheersing. Als levenslange student en leraar doet hij niets liever dan trainingen verzorgen voor studenten, collega's en klanten. Hij woont in Amsterdam met zijn vriendin en twee katten.

Roderick van Vliet

Quentin is een gedreven projectleider met als specialisatie Customer Operations en een enorme ervaring in betaalservices en financiële diensten van particuliere banken tot fintech. Hij beschikt over een unieke combinatie van team- en projectmanagement en juridische expertise in nationale en internationale regelgeving.

Quentin Vassas

Nadia is de VP of People bij Remote, waar ze alles doet wat met mensen te maken heeft en ervoor zorgt dat Remote een geweldige plek blijft om te werken. Haar grootste passie is het onboardingstraject in een remote-first omgeving en het zorgen voor een cultuur waarin iedereen zoveel mogelijk zelf kan doen zodat iedereen de mogelijkheden heeft om te slagen. Ze is afkomstig van GitLab, waar ze de leiding had over People Operations and Experience, People Engineering and International Expansion en hielp bij de uitbreiding van Gitlab van 75 naar 1300 werknemers.

Nadia Vatalidis

Ons hele team werkt online in landen overal ter wereld. We zijn gepassioneerd over wat voor gamechanger het is om die vrijheid te hebben. Het trekt ook meer getalenteerde, verschillende en interessante mensen aan naar uw bedrijf!

Remote is door INC erkend als beste werkplek

Remote is een van de beste bedrijven die zich online ontwikkelen

Select Software Reviews Remote is een Top Employer of Record Software

SelectSoftware Reviews Remote is a Top Benefits Administration Software

Badge voor Best Company—Happiness

Over Remote

Noodzakelijke cookies zorgen dat onze website functioneert door belangrijke functies mogelijk te maken, zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten. Deze website kan zonder deze cookies niet goed functioneren.

Strikt noodzakelijk

Een aantal van deze cookies is van wezenlijk belang. Met andere kunnen we onze services en jouw ervaring verbeteren doordat ze ons inzicht geven in hoe de website wordt gebruikt.

Jouw keuze voor cookies op deze website

Met Analytics-cookies kunnen we bijhouden hoe bezoekers de website gebruiken. Dit doen we door hun gegevens te verzamelen en geaggregeerde rapportages te maken, zonder de identiteit van bezoekers vast te stellen.

analytics

Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers van websites te volgen. De intentie hiervan is om advertenties weer te geven die relevant en interessant zijn voor de individuele bezoeker en daardoor waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.

marketing

Deze site gebruikt cookies om informatie op uw computer op te slaan.

We nemen contact met je op om een telefoongesprek te plannen, eventuele vragen te beantwoorden en te beginnen met het onboarden van je medewerkers.

Er is iets misgegaan. Probeer het opnieuw of neem contact op met help@remote.com als dit probleem blijft bestaan. Bedankt.

Wij zijn
Remote

Remote voor een reden

Zuid-Amerika

Noord- en Centraal-Amerika

Europa

Azië

Oceanië

Afrika

990+

35+

77+

Erkenning

Leiderschap

Job van der Voort

Mercelo Lebre

Francesco Cardi

Kim Cook

Paula Dieli

Filipa Matos

Pedro Monteiro de Barros

Leandro Peixoto

Luis Pinto

Sam Ross

Roderick van Vliet

Quentin Vassas

Nadia Vatalidis

Investeerders

Wij zijnRemote

Remote voor een reden

Zuid-Amerika

Noord- en Centraal-Amerika

Europa

Azië

Oceanië

Afrika

990+

35+

77+

Erkenning

Leiderschap

Job van der Voort

Mercelo Lebre

Francesco Cardi

Kim Cook

Paula Dieli

Filipa Matos

Pedro Monteiro de Barros

Leandro Peixoto

Luis Pinto

Sam Ross

Roderick van Vliet

Quentin Vassas

Nadia Vatalidis

Investeerders

Wij zijn
Remote