Gestión del talento

¿No tienes claro cuánto ofrecer a los candidatos en nuevos países o para puestos nuevos? Consigue antes el «sí» con las estadísticas sobre remuneraciones de Remote.

Gracias a los datos de referencia salarial con los que contamos, puedes realizar ofertas laborales con tranquilidad, sabiendo que son competitivas y justas en el mercado local de cada candidato.

• Envía cartas del periodo de prueba de los empleados y tenlas controladas.

• Supervisa fácilmente las transiciones de los empleados: periodos de prueba, ascensos, cambios salariales, etc.

• Accede a registros detallados de su historial laboral en cualquier momento.

• Obtén una vista general de los cambios en el equipo, los próximos días festivos, las tareas pendientes y mucho más desde el panel.

• Garantiza el cumplimiento normativo de las directrices específicas de cada país según la situación para los empleados contratados a través del servicio de Employer of Record de Remote.

• Almacena documentos importantes de los empleados, como contratos, acuerdos de equidad, solicitudes de trabajo a distancia y demás.

• Tanto la empresa como los empleados pueden acceder al momento a los documentos y solicitudes, ver su estado y cambiar la visibilidad de la información sensible.

• Haz un seguimiento de las renuncias y las rescisiones en Remote, archiva los perfiles de antiguos empleados y deja que los empleados accedan a su historial de nóminas.

• Obtén información específica de cada país para poder cumplir la normativa con el asistente de gestión de salida de empleados integrado.

• Garantiza la salida de los empleados contratados a través del servicio de Employer of Record de Remote de acuerdo con las condiciones de su contrato y conforme a la normativa local.

• Remote gestiona todo lo relacionado con los empleados de EOR, como los periodos de aviso, las indemnizaciones por despido y demás.