Velocity Global과 Remote 비교

Remote는 연간 결제 시 직원 1명당 월 $599의 공정하고 투명한 요금을 보장합니다. 숨겨진 수수료는 없습니다. Remote가 제시하는 요금에 급여 지급, 세금, 복리후생, 규정 준수 관리와 하루 24시간, 연중무휴 현지 고객 지원이 포함됩니다.

Remote는 170개국 이상에서 계약자 1명당 월 $29의 요금으로 계약직 관리 업무도 제공하며, 공정 요금 정책으로 매달 실제 일을 한 계약자에 대해서만 비용을 지불하면 됩니다.

Velocity Global은 직원당 월간 수수료를 부과합니다. 거기에 더해, 원격 팀을 보유한 국가마다 이체 수수료를 포함해 추가 수수료를 납부해야 합니다.

Remote는 서비스를 제공하는 모든 국가에서 자체 법인을 소유하고 있어 추가 수수료가 없이 서비스를 빠르게 제공하며 제3자로 인한 지연이 발생하지 않습니다. 자체 법인을 소유하기 때문에 다음과 같은 이점도 제공할 수 있습니다.

• 각 국가에서 더 신속한 법률 지원 및 HR 지원

• 철저한 지식재산(IP) 보호

• 공정하고 투명한 요금

Velocity Global은 일부 국가에 자체 법인을 두고 있지만 그렇지 않은 국가에서는 제3자 파트너 네트워크에 의존합니다. 즉, 법인이 없는 국가에서는 중개 업체 역할을 하여 해당 국가의 현지 제공사에 채용을 아웃소싱하기 때문에 고객사에 수수료를 전가하고 차액을 취득합니다. 이 방식은 고객사의 비용을 가중할 뿐만 아니라 신규 채용자를 온보딩하거나 지원을 요청할 때 상당한 지연을 유발합니다. 

게다가 제3자가 관여하기 때문에 고객사는 민감한 데이터와 IP가 제대로 처리되고 보호되는지 신뢰하기 어렵습니다.

Remote는 170개국 이상에서 계약자 청구서 관리와 급여 지급 서비스를 제공하며, 비용은 계약자당 월 $29에 불과합니다. Remote의 계약직 관리 플랫폼에서는 다음과 같은 업무를 처리할 수 있습니다. 

• 신속하게 해외 계약자 온보딩: Remote는 사업을 운영하는 모든 국가에서 풀스택 인프라를 소유하고 있기 때문에 신규 채용자가 어디에 있든 온보딩 프로세스가 빠르고 간편합니다. 

• 클릭 한 번으로 청구서 대금 지급: Remote의 원활한 지급 시스템 덕분에 청구서의 대금을 클릭 한 번으로 지급할 수 있어 지급이 신속하고 업무 부담이 적습니다. 

• 현지화된 계약서 생성: Remote는 계약자가 거주하는 국가의 법적 요구사항을 완전히 준수하는 계약자용 계약서를 만들어 제공할 수 있습니다. 

• 안전하게 문서 관리: Remote는 자체적으로 올인원 HR 시스템을 제공할 뿐만 아니라 다른 선도적인 HR 및 급여 도구와도 안전하게 통합되므로 고객사는 데이터를 동기화하고 행정 프로세스를 최적화할 수 있습니다.  

Velocity Global은 계약직 관리 기능을 개선하기 위해 별도의 도구(iWork Global)를 인수했으며 최근에는 서비스 일부로 계약자 대금 지급 솔루션을 추가했습니다. 그러나 Velocity Global은 계약자보다는 직원 관리에 더 중점을 둡니다. 

Remote의 급여 플랫폼은 투명하고 간단하며 시작하기 쉽습니다. 이 플랫폼에서 규정 준수는 물론 단 몇 분 만에 전 세계 다양한 국가에 있는 직원들의 급여를 계산하고 지급할 수 있습니다. 

Remote의 급여 플랫폼은 다음과 같이 활용할 수 있습니다. 

• 급여 관리 중앙 집중화: Remote를 이용하면 한 곳에서 모든 글로벌 급여 활동을 추적, 모니터링, 감독할 수 있으므로 여러 국가에 있는 근로자를 대상으로 급여 프로세스를 간소화할 수 있습니다.

• 정확하고 시기적절한 급여 지급: Remote의 자동화되고 신뢰할 수 있는 지급 시스템 덕분에 직원들이 정확하고 신속하게 급여를 수령할 수 있으므로 직원들의 신뢰와 만족도가 높아집니다.  

• 끊임없이 변화하는 급여 규정 준수: Remote는 고객사가 전 세계의 모든 고용법 및 급여 관련 법을 언제나 완전히 준수하도록 합니다. 

Velocity Global은 다국가 급여 서비스를 제공하지만 웹사이트에 많은 정보를 공개하고 있지 않습니다. 따라서 니즈에 적합한 제공사를 찾기 위해 솔루션을 비교하는 게 어렵습니다.

Remote는 Remote가 100% 소유하고 운영하는 법인을 통해 고객사의 지식재산권과 발명권에 대해 업계에서 가장 강력한 보호 조치를 제공합니다. Remote는 계속해서 IP 관련 법률의 변경 사항을 모니터링하므로 고객사는 회사의 IP에 대해 최대한의 권리를 지킬 수 있습니다.

Velocity Global은 소유 법인과 제3자 법인을 함께 사용하여 고객사 직원의 IP를 고객사로 이전합니다.

직원과 계약자는 회사가 자신의 개인 정보를 안전하게 보호할 것이라고 믿습니다. 따라서 어떤 글로벌 HR 플랫폼이 회사에 가장 적합할지 결정할 때 데이터 보안을 중요한 요인으로 고려해야 합니다. 

플랫폼 선정 과정에서 제공사가 데이터 보호에 지속적인 노력을 기울이는지 신중하게 평가해야 합니다. 

Remote는 ISO27001 인증을 받고 SOC 2를 준수하며 GDPR을 100% 준수합니다. Remote는 제3자에 의존하지 않으므로 고객사의 민감한 데이터를 절대 공유하지 않습니다. 

Velocity Global 역시 ISO27001 인증을 보유하고 있습니다. 그러나 Velocity Global의 제3자 파트너가 같은 표준을 준수하는지는 보장할 수 없으므로 데이터가 리스크에 노출될 수 있습니다.

Remote는 안전하고 현대적인 플랫폼을 제공합니다. Remote의 간소화되고 자동화된 온보딩 프로세스는 해당 국가에서 고객사의 채용 소요 시간을 크게 줄여줍니다. 신규 채용자를 온보딩하기 위해 이메일을 여러 번 주고받을 필요가 없습니다. 그뿐 아니라 필요한 채용 문서는 모두 안전하게 보관되며 액세스가 쉽습니다. 

Velocity Global의 플랫폼은 사용자 인터페이스가 구식이고 온보딩 프로세스는 느리고 수동적일 수 있습니다. 이메일을 여러 번 주고받아야 하므로 채용 소요 시간이 크게 늘어납니다. 

Remote를 이용하면 현지 HR 및 법무 전문가에게 24시간, 연중무휴로 연락할 수 있습니다. Remote의 지원 팀은 전 세계에 분산되어 있습니다. 따라서 Remote 팀과 연락할 때마다 종합적이고 정보에 입각한 서비스를 받을 수 있습니다.

Velocity Global은 고객사의 팀에 정보를 제공할 때 제3자 전문가에 의존합니다. 따라서 질문에 대한 답변을 받기까지 시간이 오래 걸릴 가능성이 높습니다. 이러한 문제는 직원에게까지 이어지므로 직원들도 필요할 때 직접적으로 지원을 받지 못할 수 있습니다.

* 이 페이지의 경쟁사 데이터는 2021년 6월 24일을 기준으로 수집된 것으로, 변경되거나 수정될 수 있습니다. Remote는 이 페이지에 있는 정보의 완전성이나 정확성과 관련하여 어떠한 진술도 하지 않습니다.