Velocity Global vs Remote

Auf dem Markt gibt es unzählige Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen. Da ist es nicht einfach, einen Partner zu finden, der alle deine aktuellen und möglichen zukünftigen Anforderungen erfüllt. Dieser umfassende Leitfaden vergleicht das Angebot von Remote und Velocity Global und soll dir helfen, die richtige Entscheidung zu treffen.

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  • Preise

  • EOR-Leistungen

  • Leistungen der globalen Gehaltsabrechnung

  • Leistungen für Auftragnehmer:innen

  • Sicherheit

  • Integrationen

Remote

Velocity Global

Mitarbeiter:innen

505 EUR pro Mitarbeiter:in und Monat

Unübersichtliche Preisstruktur. Monatsgebühr in Prozent der Gesamtvergütung (mit Mindestgebühr pro Mitarbeiter:in und Monat)

Zusätzliche Gebühren für Mitarbeiter:innen

Keine zusätzlichen Gebühren

Auftragnehmer:innen

28 EUR pro Auftragnehmer:in und Monat (nur, wenn er:sie Leistungen erbracht hat)

Preise nicht öffentlich einsehbar

Zusätzliche Gebühren für Auftragnehmer:innen

3 % Bearbeitungsgebühr für Kreditkartenzahlungen

Gehaltsabrechnung

47 € pro Mitarbeiter:in und Monat

Preise nicht öffentlich einsehbar

Zusätzliche Gebühren für globale Gehaltsabrechnung

Implementierung: 1 Monatsgebühr für Gehaltsabrechnungen

Jahresabschluss: 1 Monatsgebühr für Gehaltsabrechnungen

Separate Abrechnung optionaler länderspezifischer Leistungen

Startups

12 Monate lang 15 % Rabatt auf die Remote-Servicegebühren für eine unbegrenzte Anzahl von Mitarbeiter:innen/Auftragnehmer:innen mit dem Code RFS15OFF

Gemeinnützige Organisationen (wohltätige Organisationen, Social Enterprises, karitative Einrichtungen)

12 Monate lang 15 % Rabatt auf die Remote-Servicegebühren für eine unbegrenzte Anzahl von Mitarbeiter:innen/Auftragnehmer:innen mit dem Code RFG15OFF

Beschäftigung geflüchteter Personen

Kostenlos für alle Geflüchteten in Vollzeitanstellung

Eigene Niederlassungen

100 % eigene Niederlassungen

Country Explorer

Kombination aus eigenen Niederlassungen und Drittanbietern

Lokal angepasste Benefitspakete und Verwaltung

Rundumschutz für Erfinder- und geistige Eigentumsrechte

Unterstützung für Eigenkapital-Incentives

Mobile App für Mitarbeiter:innen

Transparente Servicekennzahlen

Anzahl der unterstützten Länder

80+

Nicht öffentlich einsehbar

Arbeitsrechtliche Meldungen/Erklärungen

Steuererklärungen

Reporting

Unterstützung bei Gehaltsabrechnung

Globale Zahlungen

N/A

Wechselkursgebühren

Mittelkurs plus 1 %

N/A

Rechtssichere lokale Verträge

N/A

Verwaltung von Steuerunterlagen

N/A

Lokale Beratung für die Zusammenarbeit mit Auftragnehmer:innen in jedem Land

N/A

Zahlungsmethoden für Auftragnehmer:innen

Banküberweisung, Wise, Payoneer

N/A

Zahlungskarte für Auftragnehmer:innen

N/A

Gesundheitsleistungen für Auftragnehmer:innen

SafetyWing, Allianz Global

N/A

DSGVO-konform

SOC 2-konform

ISO 27001-Zertifizierung

Anpassbare API

Greenhouse

BambooHR

HiBob

Personio

Demnächst

Two women talking on a couch with a laptop.

Stelle dir diese Fragen beim Vergleich globaler Personallösungen

Nutze dieses Angebot und erhalte uneingeschränkten Zugang auf unsere Remote-Plattform und zu unserem Netzwerk an spezialisierten HR-Expert:innen.

  • Hat der Anbieter eigene Niederlassungen im Ausland?

    Bei Remote haben wir eigene Niederlassungen in allen unseren Ländern. Wir können so u. a. transparent arbeiten, beispiellose Rechtskonformität sicherstellen und unseren Kunden faire Preise anbieten. Ein weiterer Vorteil ist die einheitliche und integrierte Betreuung deines gesamten Teams.

  • Ist mein geistiges Eigentum ausreichend geschützt?

    Das eigene geistige Eigentum bildet das Fundament jedes Unternehmens. Wenn du mit bestimmten EOR-Anbietern zusammenarbeitest, bringst du es aber womöglich in Gefahr. Dann nämlich, wenn sie die Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung an Drittanbieter vor Ort auslagern. Wenn du mit so einem Anbieter zusammenarbeitest, benötigst du in jedem Land Expert:innen für geistige Eigentums- und Erfinderrechte, die die Verträge mit diesen Drittanbietern genau überprüfen.

  • Sind meine sensiblen Daten sicher?

    Datenschutzverletzungen stellen ein enormes Risiko dar. Du solltest daher nur mit einem globalen Personaldienstleister zusammenarbeiten, der verantwortungsvoll mit den Daten deines Unternehmens und deiner Mitarbeiter:innen umgeht. Nicht alle Anbieter nehmen den Datenschutz so ernst, wie sie sollten, insbesondere, wenn sie mit lokalen Drittanbietern zusammenarbeiten. Dann müssen sie deine Daten nämlich an diese für dich unbekannten Unternehmen weitergeben. Wenn du auf Nummer sicher gehen möchtest, solltest du nur mit Anbietern arbeiten, die DVSGO- und SOC-2-konform sind und eigene lokale Niederlassungen haben.

Velocity Global und Remote im Detailvergleich

  • Preise

  • Employer-of-Record-Services

  • Contractor Management

  • Payroll

  • Schutz des geistigen Eigentums

  • Datensicherheit

  • Software und Plattform

  • Kundensupport

Preise

Bei Remote garantieren wir faire und transparente Preise in Höhe von 599 USD pro Mitarbeiter:in und Monat bei jährlicher Bezahlung. Du wirst bei uns nicht von versteckten Gebühren überrascht. Der Preis deckt bereits alles ab: Gehaltsabrechnung, Steuern, Benefits, Compliance-Management und lokaler Kundensupport rund um die Uhr. Die Verwaltung von Auftragnehmer:innen kostet 29 USD pro Person und Monat und ist für mehr als 170 Länder verfügbar. Du bezahlst diese Gebühr ausschließlich für Auftragnehmer:innen, die im jeweiligen Abrechnungsmonat tatsächlich aktiv waren.

Velocity Global berechnet eine monatliche Gebühr pro Mitarbeiter:in. Dazu kommen Zusatzgebühren für Überweisungen in alle Länder, in denen du Personal beschäftigst.

Remote

Eigene Niederlassungen

Kosten

Ab 550 EUR pro Mitarbeiter:in und Monat, keine Mindestlaufzeiten oder zusätzlichen Gebühren

Über 100.000 Euro pro Standort, abhängig von den Anforderungen des Landes und der laufenden Verwaltung

Zeit

Onboarding in wenigen Minuten

3 bis 12 Monate, je nach Land

Verwaltung

24/7-Support durch unser Netzwerk von lokalen HR-, Rechts- und Finanzexpert:innen

Beschäftigung eigener HR-, Rechts- und Finanzexpert:innen, um die Einhaltung lokaler Gesetze zu gewährleisten

Abwicklungskosten für den Fall, dass du eine Niederlassung schließen musst

Keine Verpflichtungen, du kannst deine Mitarbeiter:innen jederzeit selbst einstellen

Sehr hohe Kosten der Abwicklung unter behördlicher Aufsicht, was sich über Monate ziehen kann

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Employer-of-Record-Services

Remote ist der einzige komplett vertikal integrierte Anbieter. Das bedeutet, wir haben eigene Niederlassungen in allen Ländern in unserem Angebot und können ohne Verzögerung durch Drittanbieter schnell und zuverlässig agieren. Dank dieser lokalen Präsenz können wir dich schnell in Rechts- und HR-Fragen beraten, dein geistiges Eigentum kompromisslos schützen und dir faire und transparente Preise bieten.

Velocity Global hat in einigen Ländern eigene Niederlassungen, greift in anderen aber auf externe Drittanbieter zurück. Dort vermittelt Velocity Global lediglich die Dienste lokaler Anbieter, gibt die Kosten weiter und verdient an der Differenz. Das macht den Service nicht nur teurer, sondern auch unzuverlässiger, etwa beim Onboarding oder bei Supportfragen. Außerdem hast du keine Gewissheit, dass deine sensiblen Daten und dein geistiges Eigentum ausreichend geschützt werden.

  • Nicht alle Anbieter sind gleich

    Wir haben eigene Niederlassungen in allen unseren Ländern und vermeiden damit teure Überraschungen. Informiere dich über die Risiken von Anbietern, die mit externen Dritten zusammenarbeiten.

    Mehr erfahren

Contractor Management

Remote ermöglicht die Rechnungsstellung und Bezahlung von Auftragnehmer:innen in mehr als 170 Länder der Welt für 29 USD pro Auftragnehmer:in und Monat. Wir haben bereits Tausende Auftragnehmer:innen auf unserer Plattform.

Velocity Global hat ein externes Produkt namens iWork Global übernommen, um Services für die Verwaltung von Auftragnehmer:innen anbieten zu können.

Payroll

Remotes Plattform für die globale Gehaltsabrechnung ist transparent, intuitiv und von Anfang an einfach zu nutzen. Du kannst damit die Gehälter deiner Direktangestellten im Ausland in wenigen Minuten zuverlässig abrechnen und überweisen.

Velocity Global bietet ebenfalls länderübergreifende Gehaltsabrechnungen, veröffentlicht aber nur sehr spärliche Informationen auf seiner Website. Das macht den Vergleich schwierig.

Schutz des geistigen Eigentums

Bei Remote bieten wir über unsere eigenen Niederlassungen in den einzelnen Ländern den stärksten Schutz für Erfinder- und geistige Eigentumsrechte der Branche. Wir beobachten kontinuierlich die weltweite Gesetzeslage zum geistigen Eigentum und handeln sofort, wenn sich etwas ändert.

Velocity Global nutzt eine Kombination aus eigenen Niederlassungen und Drittanbietern, um die geistigen Eigentumsrechte von deinen ausländischen Mitarbeiter:innen auf dein Unternehmen zu übertragen.

Datensicherheit

Remote erfüllt alle strengen Auflagen der EU-Datenschutz-Grundverordnung und des Compliance-Standards SOC 2. Wir arbeiten nicht mit externen Drittanbietern zusammen und geben daher auch keine sensiblen Daten weiter. An niemanden.

Velocity Global erfüllt die Datenschutzstandards der ISO 27001. Aber es gibt keine Garantie, dass sich seine externen Partner ebenfalls daran halten. Und das stellt ein Risiko für deine Daten dar.

Software und Plattform

Bei Remote haben wir eine sichere und moderne Plattform, die wir stetig weiterentwickeln. Unser einfacher, automatisierter Onboarding-Prozess verkürzt erheblich die Zeit, bis neue Mitarbeiter:innen in einem Land mit der Arbeit beginnen können. Ganz ohne langwieriges Hin und Her per E-Mail. Außerdem sind alle Beschäftigungsunterlagen sicher gespeichert und einfach zugänglich.

Velocity Globals Benutzeroberfläche wirkt recht altmodisch und der manuelle Onboarding-Prozess ist ziemlich umständlich. Du musst mit vielen E-Mails rechnen, bis alle Details geklärt sind. Das kann den Arbeitsantritt unerwartet nach hinten verschieben.

Kundensupport

Mit Remote stehen dir rund um die Uhr lokale HR- und Rechtsexpert:innen zur Verfügung. Unsere Supportteams sind über den gesamten Globus verteilt und stellen sicher, dass du bei jeder Kontaktaufnahme umfassend und kompetent betreut wirst.

Velocity Global hat den Support an externe Anbieter ausgelagert. Selbst bei dringenden Fragen kann die Antwort Tage auf sich warten lassen, da das Unternehmen die Informationen erst bei seinen Partnern einholen muss. Das betrifft auch deine Mitarbeiter:innen, die möglicherweise ebenfalls keine direkte Unterstützung erhalten, wenn sie sie brauchen.

* Die Mitbewerberdaten auf dieser Seite entsprechen dem Stand vom 24. Juni 2021 und können sich jederzeit ändern. Remote garantiert nicht die Vollständigkeit und Korrektheit der Informationen auf dieser Seite.

End-to-End-Integrationen für einfachere HR-Prozesse

Entdecke die Power, die in nahtlosen Integrationen mit deinen bevorzugten Softwarelösungen steckt, und was sie für deine Arbeitsabläufe und die effiziente Nutzung deiner weltweiten Personaldaten bewirken können. Ob über native Integrationen oder maßgeschneiderte Verknüpfungen mit der Remote API – die Möglichkeiten sind endlos.

Kundenberichte

Nimm uns nicht einfach nur beim Wort

Das sagen unsere Kunden über die Einstellung, Bezahlung und Verwaltung ihrer Teams mit Remote

  • „Wir sind ein börsennotiertes Unternehmen. Deshalb waren wir bei unserer Expansion auf das Know-how und die Zuverlässigkeit eines etablierten Anbieters angewiesen. Er musste absolute Rechtssicherheit in allen Ländern sicherstellen, in denen wir einstellen wollten. Remote erfüllt alle diese Anforderungen.“
  • „Remote ist zu einem unverzichtbaren Partner für uns geworden. Das Onboarding ist super einfach und alles ist 100%ig rechtskonform – Benefits, Gehaltsabrechnungen, Verträge und andere länderspezifische Nuancen. Die Plattform ist intuitiv und auch für Neuzugänge schnell zu verstehen, was bei unserem früheren Anbieter leider nicht der Fall war. Unser gesamtes globales Team profitiert davon.“
  • „Remote ist ein wichtiger Partner für unser Wachstum. Ohne die Unterstützung des Teams hätten wir es nicht geschafft, so viele Neueinstellungen zu bewerkstelligen. Remote bietet alles, was wir uns wünschen könnten.“
  • A man in a blue shirt is standing in front of a blue wall.

    Onur Kasaba

    Tele2
    „Wir sind ein börsennotiertes Unternehmen. Deshalb waren wir bei unserer Expansion auf das Know-how und die Zuverlässigkeit eines etablierten Anbieters angewiesen. Er musste absolute Rechtssicherheit in allen Ländern sicherstellen, in denen wir einstellen wollten. Remote erfüllt alle diese Anforderungen.“
  • A black and white photo of a woman with long hair.

    Zuzanna Forell

    Phiture
    „Remote ist zu einem unverzichtbaren Partner für uns geworden. Das Onboarding ist super einfach und alles ist 100%ig rechtskonform – Benefits, Gehaltsabrechnungen, Verträge und andere länderspezifische Nuancen. Die Plattform ist intuitiv und auch für Neuzugänge schnell zu verstehen, was bei unserem früheren Anbieter leider nicht der Fall war. Unser gesamtes globales Team profitiert davon.“
  • Asian woman in a blue shirt posing for a photo.

    Mona Walther

    commercetools
    „Remote ist ein wichtiger Partner für unser Wachstum. Ohne die Unterstützung des Teams hätten wir es nicht geschafft, so viele Neueinstellungen zu bewerkstelligen. Remote bietet alles, was wir uns wünschen könnten.“