Stelle dir diese Fragen beim Vergleich globaler Personallösungen
Nutze dieses Angebot und erhalte uneingeschränkten Zugang auf unsere Remote-Plattform und zu unserem Netzwerk an spezialisierten HR-Expert:innen.
Was ist im Preis enthalten?
Wenn ein Anbieter seine HR-, Payroll- und Benefits-Dienstleistungen an lokale Drittanbieter auslagert, wird er die Kosten an dich weitergeben. Frage daher gezielt nach der Gebührenstruktur, eventuellen Mindestanzahlen und möglichen versteckte Kosten.
Ist die Lösung für Angestellte und Auftragnehmer:innen geeignet?
Traditionelle EORs bieten üblicherweise nur Lösungen für Angestellte. Unsere Plattform unterstützt hingegen Angestellte und selbständige Auftragnehmer:innen, sodass du dein gesamtes Team zentral verwalten kannst.
Entspricht die Plattform dem aktuellen Stand der Technik?
Wie lange dauert es, bis Teammitglieder in einem bestimmten Land mit der Arbeit beginnen können? Wie hoch ist der administrative Aufwand beim Onboarding eines neuen Teammitglieds? Ist die Einstellung durch Automatisierung optimiert oder erfolgen viele Abläufe nach wie vor manuell und per E-Mail? Remotes Plattfom ist nicht nur sicher und modern, sondern bietet auch einen automatisierten Onboarding-Prozess, sodass deine neuen Teammitglieder in kürzester Zeit mit der Arbeit beginnen können.
Velocity Global und Remote im Detailvergleich
Features
Employer-of-Record-Services
Verwaltung von Auftragnehmer:innen
Globale Gehaltsabrechnung
Schutz von geistigem Eigentum
Datensicherheit
Software und Plattform
Kundenservice
Preise
Bei Remote garantieren wir faire und transparente Preise in Höhe von 599 USD pro Mitarbeiter:in und Monat bei jährlicher Bezahlung. Du wirst bei uns nicht von versteckten Gebühren überrascht. Der Preis deckt bereits alles ab: Gehaltsabrechnung, Steuern, Benefits, Compliance-Management und lokaler Kundensupport rund um die Uhr. Die Verwaltung von Auftragnehmer:innen kostet 29 USD pro Person und Monat und ist für mehr als 170 Länder verfügbar. Du bezahlst diese Gebühr ausschließlich für Auftragnehmer:innen, die im jeweiligen Abrechnungsmonat tatsächlich aktiv waren.
Velocity Global berechnet eine monatliche Gebühr pro Mitarbeiter:in. Dazu kommen Zusatzgebühren für Überweisungen in alle Länder, in denen du Personal beschäftigst.
Remote | Eigene Niederlassungen | |
|---|---|---|
Kosten | Ab 599 USD pro Mitarbeiter:in und Monat, keine Mindestlaufzeiten oder zusätzlichen Gebühren | Über 100.000 USD pro Standort, abhängig von den Anforderungen des Landes und der laufenden Verwaltung |
Zeit | Onboarding in wenigen Minuten | 3 bis 12 Monate, je nach Land |
Verwaltung | 24/7-Support durch unser Netzwerk von lokalen HR-, Rechts- und Finanzexpert:innen | Beschäftigung eigener HR-, Rechts- und Finanzexpert:innen, um die Einhaltung lokaler Gesetze zu gewährleisten |
Abwicklungskosten für den Fall, dass du eine Niederlassung schließen musst | Keine Verpflichtungen, du kannst deine Mitarbeiter:innen jederzeit selbst einstellen | Sehr hohe Kosten der Abwicklung unter behördlicher Aufsicht, was sich über Monate ziehen kann |
Employer-of-Record-Services
Remote ist der einzige komplett vertikal integrierte Anbieter. Das bedeutet, wir haben eigene Niederlassungen in allen Ländern in unserem Angebot und können ohne Verzögerung durch Drittanbieter schnell und zuverlässig agieren. Dank dieser lokalen Präsenz können wir dich schnell in Rechts- und HR-Fragen beraten, dein geistiges Eigentum kompromisslos schützen und dir faire und transparente Preise bieten.
Velocity Global hat in einigen Ländern eigene Niederlassungen, greift in anderen aber auf externe Drittanbieter zurück. Dort vermittelt Velocity Global lediglich die Dienste lokaler Anbieter, gibt die Kosten weiter und verdient an der Differenz. Das macht den Service nicht nur teurer, sondern auch unzuverlässiger, etwa beim Onboarding oder bei Supportfragen. Außerdem hast du keine Gewissheit, dass deine sensiblen Daten und dein geistiges Eigentum ausreichend geschützt werden.
Nicht alle Anbieter sind gleich
Mehr erfahrenWir haben eigene Niederlassungen in allen unseren Ländern und vermeiden damit teure Überraschungen. Informiere dich über die Risiken von Anbietern, die mit externen Dritten zusammenarbeiten.
Verwaltung von Auftragnehmer:innen
Remote ermöglicht die Rechnungsstellung und Bezahlung von Auftragnehmer:innen in mehr als 170 Länder der Welt für 29 USD pro Auftragnehmer:in und Monat. Wir haben bereits Tausende Auftragnehmer:innen auf unserer Plattform.
Velocity Global hat ein externes Produkt namens iWork Global übernommen, um Services für die Verwaltung von Auftragnehmer:innen anbieten zu können.
Globale Gehaltsabrechnung
Remotes Plattform für die globale Gehaltsabrechnung ist transparent, intuitiv und von Anfang an einfach zu nutzen. Du kannst damit die Gehälter deiner Direktangestellten im Ausland in wenigen Minuten zuverlässig abrechnen und überweisen.
Velocity Global bietet ebenfalls länderübergreifende Gehaltsabrechnungen, veröffentlicht aber nur sehr spärliche Informationen auf seiner Website. Das macht den Vergleich schwierig.
Schutz von geistigem Eigentum
Bei Remote bieten wir über unsere eigenen Niederlassungen in den einzelnen Ländern den stärksten Schutz für Erfinder- und geistige Eigentumsrechte der Branche. Wir beobachten kontinuierlich die weltweite Gesetzeslage zum geistigen Eigentum und handeln sofort, wenn sich etwas ändert.
Velocity Global nutzt eine Kombination aus eigenen Niederlassungen und Drittanbietern, um die geistigen Eigentumsrechte von deinen ausländischen Mitarbeiter:innen auf dein Unternehmen zu übertragen.
Datensicherheit
Remote erfüllt alle strengen Auflagen der EU-Datenschutz-Grundverordnung und des Compliance-Standards SOC 2. Wir arbeiten nicht mit externen Drittanbietern zusammen und geben daher auch keine sensiblen Daten weiter. An niemanden.
Velocity Global erfüllt die Datenschutzstandards der ISO 27001. Aber es gibt keine Garantie, dass sich seine externen Partner ebenfalls daran halten. Und das stellt ein Risiko für deine Daten dar.
Software und Plattform
Bei Remote haben wir eine sichere und moderne Plattform, die wir stetig weiterentwickeln. Unser einfacher, automatisierter Onboarding-Prozess verkürzt erheblich die Zeit, bis neue Mitarbeiter:innen in einem Land mit der Arbeit beginnen können. Ganz ohne langwieriges Hin und Her per E-Mail. Außerdem sind alle Beschäftigungsunterlagen sicher gespeichert und einfach zugänglich.
Velocity Globals Benutzeroberfläche wirkt recht altmodisch und der manuelle Onboarding-Prozess ist ziemlich umständlich. Du musst mit vielen E-Mails rechnen, bis alle Details geklärt sind. Das kann den Arbeitsantritt unerwartet nach hinten verschieben.
Kundenservice
Mit Remote stehen dir rund um die Uhr lokale HR- und Rechtsexpert:innen zur Verfügung. Unsere Supportteams sind über den gesamten Globus verteilt und stellen sicher, dass du bei jeder Kontaktaufnahme umfassend und kompetent betreut wirst.
Velocity Global hat den Support an externe Anbieter ausgelagert. Selbst bei dringenden Fragen kann die Antwort Tage auf sich warten lassen, da das Unternehmen die Informationen erst bei seinen Partnern einholen muss. Das betrifft auch deine Mitarbeiter:innen, die möglicherweise ebenfalls keine direkte Unterstützung erhalten, wenn sie sie brauchen.
* Die Mitbewerberdaten auf dieser Seite entsprechen dem Stand vom 24. Juni 2021 und können sich jederzeit ändern. Remote garantiert nicht die Vollständigkeit und Korrektheit der Informationen auf dieser Seite.
End-to-End-Integrationen für einfachere HR-Prozesse
Entdecke die Power, die in nahtlosen Integrationen mit deinen bevorzugten Softwarelösungen steckt, und was sie für deine Arbeitsabläufe und die effiziente Nutzung deiner weltweiten Personaldaten bewirken können. Ob über native Integrationen oder maßgeschneiderte Verknüpfungen mit der Remote API – die Möglichkeiten sind endlos.
Kundenberichte
Nimm uns nicht einfach nur beim Wort
Das sagen unsere Kunden über die Einstellung, Bezahlung und Verwaltung ihrer Teams mit Remote
- „Wir sind ein börsennotiertes Unternehmen und müssen daher bei unserer Expansion mit einem bekannten, etablierten und zuverlässigen Anbieter zusammenarbeiten. Er musste eine Infrastruktur für alle relevanten Länder haben und sicherstellen, dass wir nirgendwo gegen Gesetze verstoßen. Remote erfüllt alle diese Anforderungen.“
- „Remote ist zu einem unverzichtbaren Partner für uns geworden. Das Onboarding ist super einfach und alles ist 100%ig rechtskonform – Benefits, Gehaltsabrechnungen, Verträge und andere länderspezifische Nuancen. Die Plattform ist intuitiv und auch für Neuzugänge schnell zu verstehen, was bei unserem früheren Anbieter leider nicht der Fall war. Unser gesamtes globales Team profitiert davon.“
- „Remote ist ein wichtiger Partner für unser Wachstum. Ohne die Unterstützung des Teams hätten wir es nicht geschafft, so viele Neueinstellungen zu bewerkstelligen. Bei Remote bekommen wir ein Komplettpaket und großartiges Account Management.“
