Employés
Tarification
Fonctionnalités d’Employer of Record
Capacités en matière de paie mondiale
Capacités en matière de freelances
Sécurité
Intégrations
Remote
Velocity Global
505 € par employé et par mois
Structure de tarification complexe. Frais mensuels incluant un pourcentage des coûts de compensation, avec des frais minimum par employé et par mois
Frais supplémentaires pour les employés
Aucun frais supplémentaire
Freelances
28 € par freelance et par mois : ne payez que pour les freelances avec lesquels vous travaillez réellement
Aucune tarification publique
Frais supplémentaires pour les freelances
3 % de frais de traitement pour les cartes de crédit
Payroll
47 € par employé par mois
Aucune tarification publique
Frais supplémentaires pour les services de paie internationale
Mise en œuvre : 1 mois de paie
Clôture de l'exercice : 1 mois de paie
Les services facultatifs spécifiques à chaque pays sont facturés séparément
Start-up
15 % de remise sur les frais de service à distance pour un nombre illimité d'embauches pendant 12 mois avec le code RFS15OFF
Organisations à vocation sociale (organisations à but non lucratif, associations caritatives, entreprises à vocation sociale et sociétés de bienfaisance)
15 % de remise sur les frais de service à distance pour un nombre illimité d'embauches pendant 12 mois avec le code RFG15OFF
Embauche de réfugiés
Gratuit pour tout réfugié embauché à temps plein
Ensemble d'avantages sociaux et gestion au niveau local
Protection de vos droits de propriété intellectuelle et d’invention
Assistance pour création d'épargne salariale
Application mobile pour employés
Nombre de pays pris en charge
Plus de 80
Non publié
Déclarations au gouvernement / aux autorités du travail
Déclarations aux autorités fiscales
Rapports
Assistance pour le service de paie
Paiements mondiaux
N/A
Frais de change
Taux moyen du marché plus 1 %
N/A
Contrats conformes aux normes locales
N/A
Gestion des documents fiscaux
N/A
Des conseils pour l'embauche de freelances en fonction de chaque pays
N/A
Moyens de paiement des freelances
Virement bancaire, Wise et Payoneer
N/A
Carte de paiement des freelances
N/A
Prestations de santé des freelances
SafetyWing, Allianz Global
N/A
Conformité avec le RGPD
Conformité SOC 2
Certifié ISO 27001
API personnalisable
Greenhouse
BambooHR
HiBob
Personio
Bientôt disponible
Questions à se poser pour comparer les solutions d’emploi à l'international
Bénéficiez dès maintenant de ces économies, ainsi que d’un accès complet à notre plateforme Remote et à notre réseau d’experts RH dédiés.
Le fournisseur dispose-t-il de ses propres entités ?
Remote possède des entités dans tous les pays où nous opérons, ce qui signifie que nous pouvons fournir une plus grande transparence, une conformité incomparable, une tarification équitable, etc. Travailler avec un fournisseur qui fonctionne uniquement via des entités propres crée une expérience plus cohérente et intégrée pour votre équipe.
Ma propriété intellectuelle est-elle protégée ?
C'est votre propriété intellectuelle qui fait votre entreprise. Certains fournisseurs confient la gestion des ressources humaines et de la paie à des tiers locaux, ce qui peut être source de tracas car votre propriété intellectuelle est alors exposée à des risques. Préparez-vous à disposer d'experts juridiques locaux en matière de propriété intellectuelle et de droits d'inventions examinent les contrats conclus avec chaque tiers afin de garantir une protection maximale dans chaque pays.
Mes données sensibles sont-elles protégées ?
Les fuites de données sont un problème majeur, il est donc essentiel que votre fournisseur d’emploi international traite de manière sûre les données de votre organisation et de vos employés. Les organisations ne font cependant pas toutes preuve de rigueur en matière de protection des données, surtout si elles travaillent via des fournisseurs locaux tiers à qui elles transfèrent vos données. Pour bénéficier d’une sécurité maximale, choisissez des fournisseurs qui respectent le RGPD et la norme SOC 2 et qui disposent de leurs propres entités locales.
Comparer Velocity Global et Remote
Tarification
Fonctionnalités d’Employer of record
Gestion des freelances
Paie
Protection de la propriété intellectuelle
Sécurité des données
Logiciel et plateforme
Service client
Tarification
Remote garantit une tarification équitable et transparente, au prix de 599 $ par employé et par mois, sur la base d'une facturation annuelle. Il n'y a aucuns frais cachés : le tarif inclut le service de paie, les taxes, les avantages sociaux, la gestion de la conformité, ainsi qu'un service d'assistance local 24h/24, 7j/7. La gestion des freelances, disponible dans plus de 170 pays, a un prix de 29 $ par freelance et par mois. De plus, notre garantie de facturation équitable veille à prendre en compte uniquement les freelances actifs au cours du mois concerné.
Velocity Global facture des frais mensuels par employé. Vous devrez aussi vous acquitter de frais additionnels, tels que des frais de virement pour chaque pays dans lequel se trouvent vos employés.
Remote | Entités juridiques propres | |
---|---|---|
Coût | À partir de 505 € par employé/mois sans engagement sur le long terme, ni frais supplémentaires | Plus de 100 000 € par site, en fonction des exigences du pays et de l’administration courante |
Délai | Intégration en quelques minutes | De 3 à 12 mois selon le pays |
Administration | Assistance 24h/24, 7j/7 de notre réseau d’experts locaux (RH, aspects juridiques et financiers) | Trouvez et gérez vos propres experts (RH, juridiques et financiers) afin d’assurer la conformité aux lois locales en vigueur. |
Coût de la liquidation d’une entité, le cas échéant | Vous ne prenez aucun engagement et pouvez transférer vos employés à tout moment. | Il se peut que vous deviez dépenser plusieurs milliers d’euros et continuer à travailler avec des organisations gouvernementales ou avec des administrateurs pour procéder à la liquidation sur plusieurs mois. |
Fonctionnalités d’Employer of record
Remote est la seule société disposant d'une technologie à intégration 100 % verticale. Cela signifie que nous détenons nos propres entités juridiques dans tous les pays couverts. Résultat : un service plus rapide, sans aucun retard dû à des tiers. La possession de nos propres entités nous permet de fournir un soutien juridique et RH plus rapide dans chaque pays, une protection à toute épreuve de la propriété intellectuelle, ainsi qu'une tarification équitable et transparente.
Velocity Global détient ses propres entités juridiques dans certains pays tandis que, dans d'autres pays, elle s'appuie sur un réseau de partenaires. Il s'agit en fait d'un intermédiaire, qui sous-traite l'emploi à d'autres entreprises dans les pays concernés, répercute ses frais et empoche la différence. Non seulement cette solution vous revient cher, mais elle risque aussi d'engendrer des retards dans l'intégration des nouvelles recrues ou l'obtention d'une assistance. De plus, comment savoir si vos données sensibles et votre propriété intellectuelle sont traitées et protégées correctement ?
Tous les services d'emploi à l'international ne sont pas égaux
En savoir plusPour vous éviter d'onéreuses surprises, nous détenons pleinement nos entités juridiques. Découvrez les risques liés aux services d'emploi dépendant d'un tiers.
Gestion des freelances
Remote propose des services de facturation et de paiement pour les freelances dans plus de 170 pays, pour seulement 29 $ par mois et par freelance. Aujourd'hui, notre plateforme compte plusieurs milliers de freelances.
Velocity Global a fait l'acquisition d'un produit à part, iWork Global, pour améliorer ses fonctionnalités de gestion des freelances.
Paie
Le service de paie internationale de Remote est transparent, simple et facile à prendre en main. Il suffit de quelques minutes pour calculer et payer le salaire de vos employés à travers nos entités propres, dans les pays du monde entier et en toute confiance.
Velocity Global offre des services de paie multi-pays, mais son site internet ne comporte que peu d'informations publiques. Cela complique la comparaison des fournisseurs et, par conséquent, le choix de celui qui convient à vos besoins.
Protection de la propriété intellectuelle
Remote propose les mesures les plus strictes du secteur pour protéger vos droits de propriété intellectuelle et d’invention, à travers nos entités détenues et opérées à 100 % par Remote. Nous assurons une veille constante des évolutions des lois de la propriété intellectuelle, afin de vous faire profiter au maximum des droits de propriété intellectuelle de votre société.
Velocity Global utilise un ensemble d'entités propres et tierces pour transférer la propriété intellectuelle des employés vers votre société.
Sécurité des données
Remote est conforme à SOC 2 et respecte à 100 % le RGPD. Nous ne faisons appel à aucun tiers. Nous ne partageons donc jamais vos données sensibles. Un point, c'est tout.
Velocity Global détient la certification ISO 27001, qui est également une norme reconnue en matière de protection des données. Toutefois, il n'existe aucun moyen de s'assurer que leurs partenaires adhèrent aux mêmes normes : cela représente un risque pour vos données.
Logiciel et plateforme
Remote met à votre disposition une plateforme sécurisée et moderne. Notre procédure d'intégration, dotée d'une logique automatisée, permet de réduire considérablement le délai de recrutement dans le pays qui vous intéresse. Les longs échanges par e-mail pour configurer votre nouveau recrutement, c'est du passé ! Cerise sur le gâteau : toute la documentation relative à l'emploi est conservée à portée de main et de manière sécurisée.
La plateforme de Velocity Global dispose d'une interface utilisateur obsolète. Sa procédure d'intégration, parfois manuelle, peut s'avérer lente. Attendez-vous à de longs échanges par e-mail, susceptibles d'allonger considérablement votre délai de recrutement.
Service client
En choisissant Remote, vous bénéficiez d'un accès 24h/24 7j/7 à nos experts RH et juridiques locaux. Nos équipes d'assistance exercent dans le monde entier, ce qui vous garantit un service des plus complets et des plus documentés à chaque interaction.
Velocity Global fait appel à des experts tiers pour renseigner vos équipes. Vous pourriez avoir à attendre plusieurs jours avant d'obtenir une réponse à une question importante, car Velocity Global devra contacter ses fournisseurs partenaires avant de revenir vers vous. Ce service est identique pour vos employés, qui pourraient être privés d'une assistance directe au moment opportun.
* Les données de marché figurant sur cette page ont été collectées le 24 juin 2021 et sont susceptibles d'être modifiées ou mises à jour. Remote décline toute responsabilité concernant l'exhaustivité ou l'exactitude des informations répertoriées sur cette page.
Des intégrations conçues pour simplifier les processus RH de bout en bout
Découvrez l'efficacité et la simplicité de nos intégrations pour booster vos flux de travail et révéler tout le potentiel contenu dans les données de vos employés mondiaux, à partir vos plateformes favorites. Que vous souhaitiez rendre vos intégrations natives plus efficaces ou créer des connexions sur mesure via l'API de Remote, un horizon infini de possibilités s'ouvre à vous !
Ne nous croyez pas sur parole
Voici comment nous aidons nos clients à embaucher, payer et gérer simplement leur équipe
- « En tant que société cotée en bourse, nous avions besoin de la stabilité et de la fiabilité d'une entreprise réputée, qui soutienne notre développement par son assistance, ses feuilles de route et sa prise en charge de toute la conformité, quel que soit le pays d'embauche. Remote était tout simplement la solution qu'il nous fallait. »
- « Pour nous, Remote est un partenaire essentiel. L’intégration est facile et tout est conforme : les avantages sociaux, la paie, les contrats et autres spécificités du pays qui nous intéresse. La plateforme est très simple à utiliser pour les personnes qui nous rejoignent, ce qui n’était pas le cas avec notre fournisseur précédent. Nous offrons ainsi une expérience améliorée à nos équipes internationales. »
- « Remote a joué un rôle clé dans notre croissance. La gestion d’un tel volume d’embauches aurait été impossible sans son aide. Remote offre une solution complète. »
- « En tant que société cotée en bourse, nous avions besoin de la stabilité et de la fiabilité d'une entreprise réputée, qui soutienne notre développement par son assistance, ses feuilles de route et sa prise en charge de toute la conformité, quel que soit le pays d'embauche. Remote était tout simplement la solution qu'il nous fallait. »
Onur Kasaba
Tele2 - « Pour nous, Remote est un partenaire essentiel. L’intégration est facile et tout est conforme : les avantages sociaux, la paie, les contrats et autres spécificités du pays qui nous intéresse. La plateforme est très simple à utiliser pour les personnes qui nous rejoignent, ce qui n’était pas le cas avec notre fournisseur précédent. Nous offrons ainsi une expérience améliorée à nos équipes internationales. »
Zuzanna Forell
Phiture - « Remote a joué un rôle clé dans notre croissance. La gestion d’un tel volume d’embauches aurait été impossible sans son aide. Remote offre une solution complète. »
Mona Walther