Velocity GlobalとRemoteの比較

Remoteでは、従業員1人あたり月額わずか599ドル（年間請求）という公正で透明性の高い価格を保証しています。追加料金は一切かかりません。この価格には、給与処理、税金、福利厚生、コンプライアンス管理、24時間365日のカスタマーサポートがすべて含まれています。

また、Remoteは、170か国以上で契約者1人あたり月額29ドルで契約社員管理を提供しています。適正価格保証制度により、毎月実働のある契約社員にのみ支払いを行うことが可能です。

Velocity Globalでは、従業員1人当たりの月額料金を請求しています。 さらに、リモートチームが活動する国ごとに、送金手数料などの追加料金を支払う必要があります。

Remoteは、すべての対象国に自社の現地法人を所有しているため、追加料金は一切かからず、サービスが迅速で、第三者を経由することによる遅延が発生することもありません。自社で現地法人を所有することで、以下の提供も行っています。

• 各国におけるスピーディな法務・人事サポート

• 強固な知的財産権（IP）保護

• 公正かつ透明性のある価格設定

Velocity Globalは、一部の国では現地法人を所有していますが、その他の国では第三者パートナーのネットワークに依存しています。同社は仲介業者として、現地のプロバイダーに雇用を外部委託し、手数料を転嫁し、その差額を収益としています。この方式では、企業にとって割高になるだけでなく、新入社員のオンボーディングやサポートを依頼する際に大幅な遅れが生じる場合があります。  

さらに、第三者が関与することで、機密データや知的財産が適切に取り扱われ、保護されているという信頼性が低下します。

Remoteは、170か国以上の契約社員に、契約社員1名につき月額わずか29ドルで請求書管理と給与支給サービスを提供しています。当社の契約社員管理プラットフォームを使用すると、次のことが可能です。

• 国際的な契約社員を短期間でオンボーディング: 当社は、事業展開するすべての国で包括的なインフラを所有しており、新規採用者の所在地に関係なく、すばやく合理的にオンボーディングできます。 

• ワンクリックで請求書を決済: シームレスな支払いシステムにより、請求書はワンクリックで決済され、速やかな支払いと作業の軽減ができます。 

• 現地法に準拠した契約書を作成: 契約社員の居住国の法的要件に完全に準拠した、カスタマイズした契約書を提供できます。 

• 安全な文書管理: 当社独自のオールインワン型人事システムを提供するだけでなく、他の主要な人事・給与ツールと安全に統合することで、データを同期し、管理プロセスを最適化できます。  

Velocity Globalは、契約社員管理機能を強化するために別のツール（iWork Global）を取得し、最近、サービスの一環として契約社員給与支給ソリューションを追加しました。しかし、Velocity Globalは契約社員よりも雇用管理に重点を置いています。 

Remoteの給与計算プラットフォームは、透明性が高く、シンプルで、簡単に利用を開始できます。法令を完全に遵守し、自信をもって、世界各国の従業員の給与計算と支給を数分で行うことができます。 

当社の給与処理プラットフォームでは、次のことができます。

• 給与管理を一元化: Remoteを利用すると、複数の国にまたがる給与処理プロセスを合理化し、グローバルな給与処理業務のすべてを一か所で追跡、監視、監督できます。

• 正確でタイムリーな給与支給を実現: Remoteの自動化された信頼性の高い決済システムにより、従業員への報酬が正確かつ即時に支払われるため、従業員の信頼度と満足度が向上します。  

• 常に変化する給与法に対応: Remoteは、世界中の雇用法と給与法を常に完全に遵守しています。 

Velocity Globalは、複数国の給与処理を提供していますが、ウェブサイトではあまり情報を公開していません。このため、ソリューションを比較して、企業のニーズに合う適切なプロバイダーを探すことができません。

Remoteは、Remoteが100%所有・運営する現地法人を通じて、企業の知的財産権と発明権を業界トップレベルの強力な保護対策で守ります。 常に知的財産法の改正を注視しており、企業の知的財産権を最大限に保護します。

Velocity Globalは、従業員から御社への知的財産の譲渡に、自社と第三者の法人を併用しています。

従業員や契約社員は、自分たちの個人情報を安全に守ることにおいて、企業に対して大きな信頼を寄せています。そのため、どのグローバルHRプラットフォームが自社に最適かを判断する際、データセキュリティを重要な要素として考慮すべきです。 

選定プロセスでは、慎重な評価を行い、データセキュリティに妥協しないプロバイダーを選ぶことが重要です。 

Remoteは、ISO27001認証を取得し、SOC2準拠、GDPR100%準拠を達成しています。第三者を利用していないため、企業の機密データを共有することは一切ありません。 

Velocity Globalでも、ISO27001認証を取得しています。しかし、第三者パートナーが同じ基準を遵守しているトは限りません。つまり、企業のデータが危険にさらされる可能性があるということです。

Remoteは、安全かつ最新のプラットフォームを提供しています。当社はオンボーディングプロセスを合理化・自動化することで、各国で雇用までの時間を大幅に短縮しています。新規採用者を迎え入れるためにメールで何度も連絡する必要はありません。さらに、必要な雇用書類はすべて安全に保管され、簡単にアクセスできます。 

Velocity Globalのプラットフォームは、ユーザーインターフェイスが古く、オンボーディングプロセスに時間がかかり、手作業が伴います。メールでの折り返し連絡が増え、採用までの時間が大幅にかかることが予想されます。 

Remoteでは、24時間365日、現地の人事・法務の専門家にご相談いただけます。サポートチームは世界中に展開されており、どのような問い合わせについても、包括的なサービスと十分な情報が提供されます。

Velocity Globalでは、企業への情報提供に、第三者の専門家を利用しています。このため、質問への回答が大幅に遅れがちです。これは、企業の従業員にも影響が及び、必要なときに直接支援を受けられない場合があります。

*本ページに掲載されているデータは2021年6月24日現在の情報であり、変更または更新される可能性があります。Remoteは、本ページの情報に万全を期しておりますが、その正確性、完全性を保証するものではありません。