SURVEYS
Actiegerichte feedback, snelle inzichten Mogelijk gemaakt door AI.
Start in een paar minuten enquêtes en laat het zware werk aan AI over. Transformeer onbewerkte feedback meteen in inzichten waarmee je de bedrijfscultuur kunt verbeteren.
In actie bekijken
Van enquêtes maken tot actie ondernemen op inzichten: ontdek hoe je met Remote een directe feedbacklus opzet.
Alle soorten enquêtes uitvoeren
Gerichte feedback voor alle belangrijke momenten
Lanceer in een paar minuten enquêtes over onboarding, werknemersbetrokkenheid, DEI en exit-enquêtes. Activeer ze automatisch na belangrijke momenten of lanceer ze meteen, met AI en kant-en-klare templates.
Geen verspreide tools meer, maar alle feedbackmomenten op één plek.
Kant-en-klare templates, klaar in een paar klikken
Geactiveerd door echte HR-gebeurtenissen
Aangepaste builder voor alle vraagtypen
Laat het zware werk aan AI over
-
Meteen enquêtes genereren met een simpele AI-prompt
-
Feedback in tekstvorm samenvatten in duidelijke, bruikbare inzichten
-
Automatisch de stemming en thema's detecteren
-
AI-gestuurde aanbevelingen voor vervolgstappen ontvangen
Rapporten in realtime
Bruikbare inzichten ontdekken zonder handmatige bewerkingen
Doe meer met onbewerkte data. Zet reacties om in beslissingen en verantwoordelijkheid met behulp van dashboards, filters en opvolgacties.
Dashboards tonen de stemming, betrokkenheid, het risico op personeelsverloop en trends
Filteren op rol, dienstverband, locatie, prestatiebeoordelingen en andere HR-gegevens
Grondige integratie
Feedback in context lezen, niet afzonderlijk
Omdat de enquêtes onderdeel zijn van Remote HRIS, worden alle resultaten rechtstreeks gekoppeld aan je HR- en werknemersgegevens. Inzichten hebben ingebouwde context. Je hoeft de resultaten dus niet handmatig te interpreteren.
Automatisch enquêtes over onboarding, promotie of vertrek activeren bij gebeurtenissen in Remote
De betrokkenheid op prestatiebeoordeling controleren om te zien hoe je het beste talent tevreden houdt
Risico's op personeelsverloop in realtime herkennen door enquêtetrends te koppelen aan HR-gegevens
Een simpele ervaring
Gemaakt voor alle soorten teams
Vertrouwen en eenvoud leiden tot hogere voltooiingspercentages. Enquêtes van Remote Surveys worden doorgaans goed ingevuld dankzij privacy, herinneringen en een mobielvriendelijk ontwerp.
Anonieme resultaten inschakelen voor openhartige antwoorden
Slack- en e-mailherinneringen die echt werken
Slimme herinneringen voor optimale responspercentages
Mobielvriendelijk en onderweg in te vullen
Alles wat je nodig hebt, gewoon ingebouwd
Simpel enquêtes maken
Maak in een paar seconden een enquête met AI of selecteer een van de kant-en-klare templates.
Triggers en automatisering tijdens levenscyclus
Voer automatisch enquêtes uit na belangrijke momenten, zoals onboarding, promoties of vertrek.
Builder met slepen en neerzetten
Je kunt dankzij slepen en neerzetten en de vele vraagsoorten makkelijk enquêtes maken.
Realtime analytics
Zie meteen de actuele deelname, stemming en scores.
AI-gestuurde inzichten
Zet open feedback om in duidelijke thema's, samenvattingen en actiepunten.
Ingebouwde privacy
Moedig eerlijke antwoorden aan met anonieme reacties en veilige gegevensbescherming.
Ontworpen voor mobiel
Werknemers kunnen overal en altijd, snel en makkelijk enquêtes invullen.
Geïntegreerd in Remote HRIS
Volg de gegevens over je werknemers zonder imports of spreadsheets.
Vertrouwd door teams over de hele wereld
"We schalen snel op in 27 landen en Remote geeft ons de vrijheid om overal ter wereld het beste talent aan te nemen. Daarbij besparen we 15 tot 20 uur per week aan administratie en zorgen we ervoor dat elk teamlid een consequente, hoogwaardige ervaring krijgt. Onze mensen zijn onze toegevoegde waarde en met Remote kunnen we dat op schaal beschermen."
Kai Czeschlik
CEO
De overstap naar Remote was een openbaring. Nu kunnen we efficiënter werken, sneller knopen doorhakken en mensen razendsnel aan de slag laten gaan in nieuwe landen.
Luke McKinlay
VP of Finance
Remote levert het hele pakket, en dan ook nog eens in combinatie met geweldig accountmanagement. Remote heeft een grote rol gespeeld in onze groei.
Mona Walther
Senior People Operations Manager
Transparante tarieven zonder verrassingen
Geen verborgen kosten, gewoon duidelijke tarieven vooraf
Betaal alleen voor wat je gebruikt
Ontwikkeld voor globale teams
- Ga in een paar minuten aan de slag met enquêtes over onboarding, offboarding, DEI en eNPS
- Analyseer de stemming en trends met AI
- Activeer enquêtes op basis van HR-gebeurtenissen
- Moedig eerlijke antwoorden aan met anonieme deelname
- Boost reactiepercentages met meldingen en herinneringen via Slack
- AI raadt vervolgstappen aan op basis van best practices
Zie Remote Surveys in actie
Ontdek hoe je met Remote Surveys meteen van vraag naar inzicht en actie gaat.
Meer informatie over de best practices in HR
GLOBAL HR
De beste voorbeeldzinnen voor prestatiebeoordelingen (met voorbeelden voor effectieve feedback)
Veelgestelde vragen
Met werknemersenquêtes kunnen organisaties feedback verzamelen over ervaringen, betrokkenheid en de cultuur op de werkplek. Bedrijven kunnen de enquêtes van Remote Surveys makkelijk uitvoeren in Remote HRIS, ze activeren na belangrijke gebeurtenissen en de resultaten in realtime analyseren.
Ja. Remote Surveys bevat templates voor onboarding- en exit-enquêtes. Maar je kunt ze ook zelf maken. Enquêtes kunnen bovendien automatisch worden geactiveerd als bijvoorbeeld een nieuwe werknemer start of als een werknemer het bedrijf verlaat.
Remote Surveys is een add-on voor Remote HRIS. Je vindt hier de nieuwste tarieven. Voor die prijs kun je met AI enquêtes maken, automatisch versturen, analyses in realtime doen en integreren met je HR-gegevens.
Remote Surveys maakt deelname makkelijk dankzij Slack-, e-mail- en mobiele herinneringen. Je kunt ook anonieme reacties inschakelen om eerlijke antwoorden en vertrouwen te stimuleren. Dit zorgt vaak voor hogere reactiepercentages.
Remote Surveys heeft dashboards waarop je de deelname, de stemming, de betrokkenheidsscores en het risico op personeelsverloop kunt volgen. Je kunt filteren op rol, dienstverband, team of prestatiebeoordeling om gedetailleerdere inzichten te vinden.