Die Fair-Preis-Garantie von Remote: keine versteckten Gebühren, keine Vorauszahlungen und keine Überraschungen

Bei der Gründung von Remote wollten wir vor allem eines: die Einstellung von Personal im Ausland möglichst nahtlos und vor allem ohne versteckte Kosten anbieten. Deswegen freut es uns ganz besonders, dass uns ein weiterer Schritt in Richtung nachvollziehbarer und fairer Preise gelungen ist: Mit unserer Fair-Preis-Garantie gewährleisten wir transparente Preise und Abrechnungen.

Neben unseren globalen Personaldienstleistungen gilt die Fair-Preis-Garantie auch für das Remote Contractor Management für die unkomplizierte Verwaltung und Bezahlung internationaler Auftragnehmer:innen zu einem günstigen Pauschalpreis.Wie genau die Fair-Preis-Garantie für Auftragnehmer:innen funktioniert, erfährst du hier.

Remotes Fair-Preis-Garantie

Unsere Fair-Price-Garantie ist simpel und verständlich. Du zahlst einen Pauschaltarif, um jemanden einzustellen, und wir fügen diesem Pauschaltarif nichts hinzu. So weißt du immer, wie hoch deine Rechnung sein wird. Wir verlangen auch niemals eine langfristige Bindung oder exklusive Vereinbarungen.

So sieht die faire Preisgarantie in der Praxis aus:

• Pauschale und transparente Preisgestaltung. Du zahlst uns eine monatliche Servicegebühr, um die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Steuern, das Eigenkapital und die Rechtskonformität für deine internationalen Teammitglieder zu verwalten. Und das ist alles. Du weißt genau, wie hoch deine monatliche Rechnung sein wird und wofür du bezahlst: die zuverlässigste globale Beschäftigungslösung der Branche.

• Vorauszahlungen ausschließlich für Hochrisikokunden: Wir verlangen keinerlei Kaution, außer in den wenigen Fällen, in denen unsere Risiko sehr hoch ist. Sollten wir ein Unternehmen als Hochrisikokunden einstufen, teilen wir das ihren Vertretern im Voraus mit.

• Keine versteckten Gebühren Unser Pauschalmodell bedeutet, dass du dir bei der Bestimmung der Gehälter deiner internationalen Belegschaft keine Gedanken um eventuelle Zusatzkosten machen musst. Das ist nicht überall so: Viele Anbieter verlangen prozentuale Gebühren, die an die Höhe des Gehalts gekoppelt sind. Nicht bei Remote. Egal, ob du einen Softwareentwickler, eine Marketingdesignerin oder die Vorstandsvorsitzende deines Unternehmens über Remote einstellst, die Gebühr ist immer gleich. Wir bieten dir sogar einen Personalkostenrechner, damit du die Kosten einschätzen kannst, bevor du ein Stellenangebot unterbreitest.

• Keine langfristige Vertragsbindung Man weiß nie, was die Zukunft bringt. Deshalb verlangen wir bei Remote keine Mindestverpflichtungen. Bezahle ein:e Auftragnehmer:in für einen Monat oder 100 Mitarbeiter:innen für 100 Jahre: Du hast die Wahl und es gibt keine Gebühr für vorzeitige Kündigungen. Du hast die Wahl zwischen monatlichen und jährlichen Zahlungen und kannst selbst entscheiden, welches Modell für dein Unternehmen besser geeignet ist.

• Keine Exklusivverträge. Wir möchten, dass du die Zusammenarbeit mit Remote liebst, und wir sind davon überzeugt, dass es so sein wird. Deswegen verlangen wir von unseren Auftraggebenden niemals die Vereinbarung von Exklusivverträgen. Obwohl wir hoffen, dass du so lange mit uns zusammenarbeiten wirst, wie du internationale Mitarbeiter:innen hast, werden wir dich aber nicht mit dem Kleingedruckten zum Bleiben zwingen. Wir setzen uns für dich und dein Team ein. Unsere Preisgestaltung und Verträge spiegeln dieses Engagement wider.

Der Preis auf unserer Preisseite ist genau das, was du für unsere Dienstleistungen bezahlst. Wir erheben keine „Einstellungsgebühr“, keine „gehaltsabhängige Kommission" und auch keine Zusatzgebühr wegen der „besonders komplizierten Rechtslage“ in einem Land. Wir kümmern uns um die schwierigen Dinge zu einem kundenfreundlichen Pauschalpreis, damit du dich auf das Wachstum deines Teams konzentrieren kannst.

Wie garantiert Remote faire Preise?

Unser einzigartiges Modell für die weltweite Beschäftigung erlaubt uns, alle unsere Leistungen zu einem Pauschalpreis anzubieten. Das macht uns einzigartig. Dank unseres weltumspannenden Netzes von eigenen Niederlassungen können wir zu 100 % transparent sein und müssen keine Drittanbieterkosten an Kunden weitergeben.

Wir betreiben alle unsere Niederlassungen in den Ländern selbst, in denen wir tätig sind. Wenn wir in einem Land (noch) keine Niederlassung besitzen, bieten wir unsere Dienste dort nicht an. Das bedeutet, dass wir uns niemals auf Dritte verlassen, um Mitarbeiter:innen in deinem Namen einzustellen, da dies zu einer schlechten Erfahrung für deine Mitarbeiter:innen und unvorhersehbar hohen Kosten für dich führen könnte.

Da wir uns nicht auf eine Zusammenarbeit mit Drittanbietern verlassen möchten, bedeutet das, dass unsere Dienste nicht in jedem Land der Welt verfügbar sind. Wir sind jedoch davon überzeugt, dass es besser ist, sich die Zeit dafür zu nehmen, die Sache richtig zu machen. In unserem Country Explorer kannst du immer sehen, wo wir schon arbeiten und wo es als Nächstes für uns hingeht.

Wie geht Remote mit Wechselkursen um?

Alle Mitarbeiter:innen erhalten ihr Gehalt in der Währung, die in ihrem Arbeitsvertrag festgelegt wurde. Wenn das Gehalt (oder etwaige andere Posten auf deiner Rechnung) von deiner gewählten Rechnungswährung abweicht, rechnen wir den Betrag mit unserem Remote-Wechselkurs um. Der Remote-Wechselkurs hängt vom Währungspaar ab und kann mit der Zeit schwanken. Er orientiert sich an Branchenstandards, bezieht die Risiken für Kursschwankungen ein und beinhaltet schon alle Kosten, die uns entstehen. Nichtsdestotrotz ist unser Wechselkurs extrem wettbewerbsfähig im Vergleich zu anderen EOR- und Payroll-Anbietern. Alle Posten auf deiner Rechnung sind in deiner Rechnungswährung angegeben. In der detaillierten Rechnung, die wir dir jeden Monat auf unserer Plattform zur Verfügung stellen, siehst du genau, welcher Wechselkurs auf welchen Rechnungsposten angewendet wurde.

Stelle dein globales Team noch heute mit Remote ein

Wir möchten es Unternehmen jeder Größe einfach machen, globale Teams zu beschäftigen und zu bezahlen. Mit unserer Fair-Price-Garantie bietet Remote die Zuverlässigkeit und Sorgenfreiheit, die du brauchst, um mit Zuversicht zu wachsen.

Registriere dich jetzt und beginne sofort mit der Einstellung der ersten Mitarbeiter:innen. Hast du noch Fragen? Kontaktiere uns und wir helfen dir bei all deinen Fragen zur Einstellung von Mitarbeiter:innen n in anderen Ländern. Dank unseren Pauschaltarifpreisen und unserem Verpflichtung für Exzellenz in allem, was wir tun, war es noch nie einfacher – oder erschwinglicher – dein globales Team mit Remote zu erweitern.

Vertraue in Sachen weltweite Rechtskonformität dem internationalen Payroll-Leader von G2

Nutze Remote zur Einstellung und Bezahlung deiner Mitarbeiter:innen im Ausland und profitiere vom Fachwissen unserer internationalen Steuerexpert:innen.

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