COMPENSATION
Modernes Compensation Management ohne Kalkulationstabellen
Remote Compensation holt die Gehaltsplanung aus der Kalkulationstabelle in deine HR-Plattform. Gehaltsbänder, Manager-Workflows und Genehmigungen – an einem Ort.
Das bietet Remote Compensation
Plane und verwalte Gehälter direkt in Remote und profitiere von mehr Struktur, Sichtbarkeit und integrierten Kontrollen.
Definiere Gehaltsbänder nach Rolle, Ebene und Standort
Lege einheitliche Gehaltsbänder fest, die zur Struktur deines Unternehmens passen.
Gehaltsbänder für alle Mitarbeiter:innen
Erkenne Ausreißer auf einen Blick und behebe Unstimmigkeiten.
Selbstständige Vergütungsentscheidungen von Manager:innen
Gib Manager:innen die Möglichkeit, innerhalb festgelegter Grenzen Änderungen vorzuschlagen.
Wende Budgetgrenzen und Genehmigungen automatisch an
Halte die Ausgaben auch ohne manuelle Überwachung im Griff.
Tracke Beteiligungen, Boni und Incentives
Nutze einheitliche Abrechnungszyklen für alle Vergütungsformen.
Automatische Synchronisation von Vergütung und Payroll
Du gelangst ohne manuelle Arbeit von genehmigten Gehaltsentscheidungen zu aktualisierten Profilen und synchronisierter Payroll.
Zufriedene Teams auf der ganzen Welt
Wir expandieren gerade sehr schnell in 27 Länder. Remote hilft uns, die besten Leute für unser Team zu finden. Dabei sparen wir noch 15 bis 20 Stunden Admin-Arbeit pro Woche und können sicher sein, dass alle unsere Teammitglieder die gleiche hochwertige Betreuung erfahren. Unser Team ist unser Wettbewerbsvorteil und Remote hilft uns, ihn trotz unseres Wachstums zu bewahren.
Kai Czeschlik
CEO
Der Wechsel zu Remote hat frischen Wind in unser Unternehmen gebracht. Wir sind effizienter, entscheidungsfreudiger und viel schneller bei der Einstellung in neuen Ländern geworden.
Luke McKinlay
VP of Finance
Bei Remote bekommen wir das Komplettpaket, kombiniert mit hochwertigem Account-Management. Remote hat einen massiven Anteil an unserem Wachstum.
Mona Walther
Senior People Operations Manager
Erlebe Remote HRIS in Aktion
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Häufig gestellte Fragen
Wir visieren Q4 2025 an. Trage dich in die Warteliste ein, um informiert zu bleiben und Zugang zu erhalten, sobald die Lösung verfügbar ist.
Remote Compensation ist ein Add-on für Remote HRIS. Es ist voll integriert, sodass du keine Drittanbieter-Tools benötigst.
Ja. Wenn du ein Gehaltsband nach Rolle, Ebene und Standort definierst, zeigt dir Remote die jeweils betroffenen Mitarbeiter:innen an.
Ja. Remote Compensation gibt Manager:innen kontrollierte Handlungsfreiheit mit rollenbasierten Zugang sowie festgelegten Budgetgrenzen und Genehmigungsabläufen.
Ja. Nachdem eine Anpassung genehmigt wurde, werden die Personalprofile und die Payroll ohne manuelle Eingriffe automatisch synchronisiert.