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Buche eine Demo und erlebe Remote in Aktion

Verwalte, bezahle und gewinne globale Talente auf einer zentralen Plattform

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COMPENSATION

Modernes Compensation Management ohne Kalkulationstabellen

Remote Compensation holt die Gehaltsplanung aus der Kalkulationstabelle in deine HR-Plattform. Gehaltsbänder, Manager-Workflows und Genehmigungen – an einem Ort.

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Vergütungsplanung für moderne HR-Teams
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Verfügbar ab 2026
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Lückenlos in Remote integriert
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Das bietet Remote Compensation

Plane und verwalte Gehälter direkt in Remote und profitiere von mehr Struktur, Sichtbarkeit und integrierten Kontrollen.

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Definiere Gehaltsbänder nach Rolle, Ebene und Standort

Lege einheitliche Gehaltsbänder fest, die zur Struktur deines Unternehmens passen.

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Gehaltsbänder für alle Mitarbeiter:innen

Erkenne Ausreißer auf einen Blick und behebe Unstimmigkeiten.

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Selbstständige Vergütungsentscheidungen von Manager:innen

Gib Manager:innen die Möglichkeit, innerhalb festgelegter Grenzen Änderungen vorzuschlagen.

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Wende Budgetgrenzen und Genehmigungen automatisch an

Halte die Ausgaben auch ohne manuelle Überwachung im Griff.

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Tracke Beteiligungen, Boni und Incentives

Nutze einheitliche Abrechnungszyklen für alle Vergütungsformen.

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Automatische Synchronisation von Vergütung und Payroll

Du gelangst ohne manuelle Arbeit von genehmigten Gehaltsentscheidungen zu aktualisierten Profilen und synchronisierter Payroll.

Zufriedene Teams auf der ganzen Welt

Wir expandieren gerade sehr schnell in 27 Länder. Remote hilft uns, die besten Leute für unser Team zu finden. Dabei sparen wir noch 15 bis 20 Stunden Admin-Arbeit pro Woche und können sicher sein, dass alle unsere Teammitglieder die gleiche hochwertige Betreuung erfahren. Unser Team ist unser Wettbewerbsvorteil und Remote hilft uns, ihn trotz unseres Wachstums zu bewahren.

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Häufig gestellte Fragen

Wann wird Remote Compensation verfügbar sein?

Wir visieren Q4 2025 an. Trage dich in die Warteliste ein, um informiert zu bleiben und Zugang zu erhalten, sobald die Lösung verfügbar ist.

Ist Compensation Teil von Remote HRIS oder ein eigenes Tool?

Remote Compensation ist ein Add-on für Remote HRIS. Es ist voll integriert, sodass du keine Drittanbieter-Tools benötigst.

Können Gehaltsbänder länderübergreifend festgelegt und angewendet werden?

Ja. Wenn du ein Gehaltsband nach Rolle, Ebene und Standort definierst, zeigt dir Remote die jeweils betroffenen Mitarbeiter:innen an.

Können Manager:innen Anpassungen selbst vorschlagen?

Ja. Remote Compensation gibt Manager:innen kontrollierte Handlungsfreiheit mit rollenbasierten Zugang sowie festgelegten Budgetgrenzen und Genehmigungsabläufen.

Ist die Lösung mit Remote Payroll verknüpft?

Ja. Nachdem eine Anpassung genehmigt wurde, werden die Personalprofile und die Payroll ohne manuelle Eingriffe automatisch synchronisiert.

Häufig gestellte Fragen