Remote Equity
Lokal konforme Kapitalbeteiligungen auf globaler Ebene
Plane, verwalte und weite dein Beteiligungsprogramm auf alle Länder aus, in denen du Mitarbeiter:innen hast – einfach, kostengünstig und mit minimalem Risiko.
Internationale Verwaltung von Kapitalbeteiligungen
Ob Aktienoptionen, RSUs oder sogar Phantomaktien – mit Equity Management bringst du Transparenz in dein Kapitalbeteiligungsprogramm für EOR-Angestellte.
Remote Equity Management ist deine zentrale, intuitive Plattform mit allen Daten zu den Kapitalbeteiligungen deines Unternehmens.
Mit unseren Tools wissen deine Teams immer, welche Vorteile sie durch Kapitalbeteiligungen bekommen und wie sie diese nutzen können.
Integrierte Workflows vereinfachen Steuerangelegenheiten und gewährleisten die Rechtskonformität.
Erfahre, wie du rechtliche Risiken und Bußgelder vermeidest
Alle Equity-Daten deiner EOR-Angestellten an einem Ort
Die Pflege deines EOR-Kapitalbeteiligungsprogramms war noch nie so einfach.Verwalte alle Beteiligungsformen, von Aktienoptionen bis RSUs und darüber hinaus.
Pflege die Daten aller Empfänger:innen an einem zentralen Ort.
Gewähre allen EOR-Angestellten die gleichen Vorteile.
Entwickle einen Equity-Plan, der mit deinem Unternehmen mitwächst.
Equity Essentials
Fängst du gerade mit globaler Equity an oder bist du auf der Suche nach einer einfachen Lösung? Equity Essentials ist genau das, wonach du suchst.
Transparenz in allen Belangen
Mitarbeiter:innen, die wissen, was ihre Kapitalbeteiligungen wert sind, sehen sie als Benefit. Das ist unsere Aufgabe.Jedes Mitglied deines EOR-Teams hat Zugang zu einem eigenen Portal mit allen Informationen zu seinen Aktien.
Hol dir mit einem Mausklick klar verständliche aktienrechtliche Informationen für alle deine Länder.
Wir informieren dich über länderspezifische Unterschiede von Kapitalbeteiligungen.
Dein Team versteht den wahren Wert seiner Kapitalbeteiligungen.
Hundertprozentige Rechtskonformität
Verschaffe dir Klarheit in allen steuerlichen und rechtlichen Belangen.
Du erhältst eine Reihe von Tools zur effizienten Verwaltung deines Equity-Programms.
Bleib stets informiert über alle relevanten Finanz- und Steuergesetze weltweit.
Erhalte Benachrichtigungen über bevorstehende Steuerereignisse.
Unser Team beantwortet selbst die komplexesten Fragen schnell und verständlich.
Verknüpfe deine Cap Table
Bleib synchron mit
Du erhältst eine Übersicht über die besten Möglichkeiten für Kapitalbeteiligungen nach Standort.
Du erfährst alles über die steuerlichen Implikationen deines Equity-Programms.
Du vermeidest kostspielige Gebühren und Strafen.
Du genießt absolute Rechtssicherheit weltweit.
Das sagen unsere Kunden
„Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt ...
Maria Shkaruppa
Senior Global Mobility und Remote Hiring Manager bei Semrush
„Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.“
Luke McKinlay
VP of Finance bei Fountain
„Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finanzleiter immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.“
Marisol Jiménez
Head of People bei Reverse Tech
„Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Ich bräuchte fünf oder sechs Vollzeitkräfte für die Compliance, die Verwaltung und die Rechnungsbearbeitung. Mit Remote spare ich daher viel Zeit und Geld.“
Erik Sveen
Gründer und CEO bei HomeProject
Transparente Preise ohne Überraschungen
Keine versteckten Gebühren, klare Preisinformationen von Anfang an
Du bezahlst nur, was du auch nutzt
Für globale Teams entwickelt
- Transparenter und zuverlässiger Vergabeprozess
- Unterstützung bei Steuerfragen und Meldepflichten
- Jederzeit verfügbares Fachwissen über Kapitalbeteiligungen
Häufig gestellte Fragen
Mit einem „Employee Stock Ownership Plan“ (ESOP) gibst du deinen Mitarbeiter:innen Eigentumsanteile an deinem Unternehmen, üblicherweise in der Form von Aktienoptionen. Es ist ein wirksamer Hebel zur Motivation deiner Mitarbeiter:innen, um ihr Interessen an der Performance deines Unternehmens zu steigern. Du bietest ihnen einen finanziellen Vorteil, der an den Erfolg des Unternehmens geknüpft ist.
Wenn du Mitarbeiter:innen im Ausland Aktienoptionen anbieten willst, musst du die arbeitsrechtlichen Vorschriften, Steuergesetze und Währungseinflüsse in den Ländern kennen, in denen deine Mitarbeiter:innen leben. Ein globaler Payroll- und Compliance-Anbieter wie Remote kann dir helfen, die rechtlichen Anforderungen bei der Umsetzung des ESOP in den jeweiligen Ländern zu erfüllen.
Wie Aktienoptionen besteuert werden, ist von Land zu Land unterschiedlich. In manchen Ländern fallen Steuern bereits bei der Zuteilung oder Ausübung an, in anderen wiederum erst beim Verkauf. Lokale Steuerberater:innen können dir dabei helfen, dich in der komplexen Welt der internationalen Besteuerung zurechtzufinden.
Grundsätzlich schon, abhängig von lokalen Vorschriften und Arbeitsgesetzen können Struktur und Umsetzung des Beteiligungsprogramms jedoch unterschiedlich sein. In Ländern, in denen spezielle Vorschriften für die Beteiligung von Mitarbeiter:innen gelten, muss das Programm entsprechend angepasst werden.
Länderspezifische Unterschiede bei Vorschriften, Steuergesetzen und administrativen Abläufen machen die Verwaltung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen äußerst komplex. Zu den größten Herausforderungen zählen die Einhaltung der lokalen Gesetze, die korrekte Finanzberichterstattung und der Umgang mit Währungsschwankungen. Die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, global tätigen Partner kann den Prozess vereinfachen.