Ja, Remote HRIS ist kostenlos. Du kannst dich ohne die Hinterlegung von Kreditkartendaten für ein kostenloses Konto registrieren  oder dich einfach einloggen, wenn du bereits ein Konto hast. Anschließend kannst du deine Mitarbeiter:innen einzeln oder in einem Massenvorgang hinzufügen und einladen.

Du kannst Remote für die Gehaltsabrechnung deiner Mitarbeiter:innen, für das Onboarding und die Bezahlung von Auftragnehmer:innen und für die Einstellung internationaler Mitarbeiter:innen in Ländern nutzen, in denen du keine eigene Niederlassung hast. Der Vorteil dabei ist, dass du dein gesamtes Team auf einer einzigen Plattform verwalten und deine HR-Daten und -Prozesse zusammenführen kannst. Diese Zusatzprodukte sind kostenpflichtig.

Erfahre mehr über die 6 Hauptvorteile unseres globalen HRIS

Erkunde Remote HRIS in einem geführten Rundgang

Wenn dein Unternehmen in dem betreffenden Land eine eigene Niederlassung hat, kannst du deine dortigen Mitarbeiter:innen gänzlich kostenlos über Remote HRIS verwalten. Sie erhalten freien Zugriff auf ihre eigene Version der Remote-Plattform sowie auf unsere mobile App für Mitarbeiter:innen, sodass sie wichtige Aufgabe unterwegs erledigen können.

Falls du aber Mitarbeiter:innen in Ländern einstellen möchtest, in denen dein Unternehmen keine Präsenz hat, kannst du für einen günstigen Festpreis unseren Employer-of-Record-Service nutzen. Das Beste daran? Du kannst sie ganz bequem über dieselbe Plattform wie deine direkten Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen verwalten.

Erfahre mehr über Remote als Employer of Record

Erfahre mehr über die Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen auf der Remote-Plattform

Wenn du dein globales Team mit Remote verwalten möchtest, kannst du dich jederzeit kostenlos registrieren. Du musst keine Kreditkartendaten hinterlegen.

Wir stellen dir ein paar einfache Fragen und verifizieren deine E-Mail-Adresse. Danach erhältst du Zugriff auf die Remote-Plattform, wo du deine Mitarbeiter:innen hinzufügen, einladen und verwalten kannst – entweder einzeln oder als Massenupload.

Wenn du bereits ein Remote-Konto hast, kannst du dich einfach anmelden und HRIS jederzeit nutzen.

Du kannst beliebig viele Mitarbeiter:innen zu Remote hinzufügen.

Erfahre mehr über die Vorteile eines globalen HRIS

Erkunde Remote HRIS in einem geführten Rundgang

Nachdem du dich auf der Remote-Plattform registriert oder angemeldet hast, kannst du deine Mitarbeiter:innen über die Registerkarte „Onboarding“ hinzufügen – entweder einzeln oder als Massenupload.

Du wirst schrittweise durch den einfachen Prozess geführt.

Alle Mitarbeiter:innen erhalten eine E-Mail mit der Einladung, deinem Unternehmen auf Remote beizutreten. Sie können dann ein eigenes Konto erstellen, ihre persönliche Onboarding-Checkliste abarbeiten und über die mobile App für Mitarbeiter:innen wichtige Aufgaben unterwegs erledigen.

Erfahre mehr über die Vorteile von HRIS für dein globales Unternehmen

Erfahre mehr über Remotes Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen

Nein, du kannst so viele Mitarbeiter:innen kostenlos zu Remote HRIS hinzufügen, einladen und verwalten, wie du möchtest. Dabei ist es gleichgültig, ob du deine Mitarbeiter:innen einzeln oder als Massenupload hochlädst.

Wir empfehlen dir, dein gesamtes Team hinzuzufügen, sodass du alle deine Beschäftigten zentral unter einem einzigen Login verwalten kannst. Außerdem kannst du durch diese Zusammenführung deiner HR-Daten und -Prozesse die Effizienz steigern und handlungsorientierte Einblicke gewinnen.

Erfahre mehr in unserem HRIS-Leitfaden für globale Unternehmen

• On- und Offboarding von Mitarbeiter:innen

• Dashboard für dich als Arbeitgeber

• Personalprofile (Rolle/Position, Gehalt, Vertragsdetails, Unterlagen usw.)

• Benutzeroberfläche für Mitarbeiter:innen

• Employee App für iOS und Android

• Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen (Beschäftigungsnachweise erstellen, Lohnzettel anzeigen usw.)

• Arbeitszeit und Anwesenheit (Arbeitszeiterfassung, Urlaubsanträge einreichen usw.)

• Spesenverwaltung (Erstattungsanträge für Reisekosten oder Homeoffice-Ausstattung einreichen usw.)