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Verwalte, bezahle und gewinne globale Talente auf einer zentralen Plattform

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UMFRAGEN

Umsetzbares Feedback, schnelle Insights. Dank KI.

Starte Umfragen in wenigen Minuten und überlass die Arbeit der KI Extrahiere aus Feedback sofort die Insights, die du für die Verbesserung der Unternehmenskultur brauchst.

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Erlebe Remote Surveys in Aktion

Von der Erstellung von Umfragen über Insights bis Maßnahmen – Remote schafft einen schnellen Feedback-Loop. 

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Umfragen zu beliebigen Themen

Gezieltes Feedback zu jedem Zeitpunkt des Beschäftigungszyklus

Starte in wenigen Minuten Umfragen zu Onboarding, Engagement, DEI und Kündigungen. Löse sie automatisch an einem bestimmten Zeitpunkt im Beschäftigungszyklus aus oder lege mit KI und gebrauchsfertigen Vorlagen sofort los.

Kein Tool-Chaos mehr: Alles Feedback an einem zentralen Ort

Vorgefertigte Vorlagen, in wenigen Klicks einsatzbereit

Durch echte HR-Events ausgelöst

Individuelle Gestaltung aller Fragetypen möglich

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Überlass der KI die Arbeit

  • bullet-icon Umfragen in Sekundenschnelle mit einfachen KI-Prompts
  • bullet-icon Zusammenfassung von Antworten auf offene Fragen zu klaren, umsetzbaren Insights
  • bullet-icon Automatische Ermittlung von Stimmungen, Themen und Trends
  • bullet-icon KI-gestützte Empfehlungen zu den nächsten Schritten
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Reporting in Echtzeit

Umsetzbare Insights ohne manuellen Aufwand

Verwandle Rohdaten aus Antworten mit Dashboards, Filtern und Nachfragen in Entscheidungen.

Dashboards mit Stimmungslage, Engagement, Abwanderungsrisiken und Trends

Filterung nach Rolle, Betriebszugehörigkeit, Standort, Leistungsbewertung oder anderen HR-Daten

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Umfassende Integration

Feedback mit Kontext

Da die Umfragen direkt in Remote HRIS integriert sind, wird jedes Ergebnis sofort mit deinen Personaldaten verknüpft. Insights werden in ihrem Kontext angezeigt, sodass du die Ergebnisse nicht manuell auswerten musst.

Automatischer Versand von Umfragen bei bestimmten Events in Remote wie Onboarding, Beförderung, Austritt usw.

Vergleich von Engagement und Leistungsbewertung für Insights, was deine besten Talente möchten

Erkennen von Abwanderungsrisiken in Echtzeit durch die Kombinationen von Umfragetrends und HR-Daten

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Einfaches Design

Für Teams jeder Größe

Vertrauen und Einfachheit sorgen für höhere Teilnahmequoten. Remote Surveys sorgt mit Datenschutz, Erinnerungen und einem für Mobilgeräte geeigneten Design für eine hohe Teilnahmequote.

Anonymisierung für ehrliche Antworten

Wirksame Nudges auf Slack und per E-Mail

Intelligente Erinnerungen für hohe Teilnahmequoten

Für Mobilgeräte optimiertes Design

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Alles, was du brauchst

Super flexibel und sofort einsatzbereit: Alles, was du brauchst, um deine Mitarbeiter:innen zu verstehen – direkt in deinem HR-Tool. 
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Einfache Erstellung

Erstelle mithilfe von KI in Sekundenschnelle eine Umfrage oder nutze unsere gebrauchsfertigen Vorlagen.

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Automatisierung und Trigger im Beschäftigungszyklus

Führe Umfragen automatisch in kritischen Momenten wie Onboarding, Beförderung oder Unternehmensaustritt durch.

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Drag-and-Drop-Funktion

Drag-and-Drop-Elemente und verschiedene Fragetypen machen es einfach, eine Umfrage zu erstellen. 

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Echtzeit-Analysen

Teilnahmequote, Stimmungslage und Bewertungen werden in Echtzeit aktualisiert.

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KI-gestützte Insights

KI verwandelt Freitext-Antworten in klare Themen, Zusammenfassungen und Maßnahmen.

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100 % Vertraulichkeit garantiert

Anonymisierung und Datenschutz fördern ehrliches Feedback.

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Für Mobilgeräte geeignet

Erstelle schnelle, simple Umfragen, die jederzeit und überall zugänglich sind.

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Integriert in Remote HRIS

Verknüpfe die Antworten ohne Import oder Tabellen mit deinen Personaldaten.

Zufriedene Teams auf der ganzen Welt

Wir expandieren gerade sehr schnell in 27 Länder. Remote hilft uns, die besten Leute für unser Team zu finden. Dabei sparen wir noch 15 bis 20 Stunden Admin-Arbeit pro Woche und können sicher sein, dass alle unsere Teammitglieder die gleiche hochwertige Betreuung erfahren. Unser Team ist unser Wettbewerbsvorteil und Remote hilft uns, ihn trotz unseres Wachstums zu bewahren.

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Transparente Preise ohne Überraschungen

  • checkKeine versteckten Gebühren, klare Preisinformationen von Anfang an
  • check Du bezahlst nur, was du auch nutzt
  • checkFür globale Teams entwickelt

Umfragen

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pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • Erstelle und versende Onboarding-, Offboarding-, DEI- und eNPS-Umfragen in Minutenschnelle
  • Analysiere mithilfe von KI Zufriedenheit und Trends im Team
  • Versende automatisch Umfragen basierend auf bestimmten Events im HR Lifecycle
  • Fördere ehrliche Antworten durch Anonymität
  • Verbessere die Teilnahmequote mit Nudges und Remindern in Slack
  • KI empfiehlt nächste Schritte anhand der Best Practices

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Erfahre, wie du mit Remote Surveys ohne Umwege von Fragen zu Insights und Maßnahmen kommst. 

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Erfahre mehr über Best Practices in der HR

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Häufig gestellte Fragen

Was sind Mitarbeiterumfragen und warum führen Unternehmen sie durch?

Mit Mitarbeiterumfragen können Unternehmen Feedback zu Erfahrungen, Engagement und Arbeitskultur einholen. Remote Surveys ermöglicht es Unternehmen, Umfragen direkt in Remote HRIS durchzuführen, sie zu wichtigen Zeitpunkten im Beschäftigungszyklus automatisch zu versenden und die Ergebnisse in Echtzeit zu analysieren.

Kann ich mit Remote Surveys Umfragen bei Onboarding und Austritt durchführen?

Ja. Remote Surveys enthält verschiedene Vorlagen für Umfragen, unter anderem zum Onboarding und beim Verlassen des Unternehmens. Du kannst aber auch eigene Umfragen erstellen. Außerdem können Umfragen automatisch zu bestimmten Zeitpunkten versendet werden, beispielsweise beim Arbeitsantritt oder bei der Kündigung.

Wie viel kostet Remote Surveys?

Remote Surveys ist ein Add-on für Remote HRIS. Unsere aktuellen Preise findest du hier. Neben der KI-gestützten Erstellung von Umfragen umfasst der Preis auch den automatischen Versand, Echtzeit-Analysen und die Integration mit deinen Personaldaten.

Wie ermutige ich meine Mitarbeiter:innen dazu, an den Umfragen teilzunehmen?

Erinnerungen in Slack, per E-Mail und auf Mobilgeräten sorgen für eine hohe Teilnahmequote. Die Möglichkeit, anonym zu antworten, führt nicht nur zu ehrlicherem Feedback, sondern erhöht das Vertrauen und in der Regel auch die Beteiligung.

Wie stellt Remote Surveys das Feedback von Mitarbeiter:innen dar?

Dashboards bieten einen Überblick über Teilnahmequote, Stimmungslage, Engagement und Abwanderungsrisiken. Die Möglichkeit, Ergebnisse nach Rolle, Betriebszugehörigkeit, Team oder Leistungsbewertung zu filtern, verschafft dir zusätzliche Insights.

Häufig gestellte Fragen