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Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

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RÉMUNÉRATION

Une gestion moderne de la rémunération, sans feuilles de calcul

Rémunération de Remote vous permet de vous libérer des feuilles de calcul pour planifier la rémunération directement sur votre plateforme RH. Retrouvez au même endroit les tranches salariales, les flux de travail des responsables et les validations.

compensation-management_french@2x
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Planification de la rémunération pour les équipes modernes dédiées au personnel
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Lancement prévu en 2026
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Intégration complète à toute la plateforme Remote
S’inscrire sur liste d’attente

Quels sont les avantages de Rémunération de Remote ?

Planifiez et gérez la rémunération à l’aide d’une structure solide, d’une visibilité optimisée et d’un contrôle intégré, sans jamais sortir de Remote.

job-bands@2x

Définissez les tranches salariales par poste, niveau et région

Fixez des tranches salariales cohérentes et adaptées à votre structure d’entreprise

band-alignment@2x

Comparez la rémunération en clin d’œil

Repérez immédiatement les salaires hors tranche et remédiez aux incohérences au sein de votre équipe

pay-decisions@2x

Autonomisez vos responsables sur les décisions de paie

Laissez vos responsables recommander des ajustements de la rémunération en libre-service, à l’aide de seuils prédéfinis

budget-limits@2x

Appliquez automatiquement des limites et validations budgétaires

Assurez la cohérence des dépenses sans contrôle manuel

equity-incentives@2x

Suivez les actions, les bonus et les primes

Réalisez vos cycles de rémunération de manière holistique pour tous les types rémunération

sync-to-payroll@2x

Synchronisez automatiquement la rémunération sur la paie

Suite à la validation des décisions de rémunération, les profils sont actualisés et la paie synchronisée, sans intervention manuelle

Dans le monde entier, des équipes nous font confiance.

« En accompagnant notre croissance rapide dans 27 pays, Remote nous donne la liberté d’embaucher partout les meilleurs talents, tout en nous faisant économiser de 15 à 20 heures par semaine sur les tâches administratives et en permettant à chaque collaborateur d’acquérir une expérience solide et de grande qualité. Notre personnel constitue notre avantage compétitif, et Remote nous aide à conforter cet avantage au fur et à mesure de notre développement. »

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Découvrez comment le SIRH de Remote regroupe toutes les fonctionnalités afin de vous faire gagner du temps et de réduire la complexité.

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Questions fréquentes

Quand la solution Rémunération de Remote sera-t-elle disponible ?

Nous prévoyons le lancement pour le 4e trimestre 2025. Inscrivez-vous sur notre liste d’attente pour recevoir les mises à jour et bénéficier d’un accès prioritaire.

Cette solution fait-elle partie du SIRH de Remote ou s’agit-il d’un module indépendant ?

Rémunération de Remote est un module complémentaire du SIRH de Remote. Grâce à son intégration approfondie, vous n’aurez besoin d’aucun outil tiers.

Puis-je définir et mettre en œuvre des tranches salariales à travers différents pays ?

Oui. Vous pouvez créer les tranches salariales par poste, niveau et emplacement géographique. Remote vous signalera tous les employés se situant en dehors de ces tranches.

Les responsables pourront-ils suggérer directement des évolutions de la rémunération ?

Oui. Rémunération de Remote permet aux responsables d’agir en libre-service grâce aux accès par poste, aux règles budgétaires et aux flux de validation.

Cette solution se connecte-t-elle à Paie de Remote ?

Oui. Une fois les changement validés, ils sont automatiquement synchronisés avec les profils des employés et la paie. Finies les mises à jour manuelles !

Questions fréquentes