Description du poste de développeur web

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Démarrez votre recrutement avec notre modèle de description de poste de développeur web adaptable. Idéale pour être publiée sur les sites d'emploi ou sur votre propre page d'offres d'emploi, elle constitue un point de départ simple pour définir les responsabilités et les compétences clés de votre poste de développeur web. Il suffit de le modifier pour qu'il reflète les besoins spécifiques de votre équipe et les opportunités passionnantes qui attendent votre nouveau développeur.

[Entreprise] est une entreprise leader dans [le secteur] qui se consacre à [objectifs/mission]. Nous nous engageons à respecter [les valeurs fondamentales/la culture] et nous nous efforçons d'atteindre [l'impact/les objectifs]. Grâce à une équipe de professionnels talentueux, nous révolutionnons le secteur [industrie] et stimulons l'innovation dans [domaine spécifique]. Rejoignez-nous et participez à notre réussite.

Le responsable des médias sociaux élabore des stratégies pour améliorer la présence en ligne d'une marque, crée et conserve des contenus attrayants, interagit avec les adeptes, analyse les données d'engagement et s'adapte aux nouvelles tendances numériques. Ils gèrent plusieurs plateformes et sont à la tête d'une communication sociale qui renforce l'alignement de la marque, tout en contribuant à la gestion des crises et en collaborant avec d'autres équipes pour atteindre des objectifs de marketing plus larges.

• Collaborer avec les concepteurs et les parties prenantes pour comprendre les exigences du projet et les traduire en sites et applications web fonctionnels.

• Développer des pages web réactives et conviviales à l'aide de HTML, CSS et JavaScript.

• Mettre en œuvre et maintenir les meilleures pratiques de développement web, y compris l'optimisation du code, l'amélioration des performances et les mesures de sécurité.

• Effectuer des tests et des débogages approfondis pour garantir la fonctionnalité et la compatibilité des sites web avec les différents navigateurs et appareils.

• Se tenir au courant des dernières tendances et technologies en matière de développement web et proposer des solutions innovantes pour améliorer nos plateformes numériques.

• Collaborer avec l'équipe marketing pour optimiser les performances du site web, le référencement et l'engagement des utilisateurs.

• Dépanner et résoudre tout problème lié au site web ou à l'application web dans les meilleurs délais.

• Fournir une assistance technique et des conseils aux parties prenantes internes, le cas échéant.

• Licence en informatique, en développement web ou dans un domaine connexe.

• Expérience confirmée en tant que développeur web, avec un solide portfolio présentant vos projets de développement web.

• Maîtrise de HTML, CSS, JavaScript et d'autres langages et cadres de développement web pertinents.

• Expérience des systèmes de gestion de contenu (CMS) et des outils de développement web.

• Solide compréhension des principes du responsive design et du développement mobile-first.

• Connaissance des meilleures pratiques en matière de référencement et des techniques d'optimisation des sites web.

• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et souci du détail.

• Excellentes capacités de communication et de collaboration.

• Maîtrise des langages de programmation : Les développeurs web doivent maîtriser les langages de programmation tels que HTML, CSS, JavaScript et les frameworks tels que React, Angular ou Vue.js. La connaissance de langages côté serveur tels que Python, PHP ou Ruby peut également s'avérer utile.

• Développement frontal : Une solide compréhension des principes de développement frontal, y compris la conception réactive, l'expérience utilisateur (UX) et la conception de l'interface utilisateur (UI), est essentielle. La maîtrise des technologies frontales telles que les préprocesseurs CSS (par exemple, Sass, Less), les bibliothèques JavaScript (par exemple, jQuery) et les frameworks frontaux (par exemple, Bootstrap) est vivement souhaitée.

• Développement back-end : La connaissance des technologies back-end telles que les bases de données (par exemple, MySQL, MongoDB), les frameworks côté serveur (par exemple, Node.js, Django, Ruby on Rails) et les API est importante pour les développeurs web qui gèrent la logique côté serveur et l'intégration des bases de données.

• Résolution de problèmes et dépannage : Les développeurs web doivent posséder de solides compétences en matière de résolution de problèmes afin d'identifier et de résoudre efficacement les problèmes techniques. Ils doivent être capables de déboguer le code, d'effectuer des tests approfondis et de trouver des solutions créatives aux problèmes qui se posent au cours du processus de développement.

• Collaboration et communication : Une collaboration efficace avec les concepteurs, les chefs de projet et les autres membres de l'équipe est essentielle pour les développeurs web. De solides compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, sont essentielles pour comprendre les exigences du projet, fournir des mises à jour et solliciter un retour d'information.

• Apprentissage continu : Le développement web est un domaine qui évolue rapidement et les développeurs web doivent être passionnés par la formation continue. Il est essentiel de se tenir au courant des dernières tendances, technologies et meilleures pratiques en matière de développement web pour fournir des solutions innovantes et de haute qualité.