Jobbeschreibung Web Developer

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Mit unserer anpassungsfähigen Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Webentwickler kannst du deine Einstellung vorantreiben. Er eignet sich ideal für die Veröffentlichung in Jobbörsen oder auf deiner eigenen Karriereseite und ist ein unkomplizierter Ausgangspunkt, um die wichtigsten Aufgaben und Fähigkeiten für deine Rolle als Webentwickler zu beschreiben. Ändere sie einfach ab, um sie an die spezifischen Bedürfnisse deines Teams und die spannenden Möglichkeiten, die auf deinen neuen Entwickler warten, anzupassen.

[Unternehmen] ist ein führendes Unternehmen der [Branche], das sich für [Ziele/Mission] einsetzt. Wir sind [Grundwerte/Kultur] verpflichtet und streben nach [Wirkung/Ziele]. Mit einem Team von talentierten Fachleuten revolutionieren wir die [Branche] und treiben Innovationen in [bestimmter Bereich] voran. Komm zu uns und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Ein Social Media Manager entwickelt Strategien, um die Online-Präsenz einer Marke zu verbessern, erstellt und kuratiert ansprechende Inhalte, interagiert mit seinen Followern, analysiert Engagement-Daten und passt sich neuen digitalen Trends an. Sie verwalten mehrere Plattformen und sind führend in der sozialen Kommunikation, die die Markenausrichtung stärkt. Gleichzeitig tragen sie zum Krisenmanagement bei und arbeiten mit anderen Teams zusammen, um weitergehende Marketingziele zu erreichen.

• Arbeite mit Designern und Stakeholdern zusammen, um Projektanforderungen zu verstehen und sie in funktionale Websites und Webanwendungen umzusetzen.

• Entwickle reaktionsschnelle und benutzerfreundliche Webseiten mit HTML, CSS und JavaScript.

• Implementiere und pflege die Best Practices der Webentwicklung, einschließlich Code-Optimierung, Leistungsverbesserungen und Sicherheitsmaßnahmen.

• Führe gründliche Tests und Fehlersuche durch, um die Funktionalität und Kompatibilität von Websites mit verschiedenen Browsern und Geräten sicherzustellen.

• Bleibe auf dem Laufenden über die neuesten Trends und Technologien in der Webentwicklung und schlage innovative Lösungen vor, um unsere digitalen Plattformen zu verbessern.

• Arbeite mit dem Marketingteam zusammen, um die Leistung der Website, die Suchmaschinenoptimierung und die Nutzerbindung zu optimieren.

• Bearbeite und löse Probleme mit der Website oder der Webanwendung in angemessener Zeit.

• Biete internen Stakeholdern bei Bedarf technische Unterstützung und Beratung an.

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Webentwicklung oder einem verwandten Bereich.

• Nachgewiesene Erfahrung als Webentwickler/in, mit einem starken Portfolio, das deine Webentwicklungsprojekte zeigt.

• Beherrschung von HTML, CSS, JavaScript und anderen relevanten Web-Entwicklungssprachen und Frameworks.

• Erfahrung mit Content-Management-Systemen (CMS) und Web-Entwicklungstools.

• Solides Verständnis der Prinzipien des responsiven Designs und der Mobile-First-Entwicklung.

• Kenntnisse über SEO-Best-Practices und Website-Optimierungstechniken.

• Starke Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail.

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.

• Beherrschung von Programmiersprachen: Webentwickler/innen sollten Programmiersprachen wie HTML, CSS, JavaScript und Frameworks wie React, Angular oder Vue.js gut beherrschen. Kenntnisse in serverseitigen Sprachen wie Python, PHP oder Ruby können ebenfalls von Vorteil sein.

• Front-End-Entwicklung: Ein solides Verständnis der Prinzipien der Front-End-Entwicklung, einschließlich Responsive Design, User Experience (UX) und User Interface (UI) Design, ist unerlässlich. Kenntnisse in Frontend-Technologien wie CSS-Präprozessoren (z. B. Sass, Less), JavaScript-Bibliotheken (z. B. jQuery) und Frontend-Frameworks (z. B. Bootstrap) sind sehr wünschenswert.

• Back-End-Entwicklung: Vertrautheit mit Back-End-Technologien wie Datenbanken (z.B. MySQL, MongoDB), serverseitigen Frameworks (z.B. Node.js, Django, Ruby on Rails) und APIs ist wichtig für Webentwickler/innen, die mit serverseitiger Logik und Datenbankintegration arbeiten.

• Problemlösung und Fehlerbehebung: Webentwickler/innen sollten über gute Problemlösungsfähigkeiten verfügen, um technische Probleme effizient erkennen und lösen zu können. Sie sollten in der Lage sein, Code zu debuggen, gründliche Tests durchzuführen und kreative Lösungen für Herausforderungen zu finden, die während des Entwicklungsprozesses auftreten.

• Zusammenarbeit und Kommunikation: Eine effektive Zusammenarbeit mit Designern, Projektmanagern und anderen Teammitgliedern ist für Webentwickler/innen entscheidend. Starke Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sind wichtig, um die Projektanforderungen zu verstehen, Aktualisierungen zu liefern und Feedback einzuholen.

• Kontinuierliches Lernen: Die Webentwicklung ist ein Bereich, der sich schnell weiterentwickelt, und Webentwickler/innen sollten eine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen haben. Um qualitativ hochwertige und innovative Lösungen anbieten zu können, ist es wichtig, immer auf dem neuesten Stand der Webentwicklungstrends, Technologien und Best Practices zu sein.