Moderne HRIS makkelijk gemaakt
Global-first HRIS: overal teams aannemen, beheren en betalen
Automatiseer HR-workflows, centraliseer werknemersgegevens en krijg direct antwoord op je vragen. Zo kan je team zich richten op groei in plaats van op administratie.
%20Snippets%20Library/All%20snippets/(Approved)%20All%20snippets/hris-software-management_dutch@2x.webp?width=1580&height=1160&name=hris-software-management_dutch@2x.webp)
Al je HR-gegevens op één plek, zodat je altijd up-to-date, nauwkeurige gegevens bij de hand hebt.
HR moet gaan om mensen, niet om papierwerk. Automatiseer goedkeuringen, workflows en processen, zodat je team kan focussen op strategieën in plaats van op administratieve taken.
Blijf op de hoogte van regelgeving, zorg voor veilige toegang tot gegevens en bied je werknemers selfservice-tools om je HR-team te ontlasten en de efficiëntie te verhogen.
Remote HR Management in actie
Ervaar de magie van één tabblad met al je HR-taken.
Eén HR-platform voor meer dan 100 landen
%20Snippets%20Library/Body%20Snippets/(Approved)%20Global%20HR/full-featured-HR-software_dutch@2x.webp)
Directe werknemers, zzp'ers en EOR-werknemers: beheer elk type medewerker consistent met centrale HR-processen.
Stel afdelingen in, definieer rapportagelijnen en krijg een duidelijk overzicht van de structuur van je personeelsbestand.
Direct toegang tot het aantal werknemers, compliancerisico's en personeelstrends om datagestuurde beslissingen te nemen.
Gebruik kant-en-klare analytics om verloftrends, personeelskosten en werknemersmobiliteit bij te houden.
Je HR-processen automatisch geregeld, lekker makkelijk
Verminder handmatige administratie met geautomatiseerde workflows, goedkeuringsprocessen en onboardings- en offboardingssystemen.
%20Snippets%20Library/All%20snippets/(Approved)%20All%20snippets/broken-connect@2x.webp)
Vertrouw op Remote om elke personeelsverandering soepel te laten verlopen, van nieuwe starters verwelkomen en functiewijzigingen verwerken tot contractbeëindigingen begeleiden.
Integreer met Slack, e-mail en meer dan 5000 apps via Zapier of API-verbindingen om je HR-workflows te stroomlijnen.
Versnel verlofaanvragen, de digitale ondertekening van documenten en functiewijzigingen met geautomatiseerde goedkeuringsflows.
Houd records up-to-date met geautomatiseerde gegevensupdates, tracking van documenten en beleidsbeheer.
Standaardiseer onboarding, proeftijdprocessen en offboarding met ingebouwde workflows.
Je HR-processen automatisch geregeld, lekker makkelijk
Verminder handmatige administratie met geautomatiseerde workflows, goedkeuringsprocessen en onboardings- en offboardingssystemen.
De HR die werkt waar je team werkt
Stel je werknemers en managers in staat om snel actie te ondernemen. Geen e-mails betekent geen vertragingen.
%20Snippets%20Library/All%20snippets/(Approved)%20All%20snippets/team-work_dutch@2x.webp)
Werknemers en managers kunnen onkosten, verlof en goedkeuringen beheren zonder op HR te hoeven wachten.
Werknemers en managers kunnen alles op hun telefoon regelen, van goedkeuringen tot onkosten.
Verminder de werkdruk van HR met automatische processen die zorgen voor efficiëntie en nauwkeurigheid.
De HR die werkt waar je team werkt
Stel je werknemers en managers in staat om snel actie te ondernemen. Geen e-mails betekent geen vertragingen.
Compliance, beveiliging en selfservice
Behoud de controle over alle HR-aspecten van je internationale team met slimmere processen, ingebouwde bescherming en automatiseringen die alles makkelijker maken.
%20Snippets%20Library/All%20snippets/(Approved)%20All%20snippets/team-employees-screen@2x.webp)
Blijf op de hoogte van juridische wijzigingen met nalevingsupdates in realtime. Zo zorg je dat je beleidsregels en processen altijd voldoen aan de veranderende regelgeving.
Houd controle over de toegang tot personeelsgegevens met aangepaste toestemmingen. Zo zorg je dat alleen de juiste mensen belangrijke HR-gegevens kunnen inzien.
Verminder de HR-werkdruk door werknemers en managers in staat te stellen zelf verlof, onkosten en goedkeuringen te beheren.
Compliance, beveiliging en selfservice
Behoud de controle over alle HR-aspecten van je internationale team met slimmere processen, ingebouwde bescherming en automatiseringen die alles makkelijker maken.
Remote HRIS in actie
Dit zeggen onze klanten
"We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd."

Maria Shkaruppa
Senior Global Mobility en Remote Hiring Manager bij Semrush
"Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei."

Luke McKinlay
VP of Finance bij Fountain
"We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk."

Marisol Jiménez
Head of People bij Reverse Tech
"We werken met meer dan 460 zzp'ers, verspreid over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld."

Erik Sveen
Oprichter en CEO van HomeProject
Transparante tarieven zonder verrassingen
Geen verborgen kosten, gewoon duidelijke tarieven vooraf
Betaal alleen voor wat je gebruikt
Ontwikkeld voor globale teams
- Begeleiding bij on- en offboarding
- Werknemersprofiel- en documentbeheer
- Contracttemplates en digitaal ondertekenen
- Verlof en aanwezigheid bijhouden
- Onkostenbeheer
- Selfservice-functies voor werknemers en managers
- Mobiele app
Deskundige inzichten met één klik op de knop


GLOBAL HR
De beste voorbeeldzinnen voor prestatiebeoordelingen (met voorbeelden voor effectieve feedback)

GLOBAL HR
Duidelijke verwachtingen scheppen bij werknemers (en waarom dat belangrijk is)

GLOBAL HR
E-mailtemplates voor promoties van werknemers: hoe je promoties bekendmaakt die de moraal een boost geven
Veelgestelde vragen
Als je een eigen juridische entiteit hebt in een land waar je mensen in dienst hebt, kun je Remote HRIS gebruiken om die werknemers toe te voegen, uit te nodigen en te beheren. Ze krijgen gratis toegang tot hun eigen versie van het Remote-platform en onze mobiele app voor werknemers om belangrijke taken on-the-go af te ronden.
Als je werknemers wilt aannemen in een land waar je geen juridische entiteit hebt, kun je gebruikmaken van Remote Employer of Record om ze voor één laag vast tarief compliant te onboarden, beheren en betalen. En dat is niet alles. Je kunt ze namelijk eenvoudig beheren op hetzelfde platform dat je gebruikt voor je directe werknemers en zzp'ers.
Als je je internationale team wilt gaan beheren met Remote, kun je vandaag nog een account aanmaken.
Nadat je wat eenvoudige vragen hebt beantwoord en je e-mailadres hebt bevestigd, krijg je toegang tot het Remote-platform en kun je werknemers een voor een of in bulk toevoegen, uitnodigen en beheren.
Als je al een Remote-account hebt, kun je op elk gewenst moment inloggen en Remote HRIS gebruiken.
Er zit geen maximum aan het aantal werknemers dat je aan Remote kunt toevoegen.
Meer informatie over de voordelen van een internationale HRIS
Nadat je je hebt aangemeld of bent ingelogd op het Remote-platform, kun je je werknemers een voor een of in bulk toevoegen via het tabblad Onboarding.
De workflow om werknemers toe te voegen is eenvoudig en we begeleiden je bij elke stap.
Werknemers krijgen een e-mail waarin ze worden uitgenodigd om zich aan te melden op Remote. Ze kunnen zelf een account aanmaken, krijgen een persoonlijke onboardingschecklist en toegang tot de mobiele app voor werknemers waarmee ze belangrijke taken on-the-go kunnen afronden.
Meer informatie over de voordelen van HRIS voor je internationale bedrijf
Nee, je kunt met Remote zoveel werknemers als je wilt toevoegen, uitnodigen en beheren. Je kunt dit een voor een doen of via ons proces om dit in bulk te doen.
We raden je aan om je hele team toe te voegen, zodat je iedereen via één plek kunt beheren. Zo kun je je HR-gegevens en -processen stroomlijnen voor meer efficiëntie en waardevolle inzichten.
Vind meer informatie in onze gids over HRIS voor globale bedrijven