Internationaal onderzoek: inclusieve sollicitatiepraktijken om vandaag nog mee aan de slag te gaan

Wat is inclusief aannemen? 

Inclusief aannemen betekent voor iedereen iets anders. Onze unieke achtergronden, persoonlijke eigenschappen en levenservaringen hebben een directe invloed op hoe we inclusiviteit en diversiteit op de werkplek definiëren. Zie inclusief aannemen als een allesomvattende praktijk. Het gaat om het ondersteunen van diverse werknemers, zodat zij zich op hun gemak voelen tijdens het sollicitatieproces en de indiensttreding. 

Bij Remote spraken we met 1.250 hiring managers, werknemers en bedrijfseigenaren in het VK, de VS, Canada, Duitsland en Frankrijk om te onderzoeken wat inclusiviteit en diversiteit voor hen betekent in 2022. We vroegen bedrijfseigenaren en hiring managers: 'Wat betekenen inclusiviteit en diversiteit voor jou als werkgever?' De top vijf aan antwoorden staat in de tabel hieronder.