Checkly reçoit une aide inattendue pour développer son équipe mondiale

En peu de temps depuis sa fondation en 2018, Checkly a révolutionné les outils de surveillance et de test pour développeurs. Sa plateforme de fiabilité active est exactement ce dont les équipes DevOps interfonctionnelles ont besoin pour surveiller leurs API et interfaces utilisateur stratégiques, et pour les tester de bout en bout sans effort. Mais même si l'entreprise dispose d'une plateforme axée sur le code qui centralise tous les outils de développement, les esprits brillants qui constituent Checkly se trouvent aux quatre coins du monde.

Les organisations internationales comme Checkly méritent un service de RH globale transparent et solide. Découvrez pourquoi Checkly est devenu partenaire de Remote pour gérer l'expansion de ses effectifs à l'échelle mondiale.

Checkly en bref

Siège : entièrement à distance

Date de création : 2018

Taille de l'entreprise : 30 employés

Secteur d'activité : logiciels

Pour Kaylie Boogaerts, directrice des ressources humaines chez Checkly, les avantages les plus visibles du recrutement international ont toujours été évidents. Avec la politique de travail entièrement à distance de l'entreprise, son équipe peut accéder à un plus grand réservoir de talents, ce qui augmente la diversité des effectifs, avec des perspectives et cultures uniques. Mais elle a vu un avantage inattendu se développer avec le temps : la communication interne de Checkly est devenue d'une transparence rafraîchissante.

« Je crois fermement que le travail à distance permet de révéler une réelle culture d'entreprise », explique Kaylie. « Les sujets qui sont plus facilement ignorés dans les configurations en présentiel traditionnelles nécessitent un comportement plus avisé dans les configurations à distance. Par exemple, en tant qu'entreprise, il faut être clair sur les attentes en matière de flux de communication et de prise en charge efficace. »

Avec des effectifs soudés et transparents, entièrement à distance et répartis dans 14 pays, Checkly se trouvait dans une situation enviable. Malgré ces avantages, il était difficile d'embaucher de nouvelles recrues dans l'équipe mondiale en tant que start-up sans entités internationales, comme l'a découvert Checkly en trouvant un incroyable candidat ingénieur logiciel dans un autre pays. Pour éviter de le perdre, Checkly avait besoin d'un partenaire de recrutement international capable d'agir rapidement sans sacrifier la conformité.

Permettre à Checkly d'embaucher n'importe qui, n'importe où

Comment Checkly a-t-elle embauché l'ingénieur logiciel parfait qui vivait dans un pays où l'entreprise ne disposait d'aucune entité ? Kaylie Boogaerts et son équipe se sont tournées vers Remote et ses services d'Employer of record.

En tant que start-up dont les effectifs sont répartis dans le monde, avec souvent une ou deux personnes seulement dans chaque pays, il n'est pas possible de créer notre propre entité dans chacun de ces pays… En fin de compte, nous devions choisir : soit nous perdions un collaborateur extraordinaire et continuions le processus de recrutement (coûteux), soit nous choisissions un EOR et embauchions l'ingénieur.

Pour Kaylie, la prise en charge par Remote de la paie internationale, des avantages sociaux par pays et de la conformité n'était que la « cerise sur le gâteau ». Elle savait que Remote pouvait contribuer à offrir une expérience exceptionnelle aux membres de l'équipe de Checkly et à renforcer les valeurs de transparence et de confiance de l'entreprise.

• Présents sur le terrain dans le monde entier, les experts en emploi et en conformité de Remote donnent à Checkly la confiance nécessaire pour embaucher des talents dans le monde entier.

• Checkly peut désormais intégrer les membres de son équipe internationale en une fraction du temps auparavant nécessaire.

• Grâce à la plateforme en libre-service conviviale de Remote, l'équipe RH de Checkly peut concentrer son énergie sur l'expérience des employés.

Comment Remote a aidé Checkly à se développer à l'international et en toute transparence ?

La transparence est omniprésente chez Checkly, des flux de communication des départements jusqu'à la rémunération du PDG. Cette transparence est la raison pour laquelle Checkly a remporté le prix de la meilleure entreprise entièrement à distance lors de la conférence Running Remote. Mais il était presque impossible de maintenir ce niveau de transparence lorsque l'entreprise faisait appel à un autre fournisseur de services de RH globales, car ce dernier dépendait de tiers dans d'autres pays.

Voir aussi : Pourquoi est-il important que votre fournisseur de RH globales soit propriétaire de ses entités ?

Pour Checkly, un partenaire EOR devait être une extension transparente de l'équipe des ressources humaines, un partenaire auquel les effectifs de Checkly pouvaient faire entièrement confiance.

La principale raison pour laquelle nous avons choisi Remote comme partenaire est que ce fournisseur possède ses propres entités dans tous les pays qu'il dessert. Auparavant, nous avons travaillé avec un autre fournisseur qui faisait appel à des partenaires locaux dans plusieurs de ses pays, ce qui a entraîné des situations difficiles.

Checkly pouvait compter sur Remote pour gérer la conformité des emplois internationaux, le service de paie mondial et les avantages sociaux de manière transparente, car Remote possède ses entités dans tous les pays où elle exerce ses activités.

Et ce n'est pas tout : Remote pouvait fournir des informations et des conseils plus poussés que ceux d'un EOR classique, comme Kaylie et son équipe allaient bientôt le découvrir.

Consultez l'Explorateur de pays de Remote pour en savoir plus sur l'embauche à l'étranger.

Pour Checkly, Remote est plus qu'un simple fournisseur

Depuis son association à Remote, Checkly ne s'inquiète plus de l'intégration et de la gestion des recrutements internationaux (ou des ingénieurs logiciels talentueux). L'équipe de Checkly dispose de la plateforme RH robuste et en libre-service dont elle a besoin pour maintenir sa culture d'entreprise unique et transparente. Et lorsque Checkly avait besoin d'aide pour relever des défis uniques en matière de recrutement international, Remote était là.

Nous avons reçu d'excellents conseils lorsque la demande de visa de l'un des membres de notre équipe a été refusée… Remote s'est véritablement surpassé pour nous aider à trouver une solution. Nous ne sommes qu'un petit client, Remote aurait pu se contenter de nous faire suivre des procédures standard. Cependant, l'équipe était prête à répondre à nos questions de façon rapide et utile à chaque étape du processus.

Remote et Checkly partagent également les mêmes valeurs en matière de justice et d'équité, ce qui a conduit à des découvertes et des développements fascinants chez Checkly.

« Avant même que nous ne soyons clients de Remote, Nadia Vatalidis, VP of People de Remote, nous a donné de précieuses explications sur la façon dont Remote gère la rémunération équitable de son personnel et sur les tendances qu'elle observe chez les clients de Remote. Elles nous ont été d'une très grande aide pour mettre en place le calculateur de salaire de Checkly. »

Voir aussi : Comment gérer la rémunération globale lorsque vous votre équipe évolue à distance

« Avec ces deux exemples, je sais que Remote est un partenaire, et pas seulement un fournisseur. »

L'avenir de l'expansion de Checkly

Checkly est en bonne voie pour réaliser sa mission, à savoir devenir la première plateforme de fiabilité active pour les opérations gérées par des développeurs. Checkly a également des opportunités d'emploi à l'international et souhaite se développer tout en maintenant le haut niveau de confiance et de transparence pour lequel elle est connue.

« Nous nous soucions beaucoup de l'expérience des développeurs, tant pour ceux de nos clients que pour les nôtres. Pour y parvenir, le service du personnel et la direction se concentrent sur les personnes et la culture, afin que chacun puisse se concentrer sur son travail et ne soit pas distrait par le fait de ne pas savoir ce qui se passe ou de s'inquiéter de son salaire ou de son congé parental. »

Remote sera là pour aider le service du personnel de Checkly à offrir la meilleure expérience possible à ses effectifs entièrement à distance, avec des services d'employeur de référence et un service clientèle de premier ordre.

Voulez-vous profiter de capacités de recrutement international sans stress comme Checkly ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour planifier une consultation avec l'un des experts en recrutement international de Remote. Si vous êtes prêt à vous lancer, vous pouvez configurer votre profil dès maintenant et commencer à intégrer des employés et des freelances dans le monde entier en quelques minutes.