Endlich – ein HRIS für globale Teams

Du kannst dein gesamtes weltweites Team jetzt an einem zentralen Ort verwalten.

Kostenloses Konto erstellen

Ein HR-System für alles

Wenn dir die unzähligen Tools, Systeme und Passwörter für deine HR-Daten und -Prozesse langsam über den Kopf wachsen, haben wir die Lösung für dich.

Verwalte dein gesamtes Team an einem Ort

Schluss mit Excel-Tabellen, manuellen Eintragungen und hundert verschiedenen Passwörtern. Verwalte dein gesamtes Team zentral auf unserer intuitiven und übersichtlichen HR-Plattform.

Spare Zeit und Geld

Remote HRIS ist kostenlos und vereint die Funktionen vieler Systeme in einem. Investiere die gesparten Ressourcen in dein Unternehmen und in dein Team.

Bring deine Daten an einen Ort

Wenn deine Daten hier, dort und überall gespeichert werden, nutzen sie dir wenig. Remote ist deine zentrale HR-Datenbank, die dir hilfreiche Insights liefert.

Harmonisiere deine HR-Prozesse

Führe alle Prozesse unter einem Login zusammen, definiere eindeutige Rollen und Berechtigungen und sieh auf einen Blick, welche Aufgaben du erledigen solltest.

Onboarding mit wenigen Klicks

In wenigen Minuten von „Wir suchen Verstärkung“ zu „Willkommen im Team!“ – mit nahtlosen und unaufwendigen Workflows, die keine Fragen offen lassen.

Hinzufügen, einladen, fertig

Mitarbeiter:innen hinzufügen, einladen und fertig – entweder einzeln oder als Massenupload, mit grundlegenden Angaben zur Person und ihrer Rolle. Das ist meistens in weniger als fünf Minuten erledigt.

Automatische Einladungen

Deine neuen Teammitglieder werden rundum betreut. Sie erhalten automatisch eine E-Mail-Einladungen zu Remote und Zugang zu ihrem eigenen Account.

Individuelle Onboarding-Checklisten

Jedes neue Teammitglied erhält eine eigene Onboarding-Checkliste, die es im eigenen Tempo abarbeiten kann. Der Fortschritt ist für das Unternehmen jederzeit einsehbar.

Einfaches Offboarding

Das Offboarding von ausscheidenden Mitarbeiter:innen ist genauso mühelos wie alle anderen Prozesse.

Tour starten

Entdecke selbst, wie einfach es ist, dein global verteiltes Team an einem Ort zu verwalten.

Nimm uns nicht einfach nur beim Wort

Das HRIS der Wahl für moderne verteilte Unternehmen

  • „Die HRIS-Plattform ist sehr einfach zu verwenden und enthält alles, was wir brauchen ... weil alles auf ihr zusammenläuft und wir nicht dauernd verschiedene Systeme updaten müssen. Das macht uns um ein Vielfaches effizienter, was in unserer Wachstumsphase ganz essenziell ist.“
  • „Die Benutzeroberfläche ist übersichtlicher und intuitiver als bei anderen HRIS-Tools und wird außerdem kontinuierlich verbessert.“

Intelligente Profile für deine Mitarbeiter:innen

Je größer dein Team wird, desto wichtiger ist es, die Daten deiner Mitarbeiter:innen mühelos und sicher speichern, abrufen und aktualisieren zu können. Mit unseren Profilen ist das kein Problem.

Mühelose Bearbeitung

Aktualisiere mit einem Klick das Gehalt der Buchhalterin, die Rollenbeschreibung des Marketingspezialisten oder die Vertragsdetails der Finanzanalystin.

Alle wichtigen Informationen

Wer ist Vanessas Notfallkontakt? Auf welche Lebensmittel reagiert Oliver allergisch? Wann hat Mei die letzte Gehaltserhöhung erhalten? Sieh dir jederzeit die wichtigsten Details deiner Mitarbeiter:innen an.

Zugriffskontrolle

Mit unserer leistungsstarken Rollen- und Berechtigungs-Engine entscheidest du, wer Vertragsdetails und sensible Personaldaten einsehen und aktualisieren darf.

Eine Datenquelle

Profile sind deine zentrale Datenquelle für alle Personalinformationen. Wir führen darin die Vertragsdetails deiner Mitarbeiter:innen mit den persönlichen Informationen zusammen, die sie bereitstellen.

Self-Service für Mitarbeiter:innen

Vom Onboarding bis zum letzten Arbeitstag und alles, was dazwischen liegt: Remote ermöglicht Mitarbeiter:innen die komplette Selbstverwaltung. Sie können jetzt alles selbst erledigen, was dir bisher viel Zeit gekostet hat.

Aktuelle Angaben

Dank selbstständigem Onboarding und eigenen Updates sind die Details deiner Mitarbeiter:innen immer aktuell – von den Zahlungsdaten bis hin zur T-Shirt-Größe.

Dokumente generieren

Mitarbeiter:innen können Dokumente wie Beschäftigungsnachweise oder Lohnzettel mühelos selbst generieren.

Arbeitszeit und Abwesenheiten

Deine Mitarbeiter:innen können ihre Arbeitszeiten selbst erfassen und mit Aufgaben verknüpfen, Urlaub oder Elternzeit beantragen und Krankschreibungen einreichen.

Spesenverwaltung

Reisekosten in Thailand, Büromaterialien in Kanada oder Weiterbildungskurse in Portugal – Mitarbeiter:innen können ihre Auslagen ganz einfach einreichen und erstatten lassen.

Genehmigungen in Sekundenschnelle

Genehmige Stundenabrechnungen in Taiwan, Urlaubsanträge in Valencia oder eine Spesenabrechnung in Ägypten mit nur einem Klick.

Berechtigungen

Konfiguriere deine eigenen Rollen, Berechtigungen und Prozesse, damit die richtigen Teammitglieder die richtigen Anfragen bearbeiten genehmigen.

Benachrichtigungen

Sobald etwas zur Prüfung vorliegt, sendet das System Genehmiger:innen Benachrichtigungen und Erinnerungen an ihre E-Mail-Adresse und an ihr Dashboard.

Direkte Genehmigung

Mit nur einem Klick kannst du eine Stundenabrechnung in Taiwan, einen Urlaubsantrag in Valencia oder eine Spesenabrechnung in Ägypten genehmigen.

Informierte Mitarbeiter:innen

Deine Mitarbeiter:innen erfahren sofort, wenn ihre Anträge genehmigt oder abgelehnt werden, und können entsprechend planen.

Alles, was du zur Verwaltung deines globalen Teams brauchst

  • On- und Offboarding von Mitarbeiter:innen

  • Personaldaten (z. B. Profil, Rolle, Gehalt)

  • Self-Service für Mitarbeiter:innen (z. B. Beschäftigungsnachweise, Lohnzettel)

  • Dokumentenverwaltung

  • Arbeitszeit und Anwesenheit (z. B. Zeiterfassung, Urlaubsanträge)

  • Spesenverwaltung (z. B. Erstattung von Reisekosten oder Kosten für die Homeoffice-Ausstattung)

  • Integrierte Gehaltsabrechnung und -auszahlung

  • Mobile App für Mitarbeiter:innen

  • Geplant: Leistungsreviews

  • Geplant: Team- und Org-Diagramme

Verwalte kostenlos dein globales Team

HRIS

Verwalte alle deine Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos
Jetzt registrieren
  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App

  • Lade Mitarbeiter:innen auf die Plattform ein und schließe das Onboarding mit wenigen Klicks ab.

  • Speichere alle Daten und Dokumente deiner Mitarbeiter:innen an einem Ort.

  • Die manuelle Arbeitszeiterfassung gehört ab sofort der Vergangenheit an. Deine Mitarbeiter:innen können jetzt ganz einfach Urlaub beantragen, sodass du Verfügbarkeiten und Arbeitszeiten einfacher planen kannst.

  • Deine Mitarbeiter:innen können ihre Auslagen mühelos zur Erstattung einreichen.

  • In unserer mobilen App können deine Mitarbeiter:innen ganz einfach Urlaub beantragen oder Spesen einreichen.

Häufig gestellte Fragen

Ja, Remote HRIS ist kostenlos. Du kannst dich ohne die Hinterlegung von Kreditkartendaten für ein kostenloses Konto registrieren  oder dich einfach einloggen, wenn du bereits ein Konto hast. Anschließend kannst du deine Mitarbeiter:innen einzeln oder in einem Massenvorgang hinzufügen und einladen.

Du kannst Remote für die Gehaltsabrechnung deiner Mitarbeiter:innen, für das Onboarding und die Bezahlung von Auftragnehmer:innen und für die Einstellung internationaler Mitarbeiter:innen in Ländern nutzen, in denen du keine eigene Niederlassung hast. Der Vorteil dabei ist, dass du dein gesamtes Team auf einer einzigen Plattform verwalten und deine HR-Daten und -Prozesse zusammenführen kannst. Diese Zusatzprodukte sind kostenpflichtig.

Erfahre mehr über die 6 Hauptvorteile unseres globalen HRIS

Erkunde Remote HRIS in einem geführten Rundgang

Wenn dein Unternehmen in dem betreffenden Land eine eigene Niederlassung hat, kannst du deine dortigen Mitarbeiter:innen gänzlich kostenlos über Remote HRIS verwalten. Sie erhalten freien Zugriff auf ihre eigene Version der Remote-Plattform sowie auf unsere mobile App für Mitarbeiter:innen, sodass sie wichtige Aufgabe unterwegs erledigen können.

Falls du aber Mitarbeiter:innen in Ländern einstellen möchtest, in denen dein Unternehmen keine Präsenz hat, kannst du für einen günstigen Festpreis unseren Employer-of-Record-Service nutzen. Das Beste daran? Du kannst sie ganz bequem über dieselbe Plattform wie deine direkten Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen verwalten.

Erfahre mehr über Remote als Employer of Record

Erfahre mehr über die Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen auf der Remote-Plattform

Wenn du dein globales Team mit Remote verwalten möchtest, kannst du dich jederzeit kostenlos registrieren. Du musst keine Kreditkartendaten hinterlegen.

Wir stellen dir ein paar einfache Fragen und verifizieren deine E-Mail-Adresse. Danach erhältst du Zugriff auf die Remote-Plattform, wo du deine Mitarbeiter:innen hinzufügen, einladen und verwalten kannst – entweder einzeln oder als Massenupload.

Wenn du bereits ein Remote-Konto hast, kannst du dich einfach anmelden und HRIS jederzeit nutzen.

Du kannst beliebig viele Mitarbeiter:innen zu Remote hinzufügen.

Erfahre mehr über die Vorteile eines globalen HRIS

Erkunde Remote HRIS in einem geführten Rundgang

Nachdem du dich auf der Remote-Plattform registriert oder angemeldet hast, kannst du deine Mitarbeiter:innen über die Registerkarte „Onboarding“ hinzufügen – entweder einzeln oder als Massenupload.

Du wirst schrittweise durch den einfachen Prozess geführt.

Alle Mitarbeiter:innen erhalten eine E-Mail mit der Einladung, deinem Unternehmen auf Remote beizutreten. Sie können dann ein eigenes Konto erstellen, ihre persönliche Onboarding-Checkliste abarbeiten und über die mobile App für Mitarbeiter:innen wichtige Aufgaben unterwegs erledigen.

Erfahre mehr über die Vorteile von HRIS für dein globales Unternehmen

Erfahre mehr über Remotes Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen

Nein, du kannst so viele Mitarbeiter:innen kostenlos zu Remote HRIS hinzufügen, einladen und verwalten, wie du möchtest. Dabei ist es gleichgültig, ob du deine Mitarbeiter:innen einzeln oder als Massenupload hochlädst.

Wir empfehlen dir, dein gesamtes Team hinzuzufügen, sodass du alle deine Beschäftigten zentral unter einem einzigen Login verwalten kannst. Außerdem kannst du durch diese Zusammenführung deiner HR-Daten und -Prozesse die Effizienz steigern und handlungsorientierte Einblicke gewinnen.

Erfahre mehr in unserem HRIS-Leitfaden für globale Unternehmen