원격 근무 책임자가 필요한가요?

하이브리드 근무 방식부터 완전 분산형에 이르기까지 유연한 근무 모델을 갖춘 조직에서는 원격 근무 책임자에 대한 수요가 높아지고 있습니다. 원격 근무 책임자의 업무는 조직 전반에 걸쳐 직원들의 온라인 근무 환경을 관리하고 원격 근무 우수 사례를 도입하는 것입니다. 모든 기업에 원격 근무 책임자가 필요한 것은 아니지만, 원격 근무 인력의 복지가 중요하다는 점을 피력할 누군가는 어느 기업에나 있어야 합니다.

Remote와 Distribute Consulting이 공동 작성한 이 백서에서 원격 근무 인력 관리, 정책, 지원을 책임질 적임자가 누구인지 알아보세요.

가이드에 담긴 전문가 조언

• 원격 근무 도입에 대한 조직의 대비 태세를 평가하고, 원격 근무 책임자에 적합한 인재를 채용하기 위한 실질적인 조언을 확인해 보세요.
• 원격 근무 책임자가 추진해야 할 주요 목표와 이를 달성하기 위한 효과적인 전략을 알아보세요.
• 원격 근무 책임자가 추진해야 할 주요 목표와 이를 달성하기 위한 효과적인 전략을 알아보세요.