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Avez-vous besoin d'un responsable du télétravail ?
Pour les organisations dotées de modèles de travail flexibles (hybride ou totalement à distance) le poste de « responsable du télétravail » gagne en popularité. Les personnes qui occupent ce poste sont chargées de gérer l'expérience des employés à distance et de mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de télétravail au sein de leur organisation. Toutes les entreprises n'ont pas forcément besoin d'un responsable du télétravail, mais toutes ont besoin d'une personne qui défende le bien-être de leurs effectifs à distance.
Dans ce livre blanc créé par Remote et Distribute Consulting, découvrez qui doit s'occuper de la logistique, des politiques et du soutien de vos équipes à distance.
Vous y trouverez les conseils d'experts suivants :
- Évaluez l'état de préparation au travail à distance de votre entreprise et recevez des conseils pratiques pour embaucher le candidat idéal au poste de responsable du télétravail.
- Découvrez les objectifs essentiels qu'un responsable du télétravail doit s'efforcer d'atteindre et apprenez des stratégies efficaces pour y parvenir.
