Globale HR-Bibliothek
Brauchst du eine:n Head of Remote?
In Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen – gleich, ob hybrid oder vollständig verteilt – wird die Rolle des:der Head of Remote zunehmend beliebter. Die entsprechenden Mitarbeiter:innen sind für das Management deiner virtuellen Arbeitsumgebung und die Umsetzung von Best Practices für Remote-Arbeit verantwortlich. Nicht alle Unternehmen brauchen gleich eine:n Head of Remote. Nicht alle Unternehmen brauchen gleich eine:n Head of Remote. Dennoch muss es aber eine Person geben, die sich um das Wohlbefinden der Remote-Arbeitskräfte kümmert.
In diesem Whitepaper von Remote und Distribute Consulting erfährst du, wer die Logistik, die Richtlinien und die Unterstützung deines Remote-Teams leiten sollte.
Dich erwarten die folgenden Tipps unserer Expert:innen
- Beurteile, ob dein Unternehmens die Voraussetzungen für Remote-Arbeit erfüllt, und erhalte praktische Ratschläge zur Einstellung der idealen Person für die Position des Head of Remote.
- Lerne die wesentlichen Ziele kennen, die ein Head of Remote anstreben sollte, sowie effektive Strategien, um sie zu erreichen.
Dieser Leitfaden ist derzeit nur auf Englisch verfügbar.
