Sichere dir alle diese Vorteile
Höhere Reichweite
Gemeinsam bringen wir deine Marke und deine Dienstleistungen in den Fokus von Tausenden ambitionierten Unternehmen.
Höhere Umsätze
Beschleunige dein Wachstum und erschließe neue Umsatzquellen mit Leads, die jetzt deine Dienste benötigen.
Mehr Vertrauen in deine Marke
Dein Unternehmen erscheint neben den Namen der beliebtesten Branchenführer.
Höhere Attraktivität
Möchtest du dein Unternehmen noch attraktiver für unsere Kunden machen? Dann biete ihnen exklusive Rabatte auf unserer Website.
Hilfreiche Ressourcen
Wir stellen dir einen eigenen Partner-Manager an die Seite und geben dir Zugang zu einer Vielfalt einfach zu nutzender Co-Marketing-Ressourcen, die du mit deiner Zielgruppe teilen kannst.
Sichere dir deinen Platz unter den besten Recruiting-, Sourcing- und Talentmanagement-Anbietern der Welt
Sichere dir deinen Platz unter den besten Recruiting-, Sourcing- und Talentmanagement-Anbietern der Welt
Tritt dem Remote Recruiter Network bei
Bist du bereit, die Zukunft der Remote-Arbeit mitzugestalten und dein Business voranzubringen? Kontaktiere uns jetzt und erfahre, wie wir Partner werden können.
1
Beantrage die Mitgliedschaft
Wenn du Interesse an einer Partnerschaft mit Remote hast und unseren Kunden helfen möchtest, schneller die richtigen Mitarbeiter:innen zu finden, fülle bitte das links verlinkte Formular aus.
2
Genehmigung erhalten
Wir prüfen deinen Antrag und besprechen gemeinsam mit dir, wie dein Angebot zu unserem Partnerprogramm passt.
3
Erstelle dein Angebot
Mach unseren Kunden ein Sonderangebot, das sie nicht ablehnen können.
4
Werde von Unternehmen kontaktiert, die offene Stellen haben
Erhalte über das Remote Recruiter Network Referrals, die mehr über deine Produkte und Dienstleistungen erfahren möchten.
Das sagen andere über uns
Unsere globalen Partner lieben Remote
- „On Deck ist ein Remote-First-Unternehmen. Wir möchten unabhängig von Grenzen oder Zeitzonen mit den besten Talenten arbeiten. Remote hat uns geholfen, unsere Einstellungspläne im Rekordtempo umzusetzen. On Deck wird vom Engagement für andere angetrieben und wir freuen uns sehr, mit einem wertorientierten Unternehmen wie Remote zusammenzuarbeiten.“
- „Remote-Arbeit ist die Zukunft und Remote ist ein führender EOR-Anbieter. Es ist großartig, dass wir unseren Kunden mit Remote größere Auswahlmöglichkeiten und mehr Flexibilität für ihr globales Wachstum bieten können.“
- „Als Remotes erster Integrationspartner für Bewerber-Trackingsysteme (ATS) ermöglichen wir unseren Kunden die Optimierung ihres weltweiten Recruitings. Wenn es weniger Barrieren für die Beschäftigung von globalen Mitarbeiter:innen gibt, wird der Talentpool plötzlich viel größer und vielfältiger.“
- „Remote ist die ideale erste EOR-Integration (Employer of Record) für uns, weil seine lokale Infrastruktur unseren HR-Teams in aller Welt eine skalierbare, preiswerte und flexible Option mit voller Transparenz des Onboarding-Prozesses bietet.“
- „Bei Sequoia wissen wir, dass Innovationen im Tech-Bereich entscheidend sind, um HR-Funktionen zu verbinden, zu vereinheitlichen, zu automatisieren und zu verbessern. Mit der Remote API können Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, alle Benefits- und Bezahlvorgänge vereinfachen und sich auf das konzentrieren, was für ihre globalen Teams am wichtigsten ist.“
- „Remote hat die gleiche Mission und die gleichen Werte wie HiBob. Der EOR hat sich ebenso wie wir dem Ziel verschrieben, die Globalisierung moderner Belegschaften zu vereinfachen. Daraus ergibt sich eine gemeinsame Kundengruppe, die maßgeblich von unserer Integration profitiert.“
- „Wir sind sehr froh, in der aktuellen Entwicklung in Richtung verteilte Belegschaften auf Remote zählen zu können. Tools wie Remote und Carta Total Comp geben unseren Kunden die Möglichkeit, bei der Einstellung von Personal radikal neue Wege zu gehen. Außerdem ist Remote ein exzellenter Partner für Unternehmen, die weltweite Präsenz erreichen und sich am globalen Talentpool bedienen wollen.“
- „Mit der Integration in Remote ist die Datenqualität unserer gemeinsamen Kunden schlagartig besser geworden. Aber auch bei Easop profitieren wir davon. Wir sparen Zeit und haben jetzt eine bessere globale Compliance.“
- „Es ist großartig, dass wir Remote jetzt unseren Kunden anbieten können. Unsere integrierte Personalplattform war schon vorher eine revolutionäre Lösung für HR, Gehaltsabrechnung, Benefits und IT. Aber mit Remote an Bord können wir noch zusätzlich gewährleisten, dass alle unsere Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt erstklassig betreut werden.“
- „On Deck ist ein Remote-First-Unternehmen. Wir möchten unabhängig von Grenzen oder Zeitzonen mit den besten Talenten arbeiten. Remote hat uns geholfen, unsere Einstellungspläne im Rekordtempo umzusetzen. On Deck wird vom Engagement für andere angetrieben und wir freuen uns sehr, mit einem wertorientierten Unternehmen wie Remote zusammenzuarbeiten.“
David Booth
On Deck - „Remote-Arbeit ist die Zukunft und Remote ist ein führender EOR-Anbieter. Es ist großartig, dass wir unseren Kunden mit Remote größere Auswahlmöglichkeiten und mehr Flexibilität für ihr globales Wachstum bieten können.“
Vanessa Kruze
Kruze Consulting - „Als Remotes erster Integrationspartner für Bewerber-Trackingsysteme (ATS) ermöglichen wir unseren Kunden die Optimierung ihres weltweiten Recruitings. Wenn es weniger Barrieren für die Beschäftigung von globalen Mitarbeiter:innen gibt, wird der Talentpool plötzlich viel größer und vielfältiger.“
Garret Starr
Greenhouse - „Remote ist die ideale erste EOR-Integration (Employer of Record) für uns, weil seine lokale Infrastruktur unseren HR-Teams in aller Welt eine skalierbare, preiswerte und flexible Option mit voller Transparenz des Onboarding-Prozesses bietet.“
Shama Madhvani
BambooHR - „Bei Sequoia wissen wir, dass Innovationen im Tech-Bereich entscheidend sind, um HR-Funktionen zu verbinden, zu vereinheitlichen, zu automatisieren und zu verbessern. Mit der Remote API können Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, alle Benefits- und Bezahlvorgänge vereinfachen und sich auf das konzentrieren, was für ihre globalen Teams am wichtigsten ist.“
Greg Golub
Sequoia - „Remote hat die gleiche Mission und die gleichen Werte wie HiBob. Der EOR hat sich ebenso wie wir dem Ziel verschrieben, die Globalisierung moderner Belegschaften zu vereinfachen. Daraus ergibt sich eine gemeinsame Kundengruppe, die maßgeblich von unserer Integration profitiert.“
Yoav Gur
HiBob - „Wir sind sehr froh, in der aktuellen Entwicklung in Richtung verteilte Belegschaften auf Remote zählen zu können. Tools wie Remote und Carta Total Comp geben unseren Kunden die Möglichkeit, bei der Einstellung von Personal radikal neue Wege zu gehen. Außerdem ist Remote ein exzellenter Partner für Unternehmen, die weltweite Präsenz erreichen und sich am globalen Talentpool bedienen wollen.“
Reed McBride
Carta - „Mit der Integration in Remote ist die Datenqualität unserer gemeinsamen Kunden schlagartig besser geworden. Aber auch bei Easop profitieren wir davon. Wir sparen Zeit und haben jetzt eine bessere globale Compliance.“
Valentin Haarscher
Easop - „Es ist großartig, dass wir Remote jetzt unseren Kunden anbieten können. Unsere integrierte Personalplattform war schon vorher eine revolutionäre Lösung für HR, Gehaltsabrechnung, Benefits und IT. Aber mit Remote an Bord können wir noch zusätzlich gewährleisten, dass alle unsere Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt erstklassig betreut werden.“
Chris Priebe
Zelt
Beginne deine Reise hin zu neuen Leads
Kontaktiere uns, um dein Wachstum mit dem Remote Recruiter Network zu beschleunigen.
Häufig gestellte Fragen
Die Mitgliedschaft ist kostenlos. Wir empfehlen unseren Partnern aber, unseren Kunden besondere Rabatte anzubieten, um die Conversion-Wahrscheinlichkeit zu steigern.
Die Nutzer:innen des Remote Recruiter Networks filtern und geben ihre Suchkriterien ein und wenn dein Angebot zu ihnen passt, gelangen sie auf deine Landingpage. Hier kommen sie über den Button „Weitere Informationen anfordern“ zu einem Formular. Nachdem sie es ausgefüllt haben, erhältst du eine Benachrichtigung per E-Mail. Während des Onboardings gibst du die E-Mail-Adresse an, an die die Anfragen von Leads gesendet werden sollen.
Ja! Kontaktiere uns, um mehr über deine Möglichkeiten als Remote-Partner zu erfahren.
Ja! Mit unseren Co-Marketing-Aktivitäten unterstützen wir dich auch gern bei deinem Start in unserem Marketplace.