レバノンにおける雇用管理をスムーズに

雇用主は、不可抗力（雇用主の管理を超える不利な事情）や窃盗、詐欺、規律違反、重罪の有罪判決などの重大な不正行為があった場合、従業員を事前通知なしに解雇できます。

解雇予告期間は従業員の在職期間によって決まります。以下のとおりです：

• 3年未満：1か月
• 6年〜12年の在職期間：解雇予告期間3か月
• 12年超の在職期間：解雇予告期間4か月

雇用主は、従業員に所定の解雇予告を行わなかった場合、解雇予告手当として給与相当額を支払う必要があります。

退職金は従業員の職務の性質、年齢、在職期間および解雇の原因となった不正の程度に応じて、2か月〜12か月分の給与となります。

3か月間、その間は従業員は疾病給付などの適用対象外となります。