[웨비나 녹화] 계약자 관리 및 잘못된 분류 방지

벌금, 과태료, 체납 세금, 직원 불만족, IP 보호 약화, 법적 분쟁, 평판 손해 등 글로벌 팀에서 직원을 잘못 분류할 경우 직면하게 될 잠재적 문제 중 일부에 불과합니다. 그건 나쁜 소식이야. 좋은 소식은 효율적인 계약자 관리를 통해 이러한 모든 문제를 피할 수 있다는 것입니다.

계약자 관리에 관한 1시간 분량의 이 웨비나에서는 3명의 전문가 패널리스트가 계약에 포함할 내용, 계약을 소유해야 하는 사람, 계약자 상태 검토 등을 포함하여 팀의 계약자를 위한 모범 사례에 대해 논의합니다.

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해외 확장 및 운영 담당 부사장인 Filipa Matos, 선임 제품 마케팅 관리자인 James Doman-Pipe, 최고 위험 책임자인 Roderick van Vliet과 함께 한 시간 동안 진행되는 이 토론에서 오분류 위험과 글로벌 팀의 일원으로서 계약자를 가장 잘 관리하는 방법에 대해 논의하는 원격 전문가 패널을 시청하십시오.

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계약자의 잘못된 분류란 무엇입니까?

오분류는 회사가 직원을 계약자로 잘못 분류할 때 발생합니다. 계약자와 직원 간의 정확한 차이를 구성하는 요소는 국가마다 다르므로 글로벌 계약자 관리가 까다롭습니다.

규정 준수를 보장하기 위해 회사는 국가마다 다른 규정을 이해하고 각 계약 근로자가 어디에 있든 정확하게 등록되어 있는지 확인해야 합니다. 노동법이 신속하고 자주 변경될 수 있기 때문에 이는 지속적인 조치입니다.

효율적인 계약자 관리는 커뮤니케이션, 문서화, 조언, 정시 지급, 계약자를 정규직 직원으로 전환할 시기 파악 등 여러 요소의 조합입니다. 이는 큰 과제이지만 큰 보상도 있습니다. 국제적으로 성장할 수 있는 강력한 계약 팀을 구성해야 한다는 것입니다.

계약자 관리에 관한 질문이 있으십니까?

계약자 팀을 관리하고 계신가요? 프리랜서 및 계약직 직원은 비즈니스 성공에 중요한 역할을 할 수 있지만 현지 노동법은 국가마다 다르므로 세부 사항을 반드시 읽어 보는 것이 중요합니다.

전 세계 조직의 프리랜서 및 계약자 팀 관리를 지원하는 방법에 대한 자세한 내용은 여기로 문의하십시오. 지금 시작할 준비가 되셨나요? 무료로 가입하고 단 몇 분 만에 해외 직원 및 계약업체 온보딩을 시작하세요.