원격 근무의 기회가 가장 많은 업종

산업 혁명과 디지털 전환을 거쳐 지금은 원격 근무가 붐인 시대입니다. 

직원들이 더 높은 유연성을 요구하고 있기 때문에 전 세계 각지의 기업들은 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위해 비즈니스 모델을 재고해야 했습니다. 그 결과, 많은 산업 부문과 직무, 그리고 국가에서 원격 근무의 미래를 빠르게 받아들이고 있습니다. 그런데 이 여정에서 선두를 달리는 것은 무엇일까요?

이 글에서는 현재 어떤 직무와 업종에서 원격 근무 기회를 가장 많이 제공하는지 보여줍니다. 또한 이러한 원격 직무에 제공되는 연봉을 살펴보면서 수입이 가장 높은 기회를 알아보고 임금이 업계 평균과 어느 정도 차이가 나는지도 확인해 봅니다.

원격 근로자를 채용하는 상위 10개 업종 

디지털 기술의 부상과 팬데믹 이후 원격 근무로의 전환으로 인해 점점 더 많은 기업들이 원격 근무 인력 채용의 이점을 받아들이고 있습니다. 

전미경제연구소(National Bureau of Economic Research, NBER)에서 뽑은 2023년 원격 근로자를 채용할 것으로 예상되는 상위 10개 업종은 다음과 같습니다. 

원격 근무 일자리 기회가 풍부한 컴퓨터 및 수학 업종

기술 분야의 원격 근무 일자리가 가장 인기가 좋습니다. 최근 연구에 따르면 컴퓨터 및 수학 업종은 원격 근무 기회 측면에서 선두를 달리고 있습니다. 2023년 데이터를 보면 LinkedIn과 같은 채용 공고 웹사이트에 올라온 일자리 중 35%가 원격 근무 인력을 대상으로 한 것이었습니다. 

즉, 기술, 데이터 과학 등의 분야에서 일자리를 찾는 구직자들이 자신의 니즈와 선호도에 맞는 재택근무 일자리를 얻을 기회가 더 많습니다. 

컴퓨터 및 수학 업종이 이 차트에서 선두를 달리는 이유는 다음과 같습니다. 

• 디지털 도구를 많이 활용하기 때문에 어디서나 업무를 수행할 수 있음

• 기업들은 기존의 사무실 공간과 관련한 간접비용을 줄이기 위해 원격 근무를 활용함 

• 원격 근무 기회를 제안하는 것이 최고의 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이 됨 - 기술 분야의 원격 근무 일자리는 구직자의 수요가 많음

Remote는 원격 근무가 미래의 업무 방식이라고 믿습니다. 따라서 규모를 불문하고 모든 기업들이 이 트렌드를 받아들이고 원격 근무가 기업에 가져다줄 수 있는 많은 이점을 누리도록 지원하는 데 전념하고 있습니다. 

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전 세계적으로 원격 근무가 많은 상위 직업 

원격 근무를 상대적으로 더 발 빠르게 받아들이는 업종과 직업이 있습니다. 

미국 노동통계국(Bureau of Labor Statistics, BLS)에서 실시한 최근 연구에 따르면 원격 근무 일자리가 많을 것으로 예상되는 상위 직책은 다음과 같습니다.

세계에서 원격 근무가 가장 많은 업종인 소프트웨어 개발 

Remote에서 실시한 연구에서 업종을 분석한 결과, 정보 기술이 원격 근로자 고용 수요가 가장 많은 업종으로 떠오르는 것을 확인했습니다. 2021년 모든 소프트웨어 개발자 일자리 중 62.8%가 원격 근무 일자리였고, 2031년까지 그 수치가 급상승할 것으로 예상됩니다. 

소프트웨어 개발이 세계에서 원격 근무가 가장 많은 일자리인 이유로는 다음과 같이 여러 가지가 있습니다. 

• 전자적으로 완료하고 전달할 수 있는 매우 독립적인 업무 포함 

• 본질적으로 디지털 업종으로, 대면 상호작용보다는 기술과 컴퓨터를 활용

• 인재에 대한 수요가 높으므로 기업들이 경쟁 우위를 점하고 최고의 인재를 확보하기 위해 근로자에게 더 많은 특전을 기꺼이 제공함

온라인 특성으로 인해 이 부문에는 숙박업이나 커뮤니케이션 업종보다 온라인으로만 업무를 진행하는 기회가 더 많습니다.

기업이 원격 근로자에게 가장 많이 기대하는 스킬 

기업들은 스스로 동기 부여가 가능하고 적응력이 뛰어나며 독립적으로 일할 수 있는 원격 근로자를 점점 더 많이 찾고 있습니다. 그러나 원격 근무 시장에서 경쟁력을 높이기 위해서는 자신이 속한 업종에서 어떤 스킬과 도구가 요구되는지 파악해야 합니다.

상위 5개 원격 근무 업종에서 원격 근로자에게 기대하는 스킬은 다음과 같습니다. 

1. 컴퓨터 및 수학: 기업은 Java, Python, C++와 같은 코딩 언어에 대해 전문성을 갖춘 원격 소프트웨어 개발자를 찾고 있습니다. Git, Jira, Docker와 같은 소프트웨어 개발 도구에도 익숙해야 합니다. 

2. 비즈니스 및 재무 운영: 비즈니스 및 재무 운영 업종의 원격 근로자는 뛰어난 분석 스킬을 갖추어야 하고 Quickbooks나 Xero와 같은 재무 소프트웨어에 익숙해야 하며 온라인 데이터 분석과 보고 경험이 있어야 합니다. 

3. 법무 :법무 업종의 원격 근로자는 조사 및 글쓰기 스킬이 뛰어나야 하고 LexisNexis 또는 Westlaw와 같은 법무 소프트웨어에 익숙해야 하며 법무 조사 및 서류 검토 경험이 있어야 합니다. 

4. 관리: 매니저는 리더십 스킬이 뛰어나야 하고 Asana 또는 Trello와 같은 프로젝트 관리 소프트웨어에 익숙해야 하며 팀 관리 및 협업 경험이 있어야 합니다. 또한 독립적으로 일할 수 있어야 하며 커뮤니케이션 스킬이 뛰어나야 합니다. 

5. 건축 및 엔지니어링: 건축 및 엔지니어링 업종의 원격 근로자는 기술 스킬이 뛰어나야 하고 AutoCAD 또는 SketchUp과 같은 온라인 디자인 도구를 사용한 경험이 있어야 합니다. 

모든 기업이 원격 근로자에게 기대하는 스킬은 다음과 같습니다. 

• 커뮤니케이션 스킬: 팀원들이 서로 다른 지역과 시간대에서 일할 수도 있는 원격 근무 환경에서는 효과적인 커뮤니케이션이 중요합니다. 기업은 명료하게 소통하고 효과적으로 협력하며 동료들과 탄탄한 관계를 맺을 수 있는 원격 근로자를 찾고 있습니다.

• 시간 관리: 원격 근로자는 시간을 효과적으로 관리하고 기한을 준수하며 업무의 우선순위를 정할 수 있어야 합니다. 기업은 스스로 동기 부여가 가능하고 체계적이며 독립적으로 일할 수 있는 원격 근로자를 찾고 있습니다.

• 기술 스킬: 많은 원격 근무 일자리에서 소프트웨어 프로그램, 디지털 마케팅 도구, 데이터 프로그램(예: Excel)의 활용 능력과 같은 구체적인 기술 스킬을 요구합니다.

임금이 가장 높은 상위 10개 재택근무 일자리 

원격 근무가 업무 환경을 장악하고 있다는 데는 의심의 여지가 없습니다.

실제로 최근 연구에 따르면 직원 중 84%가 재택근무를 하면 더 행복할 것이라고 답했습니다. 이들은 재택근무를 더 자주 할 수 있다면 임금이 삭감되는 것도 기꺼이 받아들이겠다고 말했습니다.

원격 근무 일자리는 일과 삶의 균형과 유연성 측면에서 좋을 뿐만 아니라 금전적 이점도 가져옵니다. 연구에 따르면 원격 근무 일자리는 직원과 고용주 모두에게 이득이 될 수 있습니다. 간접비용 감소와 생산성 향상은 그런 이득 중 일부에 불과합니다. 

Indeed에 따른 2023년 임금이 가장 높은 상위 10개 원격 직무는 다음과 같습니다. 

원격 직무와 대면 직무 간 연봉 차이가 가장 큰 상위 10개 직무 

아래 표에는 미국에서 원격 직무의 연봉과 업계 평균 연봉 간 차이(비율)가 가장 큰 상위 10개 직무가 순위대로 나와 있습니다.

미국에서 영업 부문의 원격 직무 연봉은 업계 평균 연봉보다 $70,803 더 높습니다. 영업 부문에는 소매 영업 사원부터 기술 영업 담당자까지 다양한 일자리가 포함됩니다. 영업 부문 종사자들은 원격 근무를 통해 새로운 지역으로 도달 범위를 확대할 수 있으며, 이는 급여에 반영됩니다.

개인 비서로 일하거나 홍보 부문에 종사하는 근로자 역시 업계 평균 연봉과 원격 직무 연봉의 차이가 매우 큽니다. 100% 원격 근무 직무의 경우 두 직종 모두 그 차이가 $35,000가 넘습니다. 많은 기업에서 사무실 공간을 줄이거나 없애는 것도 이러한 연봉 차이가 발생하는 이유가 될 수 있습니다. 간접비용을 줄여서 근로자에게 더 높은 임금을 지급할 수 있기 때문입니다.

Remote의 최고 인사 책임자(CPO)인 바버라 매튜스(Barbara Matthews)는 이것이 고용주와 구직자에게 시사하는 바를 다음과 같이 언급했습니다.

"원격 근무는 회사와 근로자 모두에게 많은 이점을 줄 수 있습니다. Remote에서 실시한 연구에 따르면 주된 이점 중 하나는 바로 이와 관련된 재정적 인센티브입니다. 많은 업종에서 원격 직무에 업계 평균보다 훨씬 더 높은 임금을 지급합니다.

그 이유는 직무마다 다르지만, 최고의 인재를 유치 및 유지하고 간접비용을 크게 절감하면 업종을 불문하고 회사에서 제공하는 보상에 직접적인 영향을 미치게 됩니다. 또한 회사는 임대료 및 사무실 공간과 관련해 비용을 절약함에 따라 원격 근무하는 직원의 비용을 지원하기 위해 더 높은 임금을 제공할 수 있었습니다.

직원들이 원격 또는 하이브리드 근무를 계속해서 요구하고 더 많은 회사들이 그런 근무 형태를 제공할 수 있게 됨에 따라 최고의 인재를 유치하고자 하는 회사라면 경쟁사와 보조를 맞추기 위해 임금 인상이나 조직의 구조 변화를 고려할 수밖에 없을 것입니다."

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원격 근무 직원을 지속적으로 채용하는 3개의 회사

오늘날 변화하는 환경에서 많은 기업들이 주로 원격 근로자를 채용하는 것으로 전환하고 있습니다. 이를 통해 유연성을 높이고 비용을 절감하며 전 세계의 더 넓은 인재 풀에 접근할 수 있습니다. 

여기서는 지속적으로 원격 근무 직원을 채용하는 회사 세 곳의 사례를 소개합니다. 

1. Microsoft - 기술 

미국의 거대 기술 기업인 Microsoft는 하이브리드와 원격 근무의 유연성을 받아들이는 대표적인 회사입니다.

채용 공고에 풀타임 원격 근무가 가능하다고 명시된 경우 직원에게 풀타임으로 원격 근무를 할 수 있는 옵션이 주어지지만, 사무실에서 최대 50%, 집에서 50%를 일하는 옵션도 보장됩니다. 이러한 유연성 덕분에 Microsoft는 전 세계에서 인재를 채용할 수 있었고 직원 만족도와 생산성도 높일 수 있었습니다.

Microsoft가 하이브리드 근무를 구현하기 위해 시행한 정책 몇 가지를 예로 들면 다음과 같습니다. 

• 직원들이 자신의 일정에 맞는 근무 시간을 선택하도록 허용 

• Microsoft Teams를 사용하여 비동기식 업무 지원 

• 하이브리드 팀과 직원을 이끌도록 훈련된 매니저가 하이브리드 근무를 지원하는 문화 조성 

Microsoft라는 회사는 기술 제품으로 유명하며, 당연히 기술 분야의 원격 근무 일자리도 많습니다. 하지만 광고와 HR 업무도 100% 원격으로 수행할 수 있습니다. 채용 사이트에는 이러한 분야에서 재택근무 일자리를 찾을 수 있는 편리한 필터가 있습니다. 

원격 직무를 채용할 때 Microsoft는 다음과 같은 인재를 찾습니다. 

• 기술 산업과 현안에 대해 최신 정보를 파악하고 있고 종합적으로 이해하고 있는 사람 

• 서로 다른 팀원들과 잘 소통하는 사람 

• 성장형 사고방식을 갖춘 사람

2. Mayo Clinic - 의료 

Mayo Clinic은 선도적인 의료 조직으로 원격 근무의 이점을 누리고 있습니다. Mayo Clinic은 원격 근무가 직원들에게 더 높은 유연성을 제공하고 일과 삶의 균형을 맞춰주며 전 세계 어디에서나 일할 수 있는 기회를 준다는 것을 깨달았습니다. 

원격 근무 덕분에 Mayo Clinic은 전 세계에서 최고의 인재를 유치하면서 핵심 가치와 사명을 중심으로 협력적이고 생기 넘치는 직장 문화를 유지할 수 있었습니다. 

Mayo Clinic이 하이브리드 근무를 구현하기 위해 시행한 정책 몇 가지를 예로 들면 다음과 같습니다. 

• 직원들에게 노트북과 같이 원격 근무에 필요한 기술 및 리소스 제공 

• 이메일, 채팅, 화상 회의와 같은 커뮤니케이션 및 협업 도구 사용 장려 

• 사무실이 아닌 곳에서 효과적으로 일하는 방법을 강조하는 하이브리드 및 원격 근무 교육 

의료 센터인 Mayo Clinic에는 대면 근무를 해야 하는 직책도 있습니다. 그러나 대면 참여가 필요하지 않은 다음과 같은 직무에서는 원격 근무를 기꺼이 허용하고 있습니다. 

• 마케팅 부장 

• 연구 프로토콜 전문가 

• 분석 프로그래머 

원격 직무를 채용할 때 Mayo Clinic은 다음과 같은 인재를 찾습니다. 

• 다양한 배경을 갖춘 사람 

• 공감 능력이 있고 환자를 중심으로 생각하는 사람 

• 사명에 헌신하고 열정을 보이는 사람

3. HubSpot - 마케팅 

HubSpot은 선도적인 마케팅 소프트웨어 회사이며, 이 회사 역시 원격 근무 트렌드를 완전히 받아들였습니다. 원격 근무에 대한 이 회사의 철학은 '일을 가장 잘할 수 있는 곳에서 일하라'는 것이며, 이 철학에 따라 사무실에 출근해 일하도록 강요하기보다는 재택근무를 하겠다는 직원들의 선택을 지지합니다. 

HubSpot이 하이브리드 근무를 구현하기 위해 시행한 정책 몇 가지를 예로 들면 다음과 같습니다. 

• 원격 근무에 대한 맞춤화된 정보를 제공하는 RemoteSpot이라는 전용 리소스 제공

• 원격 근로자가 원격 근무의 경험을 공유할 수 있는 '#remote-brains-trust'라는 Slack 룸과 같이 공동체 의식을 고취할 수 있도록 정해진 채널 사용

• 원격 근무 우선의 라이프스타일을 반영하는 맞춤형 복리후생과 '특전' 제공

마케팅 소프트웨어 회사인 HubSpot은 마케팅 전문성으로 잘 알려져 있습니다. 이 회사에는 다음과 같이 원격 근무를 할 수 있는 직책이 다양하게 있습니다. 

• 브랜드 카피라이터 

• 고객 지원 전문가 

• 데이터 분석가 

원격 직무를 채용할 때 HubSpot은 다음과 같은 인재를 찾습니다. 

• 스스로 동기 부여가 가능하고 독립적으로 일할 수 있는 사람 

• 마케팅과 디지털 미디어 분야에 탄탄한 경력이 있는 사람

• 서면 및 구두 커뮤니케이션 스킬이 뛰어난 사람 

지금 바로 누릴 수 있는 원격 근무의 이점 

원격 근무는 전 세계 많은 업종에서 회사와 직원 모두에게 인기가 더 높아지고 있습니다. 

원격 근무를 수용하는 기업은 생산성 및 직원 만족도 향상, 더 넓은 인재 풀 접근이라는 이점을 누릴 수 있습니다.

기업마다 적합한 원격 근무 방식이 각기 다르며 원격 근무 직원에게 필요한 리소스와 기술, 지원을 제공하는 단계를 밟아야만 성공할 수 있다는 것을 기억해야 합니다. 

그러나 신중하게 계획하고 고려한다면 원격 근무는 회사와 직원 모두에게 득이 될 것입니다. 

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