De beste plekken om remote te werken vanaf het strand

Remote werknemers kunnen werken waar ze maar willen. Ze hebben alleen een paspoort, laptop en stabiele internetverbinding nodig.

De verbeterde flexibiliteit die remote werken biedt, betekent dat werknemers niet langer vastgeketend zijn aan hun bureaus. Ze hebben de vrijheid om de wonderen van de wereld te ontdekken, terwijl ze kunnen blijven werken aan hun carrière, ervaring kunnen opdoen op vakgebied en kunnen werken in hun favoriete branche.

Deze nieuwe werkaanpak betekent ook dat werkgevers hun "locatiegerelateerde onkosten, zoals huur en energiekosten ... en hun CO2-voetafdruk kunnen verlagen, wat goed is voor het milieu. Doordat geografische beperkingen wegvallen, kunnen werkgevers ook geschikte kandidaten aantrekken en een groter recruitmentveld aanspreken." - Sharlyn Lauby, schrijfster, spreker, adviseur en auteur van HR Bartender.

Uiteindelijk is remote werken voordelig voor zowel werkgevers als werknemers, doordat het een gezondere werk-privébalans mogelijk maakt, motivatie verhoogt en personeelsverloop vermindert, en bijdraagt aan de mentale en emotionele tevredenheid van remote werknemers.

Om de beste bestemmingen voor digital nomads te ontdekken om naartoe te reizen en te werken, hebben we een lijst van 19 van de beste strandbestemmingen over de hele wereld geanalyseerd en gerangschikt op basis van aantal inwoners, gemiddelde internetsnelheid, aantal uren zonlicht, visumvereisten, entertainmentmogelijkheden, gemiddelde huurkosten, levenskosten en misdaadcijfers.

Elke meetwaarde heeft een gewogen score gekregen, die is gebruikt om de algemene rangschikking te berekenen.

Remote werknemers kunnen werken waar ze maar willen. Ze hebben alleen een paspoort, laptop en stabiele internetverbinding nodig.

De verbeterde flexibiliteit die remote werken biedt, betekent dat werknemers niet langer vastgeketend zijn aan hun bureaus. Ze hebben de vrijheid om de wonderen van de wereld te ontdekken, terwijl ze kunnen blijven werken aan hun carrière, ervaring kunnen opdoen op vakgebied en kunnen werken in hun favoriete branche.

Deze nieuwe werkaanpak betekent ook dat werkgevers hun "locatiegerelateerde onkosten, zoals huur en energiekosten ... en hun CO2-voetafdruk kunnen verlagen, wat goed is voor het milieu. Doordat geografische beperkingen wegvallen, kunnen werkgevers ook geschikte kandidaten aantrekken en een groter recruitmentveld aanspreken." - Sharlyn Lauby, schrijfster, spreker, adviseur en auteur van HR Bartender.

Uiteindelijk is remote werken voordelig voor zowel werkgevers als werknemers, doordat het een gezondere werk-privébalans mogelijk maakt, motivatie verhoogt en personeelsverloop vermindert, en bijdraagt aan de mentale en emotionele tevredenheid van remote werknemers.

Om de beste bestemmingen voor digital nomads te ontdekken om naartoe te reizen en te werken, hebben we een lijst van 19 van de beste strandbestemmingen over de hele wereld geanalyseerd en gerangschikt op basis van aantal inwoners, gemiddelde internetsnelheid, aantal uren zonlicht, visumvereisten, entertainmentmogelijkheden, gemiddelde huurkosten, levenskosten en misdaadcijfers.

Elke meetwaarde heeft een gewogen score gekregen, die is gebruikt om de algemene rangschikking te berekenen.

De beste strandbestemmingen remote werken

Hieronder vind je de beste strandbestemmingen voor remote werken. De lijst omvat verschillende aspecten van remote werken waar digital nomads rekening mee moeten houden.

Brades, Montserrat

Uit onze analyse blijkt dat Brades, de de facto hoofdstad van het Caribische eiland Montserrat, de beste strandbestemming is voor remote werken.

Je betaalt gemiddeld maar ongeveer 300 euro per maand, je kunt er tot zes maanden blijven zonder een visum en de stad heeft de laagste misdaadcijfers van de lijst. Digital nomads kunnen er hun dagelijkse werkzaamheden uitvoeren en genieten van de serene, pittoreske omgeving van Brades.

The Valley, Anguilla

Ook de tweede beste strandlocatie voor digital nomads, The Valley, Anguilla, ligt in de Caraïben. The Valley heeft maar 1067 inwoners en gemiddeld 12 uur, 10 minuten en 40 seconden per dag aan zon. Je kunt hier na je werkuren genieten van activiteiten als wrakduiken, snorkelen en parasailen.

Zadar, Kroatië

Zadar in Kroatië staat in onze analyse op de derde plek. Deze Europese stad aan de Dalmatische kust van Kroatië, staat bekend om de stille stranden, prachtige zonsondergangen en Romeinse en Venetiaanse ruïnes. De gemiddelde maandelijkse levenskosten in Zadar liggen rond 761 euro. De huur van een eenkamerappartement is gemiddeld ongeveer 420 euro, goedkoper dan een vergelijkbaar appartement in The Valley. Remote medewerkers mogen tot 90 dagen blijven voordat ze een visum nodig hebben.

Van onze hele lijst is Zadar de beste strandlocatie qua aantal uren zon: gemiddeld 12 uur, 17 minuten en 10 seconden per dag. Zoals iedereen weet, kan zonlicht bijdragen aan een beter fysiek en mentaal welzijn. Dit is goed om in het achterhoofd te houden als je op zoek gaat naar een bestemming voor remote werken.

Lagos, Portugal

Op de vierde plaats staat Lagos, een dorp in het zuiden van Portugal dat populair is bij toeristen en bekendstaat om het bruisende nachtleven.

In Lagos vind je pittoreske zandstranden met torenhoge kliffen. De zon schijnt hier gemiddeld 12 uur en 14 minuten per dag. Je kunt hier tot 90 dagen remote werken zonder visum, waardoor je genoeg tijd hebt om te genieten van een van de 280 leuke activiteiten die er te vinden zijn. Denk hierbij aan boottripjes naar natuurlijke zeegrotten, dolfijnen spotten en wijnproeverijen.

Taghazout, Marokko

Een klein vissersdorpje met het beste surfstrand van Marokko staat op de vijfde plaats in onze analyse. Taghazout heeft de laagste huurprijzen van alle bestemmingen die we hebben bekeken. Een maand huur kost gemiddeld zo'n 146 euro. De levenskosten zijn hier het op een na laagst, na Goa in India: gemiddeld ongeveer 384 euro per persoon. Dit is goed nieuws voor remote werknemers, want het betekent minder stress over financiële lasten en hoge levenskosten.

Saint George's, Bermuda

Op de zesde plaats staat Saint George's in Bermuda, de strandbestemming op de lijst met de snelste gemiddelde internetverbinding: 102,77 megabit per seconde. Een sterke en stabiele internetverbinding is van essentieel belang voor een geslaagde trip om remote te werken. Als je remote werkt, is het belangrijk dat je virtuele vergaderingen kunt bijwonen, toegang hebt tot gedeelde bestanden en met teamleden kunt samenwerken. Dat is lastig als je geen snel internet hebt.

Helaas zijn de maandelijkse levenskosten in Saint George's ook het hoogst: rond de 1800 euro. Bovendien zijn de huren in dit historische dorp de twee na hoogste, na George Town op de Kaaimaneilanden. De gemiddelde huur voor een alleenstaand persoon ligt rond de 1600 euro.

Wil je dat je bedrijf je omzet naar fulltime werknemer?

Je kunt je bedrijf anoniem kennis laten maken met Remote. Wij laten dan zien hoe eenvoudig het is om zzp'ers over te zetten.

Meer informatieVerstuur de hint

Download de handleiding van Greenhouse en Remote over een goede privé-werkbalans

Krijg praktische inzichten van de global HR-experts van Greenhouse en Remote om een goede privé-werkbalans binnen je team te ondersteunen

Gids downloaden

Goa, India

Goa, een unieke combinatie van Portugese en Indiase culturen, staat op de zevende plaats van onze lijst. Goa heeft van alle strandbestemmingen uit onze analyse de laagste levenskosten. Als gemiddelde alleenstaande digital nomad ben je hier ongeveer 300 euro per maand kwijt. Het is ook de op een na betaalbaarste plek om woonruimte te huren. De gemiddelde huur ligt rond de 235 euro per maand.

Goa is een strandparadijs voor remote medewerkers die hun werkdagen willen doorbrengen op een prachtige plek die betaalbaar is.

Flic en Flac, Mauritius

Op de achtste plaats vind je Flic en Flac, een vissersdorpje aan het strand aan de westkust van Mauritius. Deze strandbestemming heeft betaalbare huurprijzen. Een gemiddeld eenkamerappartement kost maar rond de 250 euro per maand, minder dan de helft van de 620 euro die je betaalt voor een vergelijkbaar appartement in Lagos, Portugal.

Flic en Flac is een kustbestemming met idyllische witte zandstranden en magische zonsondergangen waar je tot 90 dagen zonder visum remote kunt werken.

Bridgetown, Barbados

Bridgetown, de hoofdstad en grootste stad van Barbados, staat op de negende plek van onze analyse. De gemiddelde internetsnelheid is 60,25 megabit per seconde. Dit is de op twee na snelste verbinding in onze analyse, na Saint George's in Bermuda en Noord op Aruba.

Bridgetown is ook een van slechts vijf bestemmingen op onze lijst waar je zes maanden remote mag werken zonder visum. Door deze royale periode kun je de tijd nemen en echt genieten van alles wat dit mooie eiland te bieden heeft.

Noord, Aruba

Op de tiende plaats staat Noord in Aruba, een kleurrijke toeristische bestemming waar je tot 30 dagen zonder visum kunt verblijven. Je kunt je verblijf daarna verlengen tot 180 dagen.

De levenskosten in Noord zijn relatief hoog voor een alleenstaande. Je betaalt ongeveer 930 euro aan levenskosten en de gemiddelde huurprijs ligt rond de 650 euro per maand.

De 19 beste bestemmingen voor een trip om remote te werken lopen van hoog naar laag, op basis van onze geselecteerde meetwaarden zoals in de tabel hieronder weergegeven.

Jon Thurmmond, HR-expert, podcaster, spreker, host en producent van HRSocialHour zegt: "De mogelijkheid om remote werk aan te bieden kan de beschikbare talentenpool voor je organisatie aanzienlijk vergroten. Veel mensen hebben hun leven in de afgelopen jaren drastisch veranderd en de flexibiliteit om te werken waar en wanneer ze willen is steeds belangrijker geworden.

Het is belangrijk dat je remote teamleden betrokken houdt en dat je de secundaire arbeidsvoorwaarden regelmatig tegen het licht houdt om ervoor te zorgen dat ze blijven voldoen aan de wensen van je werknemers."

Je voorbereiden op een trip om remote te werken

Je eerste trip plannen om remote te werken is een spannende stap als digital nomad. Er zijn een paar belangrijke dingen die je waarschijnlijk moet regelen, zoals een werkvergunning en visum aanvragen, zodat je het meeste uit je trip kunt halen en onnodige drempels kunt vermijden.

We hebben wat dingen op een rijtje gezet om rekening mee te houden voordat je vertrekt, zodat jij en je werkgever zich goed kunnen voorbereiden op je trip.

Visums

Waar je trip je ook brengt, je moet altijd checken wat de visumvereisten zijn van het land van bestemming. In sommige gevallen hoef je geen visum aan te vragen, maar het is altijd goed om dit uit te zoeken voordat je op reis gaat, om eventuele problemen te voorkomen. Als je een visum nodig hebt, hangt het papierwerk dat je moet regelen af van je nationaliteit, de verwachte verblijfsduur en waarvandaan je reist.

Inzicht in de lokale arbeidswetgeving

Als je in het buitenland werkt, kunnen werknemers onder de lokale arbeidswet van het land vallen. Dit kan gevolgen hebben voor vakantiedagen, ziekteverlof en het minimumloon. Werkgevers moeten dus hun due diligence uitvoeren en wellicht lokaal advies inwinnen.

Gegevensbeveiliging

Werkgevers moeten ervoor zorgen dat ze geen gegevensbeschermingswetten schenden als ze persoonlijke gegevens delen die verwerkt moeten worden voor werknemers in het buitenland.

Visa en werkvergunningen —

14 min

Remote werk en overplaatsing: 5 stappen om je remote over te laten plaatsen

Het is mogelijk om je baan remote te houden, zelfs als je naar een ander land verhuist. Het is vooral belangrijk dat je bedrijf hier achter staat en bereid is om een planning te maken, zodat je aan de juridische voorwaarden voldoet en je je goed kunt voorbereiden op je overplaatsing.

Tips om talent vast te houden

Door remote werken in het buitenland als secundaire arbeidsvoorwaarde aan te bieden, kunnen bedrijven toptalent aantrekken en behouden. Werknemers kunnen zo'n regeling gebruiken om familie in het buitenland te bezoeken, een bestemming van de bucketlist te strepen of een nieuwe omgeving te ontdekken en nieuwe ervaringen op te doen. Werkgevers die deze flexibiliteit aanbieden, hebben minder last van personeelsverloop en verbeteren hun concurrentiepositie op de arbeidsmarkt.

Naast je team eenvoudigweg de mogelijkheid te geven om vanuit een ander land te werken, kun je aanvullende support bieden bij het regelen van accommodatie, deelwerkplekken en wifi op de bestemmingen van je werknemers.

Zo stimuleer je een betere werk-privébalans van je werknemers. De flexibiliteit om overal remote te werken ondersteunt baantevredenheid en mentaal welzijn. Dit vermindert weer de kans op stress en burn-outs en kan de productiviteit en het werknemersbehoud verhogen.

Nicole Roberts, Vice President of People & Culture, MVAH Partners LLC geeft dit advies om het remote talent van je bedrijf te behouden:

"Als je remote talent wilt behouden, moet je je focusen op hun betrokkenheid bij je bedrijf. Praat met je teamleden, ontdek wat ze belangrijk vinden en doe er iets mee. Bied een gestructureerde manier om te communiceren. Als het bedrijf Slack wil gebruiken, gebruik je Slack. Als je Teams gebruikt, gebruik je Teams. Maar houd het consistent, georganiseerd en eenvoudig om bij te houden."

"Zorg bij remote onboarding vanaf de eerste dag voor betrokkenheid. Sommige bedrijven sturen een nieuw teamlid bijvoorbeeld een videobericht dat is opgenomen door de hiring manager om ze te verwelkomen. Geef mensen de informatie die ze nodig hebben en leg uit waar ze deze kunnen vinden. Stop continu energie in het betrekken en integreren van je nieuwe starters."