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Plantilla de informe de nómina
Utilice esta plantilla de informes de nómina para generar informes de nómina precisos y conformes para sus empleados con sede en Estados Unidos. Ya sea que sea una startup en crecimiento en los Estados Unidos o un negocio global en escala, esta estructura le ayuda a mantenerse al tanto de los impuestos sobre la nómina, los resúmenes de pago de los empleados y las obligaciones de informar.
¿Qué es un informe de nómina?
Un informe de nómina es un resumen completo de salarios, retenciones de impuestos y contribuciones para un período de pago específico. Te ayuda a:
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos federales y estatales
- Realizar un seguimiento de los costos de nómina y compensación de empleados
- Apoyo a la presentación de informes y auditorías de final de año
- Verificar pagos a empleados y agencias gubernamentales
Ejemplo de informe de nómina para empleadores estadounidenses
Esta plantilla se puede utilizar para cada ejecución de nómina o consolidar mensual/trimestralmente.
1. Resumen de la nómina (por período de pago)
|
Tema |
Cantidad (USD) |
|
Inicio del período de pago |
1 de julio de 2025 |
|
Fin del período de pago |
15 de julio de 2025 |
|
Fecha de pago |
16 de julio de 2025 |
|
Total de empleados pagados |
12 |
|
Total de salarios brutos |
$84,000 |
|
Total de deducciones antes de impuestos |
$6,000 |
|
Total de salarios imponibles |
$78,000 |
|
Total de obligaciones fiscales patronales |
$7,250 |
|
Salario neto total desembolsado |
$62,750 |
Asegúrese siempre de que este resumen coincida con su registro de nómina y su sistema de contabilidad.
2. Registro de nóminas a nivel de empleados
|
Empleado |
Sueldo bruto |
Deducciones antes de impuestos |
Impuesto retenido |
Remuneración neta |
Impuestos patronales |
Notas |
|
Jane Doe |
$7,000 |
$500 (401k) |
$1,200 |
$5,300 |
$535 (SS + Medicare) |
FT, CA, exento de SUI |
|
John Smith |
$6,000 |
$400 (HSA) |
$1,050 |
$4,550 |
$459 |
Trabajador remoto en TX |
Para cada empleado, asegúrese de incluir:
- Su impuesto federal sobre la renta
- Sus contribuciones al Seguro Social y Medicare (FICA)
- Sus impuestos estatales (y/o locales) (si aplica)
- Sus beneficios antes de impuestos (por ejemplo, seguro médico, 401(k))
- Las contribuciones de su empleador (por ejemplo, FUTA, SUTA, FICA match)
3. Informe de obligaciones tributarias
|
Tipo de impuesto |
Importe |
Fecha de vencimiento |
Status |
|
Impuesto federal sobre la renta |
$9,000 |
20 de julio de 2025 |
Pendiente |
|
Seguridad Social (EE) |
$5,208 |
20 de julio de 2025 |
Pagado |
|
Medicare (EE) |
$1,218 |
20 de julio de 2025 |
Pagado |
|
Seguridad Social (ER) |
$5,208 |
20 de julio de 2025 |
Pagado |
|
Medicare (ER) |
$1,218 |
20 de julio de 2025 |
Pagado |
|
Desempleo federal (FUTA) |
$432 |
31 de julio de 2025 |
Programado |
|
Desempleo estatal (SUTA) |
$543 |
31 de julio de 2025 |
Programado |
Nota: Asegúrate de depositar estos montos de acuerdo con tu programa de depósito del Servicio de Impuestos Internos (IRS) (es decir, mensual, semestral o al día siguiente).
4. Resumen de retención y beneficios (YTD opcional)
|
Categoría |
Total retenido YTD |
|
Impuesto federal sobre la renta |
$62,000 |
|
Impuesto estatal sobre la renta |
$13,400 |
|
Seguridad Social (empleado) |
$40,508 |
|
Medicare (empleado) |
$9,450 |
|
401(k) contribuciones |
$22,000 |
|
Contribuciones de la HSA |
$9,800 |
5. Documentos para generar y archivar
Asegúrese de generar y archivar los siguientes documentos y formularios:
- Tunes de pago de empleados
- Formulario 941 del IRS (declaración trimestral de impuestos federales)
- Formulario 940 del IRS (declaración anual de impuestos de la FUTA)
- Declaraciones de impuestos estatales por desempleo (varía según el estado)
- Presentaciones de impuestos estatales/locales
- Formularios W-2 (anuales)
Si es necesario, revise su departamento de trabajo estatal para ver los horarios de presentación específicos.
Véase también: La guía del empleador para los formularios de impuestos sobre nómina en los EE.
Errores comunes a evitar
Algunos de los errores más comunes que cometen los empleadores al declarar la nómina incluyen:
- Registros SUTA perdidos en estados de empleados remotos
- Presentar el Formulario 941 con retraso (o con cantidades de impuestos incorrectas)
- Deducciones antes de impuestos como 401(k) o HSA
- No actualizar los informes de nómina después de los cambios de estado de los empleados
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