카타르에서의 취업허가 및 취업비자 신청 및 취득 고용주 가이드

당신은 새로운 직원을 고용하거나 팀원 카타르로 이동하는 경우, 당신은 그들이 현지 이민 법률에 따라 적절한 작업 비자를 가지고 있는지 확인 필요. 귀하의 회사는 또한 준수하는 HR에 세금 및 노동 법률을 준수해야 합니다.

상대적으로 낮은 생활비, 빠른 인터넷 및 강력한 기술 투자로 카타르 기술 전문가를 위해 일할 매력적인 나라입니다. 이 문서에서는 Remote가 작업 권한 검사, 작업 비자 유형 및 카타르에서 일할 직원의 비자 요구 사항을 안내합니다.

또한 참조: 카타르에서 고용에 대한 전체 고용주 가이드

카타르의 취업 허가 검사

채용하다 하나의 카타르 이외의 사람은 카타르에서 일하기 전에 채용, 고용에 연결된 거주 허가증을 소지해야합니다. 서류를 처리하고 근로자 입국 비자를 일자리 거주 허가로 변환하는 것은 고용주의 책임입니다. 변환 과정에서 직원은 일반적으로 국가를 떠날 수 없습니다.

비시민권자는 카타르에서 취업 비자나 취업허가가 필요한가요?

• 대부분의 외국인에게 : 카타르 살고 일하려면 GCC가 아닌 국민은 카타르 고용주가 후원해야하며 올바른 입국 비자에 입국 한 후 작업 거주 허가를 취득해야합니다. 채용, 고용 관광객 또는 방문 비자에 허용되지 않습니다. 

• GCC 시민(바레인, 쿠웨이트, 오만, 사우디아라비아, UAE): GCC Common Market 규칙에 따라 GCC 국민은 별도의 업무 비자 없이 동료 회원국에서 살고 일할 수 있습니다. 지역 등록(예: QID / 거주)이 여전히 필요할 수 있습니다. 

• 가족 후원에 배우자. 카타르 가족 후원을받은 여성은 노동부에 등록하여 남편의 승인을 받아 일할 수 있습니다. 이 경로는 별도의 취업허가 필요하지 않습니다. 

카타르의 비자 유형 및 작업 허가

카타르에서 취업 자격, 취업 허가를 부여하는 유일한 직업 비자는 카타르의 고용주에 의해 취업 거주 허가 (RP)입니다. 다른 거주 허가증(예: 가족, 투자자, 부동산 소유자 거주 허가증)은 카타르에 거주할 수 있지만 채용, 고용을 시작하기 전에 일자리 인증서를 취득해야 합니다.

Work Residence Permit

직장 거주 허가서는 카타르에서 외국인 채용하다, 고용하다의 표준 "직장 비자"입니다. 귀하의 회사는 근로자 후원하고 입국 비자를 조정합니다. 그런 다음 신청자는 의료 검사를 완료하고 생체학적 데이터를 제출하여 노동 거주 허가증을 발급할 수 있습니다. 법적 거주 및 직장 상태는 이제 근로자 카타르 ID (QID)에 반영됩니다.

비즈니스 비자

기업 비자 는 카타르에서 짧고 사전에 정해진 계약 업무 또는 사업 활동을 위한 것입니다. 카타르에 본사를 둔 승인된 회사 또는 기관에 의해 사전에 정해져야 하며 최대 3개월 동안 유효합니다.

비즈니스 비자가 Work Residence Permit(RP)을 대체하는 것은 아닙니다. 카타르에서 지속적인 직업을 취할 필요가 있다면, 고용주가 후원하는 Work RP로 전환해야 합니다.

가족 비자

가족 거주 비자는 자격이 있는 거주자가 카타르에 살기 위해 즉각적인 가족(남편과 자녀)을 후원할 수 있습니다. 그것은 근로자의 채용, 고용 기반 RP와 별도로 적용됩니다. 일하기를 원하는 중생은 고용주 후원자에 의해 작업 허가를 취득해야합니다).

투자자 및 부동산 비자

카타르는 자격이 있는 투자자자 및 부동산 소유자에게 거주 옵션을 제공합니다. 투자 비자 및 부동산 비자 보유자는 카타르 거주할 권리가 있습니다. 채용, 고용 시작하려면 여전히 적절한 고용주가 후원하는 Work Residence Permit이 필요합니다.

카타르 취업허가의 자격 기준

이것은 후보자가 카타르에서 취업허가를 얻기 위해 필요한 것입니다.

• 유효한 여권.
• 채용, 고용 계약서: 카타르의 스폰서와 채용, 고용 계약이 필요합니다.
• 의학 허가: 모든 신입생은 카타르에서 (또는 특정 국적의 특정 해외 센터를 통해) 의료 검사를 받아야하며 일자리 비자를 발급하기 전에 생물학적 정보를 제출해야합니다.
• 주거 공식: 숙소는 내무부와 함께 완료됩니다. 거주 허가증은 근로자 카타리 ID 카드에 반영됩니다.
  

카타르에서 취업허가를 얻는 방법

단순히, 고용주가 올바른 입국 비자를 가지고 카타르에 채용하다가 근로자에 대한 의료, 생물학적 증거 및 거주 증명서를 작성하여 카타르 근로자 ID(QID)를 받습니다.

다음은 직원 카타르 직업 비자를 취득하기 위해 단계별 비자 신청 과정입니다.

입국 비자 및 제안

• 고용 계약을 발행하고 노동자의 후원자 역할을
• 직원 카타르 입국하여 거주를 완료 할 수 있도록 입국 비자를 신청하십시오.
• QVC(카타르 비자 센터)가 있는 국가에서 채용하다 경우, 출발 전의 의료 적합성 검사 및 생물학적 등록을 지시대로 완료하십시오.

의료 검사 ( 도착 후)

• 직원 도착 후 즉시 의료위원회 검사를 예약하십시오 (혈액 검사 / 필요에 따라 가슴 X-ray)
• 신청자는 거주 허가를 얻기 위해 의료 검사를 통과해야합니다.

생물학 및 카타르 ID (QID)

• 직원 인도하여 내무부와 함께 지문과 생체 지문을 완료하십시오.
• 승인되면 QID가 인쇄되고 전달됩니다. QID는 법적 거주지의 일상적인 증거입니다.

Work Residence Permit(RP) 발급

• MOI는 귀하의 회사의 후원하에 RP를 완료합니다.
• 비자 변환 시, 직원 RP/QID가 발급될 때까지 카타르 떠나지 않아야 합니다.

카타르에서 작업 비자 처리 시간과 비용

입국에서 RP 발급까지의 처리는 일반적으로 업무 비자 문서와 카타르 정부의 업무량에 따라 약 2 ~ 4 주 정도 걸립니다. 공식 요금 및 서비스 단계는 MOI 서비스 페이지에 게시됩니다; 금액은 서비스에 따라 다릅니다 (의학 검사, RP 발급, ID 카드 등).

카타르의 디지털 노마드 비자

카타르 전용 디지털 노마드 비자를 제공하지 않습니다. 카타르 살고 일하려면 외국인은 일반적으로 카타르 고용주의 후원하에 일하는 거주 허가증이 필요합니다.

개별적으로, 이미 RP를 보유하고 있는 직원은 다른 회사에서 일할 수 있습니다. 이 계약, 협약 임시 고용주는 임대 요청을 제출합니다. 현재 고용주가 승인하는 경우, 허가서는 직원 원래의 후원자에게 남아있는 동안 최대 6 개월 동안 파트 타임 또는 정규직 (when used with "employee"), 풀타임 작업을 허용합니다.

How Remote can help with work visas in 카타르

카타르에 채용하다 또는 직원을 이동 하려면, 당신은 잠재적인 처벌을 방지 하기 위해 이민 법률을 탐색 하 고 지역 세금 법에 따라 Payroll 및 혜택을 처리 해야 합니다. 

이 때문에 Remote의 Employer of Record 서비스는 소중합니다. 우리는 귀하의 회사를 대신하여 카타르 법적 고용주로 법률, 법. Remote는 귀하가 현지 노동 및 세금 법률을 준수하는 데 도움이 되므로, 몇 일 이내에 귀하의 직원을 지원하여 시간과 자원을 절약할 수 있습니다.

카타르에 법인이 이미 있는 경우, Remote는 국제 직원 전근을 통해 사례별 이민 평가와 카타르 직업 비자 신청에 대한 지침을 제공할 수 있습니다.

해외 직원 전근과 관련된 프로세스에 대해 자세히 알아보려면 Remote의 전근 가이드를 다운로드하세요, 또는 전근 팀에 연락하세요.