글로벌 채용 솔루션
기록상 고용주(Employer of Record, EOR) 및 계약직 관리 서비스를 이용하면 채용하는 모든 국가에 법인을 새로 설립하는 번거로움 없이 해외 인재를 영입할 수 있습니다. 이 온라인 웨비나에서는 Remote의 전문가가 기록상 고용주(EOR) 모델 작동 방식, 해외 프리랜서와의 협업에서 최상의 결과를 도출하는 방법, Remote의 글로벌 고용 서비스를 활용하여 글로벌 팀을 성장시키는 방법을 소개합니다.
자체 법인이 없는 국가에서 인재를 채용하는 방법
이 웨비나는 영어로만 제공됩니다.
전문가 연사
한 시간 동안 진행되는 이 웨비나에서 패널 참여자들이 토론과 Q&A를 통해 실질적인 인사이트와 지침 등을 공유해 드립니다.
- Remote의 콘텐츠 마케팅 관리자인 프레스턴(Preston)은 글로벌 고용, 국제 노동법, 원격 근무 인사이트에 관한 자료 개발을 책임지고 있습니다. 텍사스 출신인 그는 2014년부터 원격 근무를 적극 주창해 왔습니다.
- Remote의 특수 운영 부문 부사장인 필리파(Filipa)는 장기적인 비전과 뛰어난 전략·운영 능력을 바탕으로 Remote가 업무 환경의 미래를 선도하도록 노력하고 있습니다. 법률, 인사 및 운영 분야에서 경력을 쌓은 필리파는 역동적이고 열정적인 방식으로 Remote의 특수 운영, 인사, 운영 및 확장 부서를 총괄하고 키워 나가고 있습니다. 이전에는 Bird Iberia(구 Circ)의 인사 책임자 및 Unbabel의 인사 운영 관리자를 역임했습니다.
- 쿠엔틴(Quentin)은 Remote의 전 급여 및 복리후생 담당 부사장으로, 창의적인 비전과 관리 기술을 활용하여 Remote의 급여 및 복리후생 운영을 개선했습니다. 쿠엔틴은 Remote의 운영 우수성(operational excellence), 프로세스 효율성, 급여 및 복리후생 신규 서비스 개발에 남다른 열정을 가지고 있습니다. Remote 입사 전에는 Checkout.com에서 운영 부서의 성장과 확장을 도왔습니다.