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グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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Remoteでグローバル雇用を推進

所有型の基盤だけが持つコンプライアンス、信頼性、現地の専門知識を活用することで、国際的な人材雇用と給与支給が可能です。

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仕組み

1つの記録管理システムですべての雇用ニーズに対応。

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Employer of Record（EOR）
国際的な人材雇用をご検討中ですか？雇用契約、税金、福利厚生、コンプライアンスについては、当社にお任せください。わずか数時間でオンボーディングできます。
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グローバル給与処理

事業を展開するすべての国で法規制を遵守した正確な給与処理を行えます。外部委託ではなく、Remoteの社内チームが運営します。

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Contractor of Record（COR）
法規制を遵守しながら国際契約社員を雇用できます。契約、給与支給、リスク管理など、当社の専門家にすべてお任せください。
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契約社員管理
世界各国で法規制を遵守しながら契約社員を雇用し、雇用形態の誤分類が法的問題となる前にフルタイム従業員に切り替えましょう。
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専門雇用主組織（PEO）
管理業務の負担なく米国で人材を雇用できます。給与処理、税金、福利厚生などはすべて当社にお任せください。
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仕組み

1つの記録管理システムですべての雇用ニーズに対応。

国際的な給与支給は複雑な業務ですが、当社では、正確に実行できる基盤を構築しました。

どの国にも、独自の法律や税法、給与処理に関する法規、そして法令遵守要件があります。複雑な業務はRemoteにお任せください。当社は給与処理の社内チームや現地の法律専門家のほか、事業を行うすべての国に現地法人を所有しています。

インテリジェントな基盤

自社所有のエンドツーエンドの基盤を社内で運用。

 

当社は事業を展開するすべての市場に、専属の法律専門家、専属の給与処理スペシャリスト、専属のコンプライアンスチームを配置しています。全スタッフが当社専属のため、すべてが1か所に集約されています。雇用記録、契約書、コンプライアンス文書、給与処理システムはすべて正確で最新の状態に保たれ、監査に対応可能で、SOC 2 Type 2に準拠し、ISO 27001認証を受けています。

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国際雇用、契約社員の従業員への転換、給与処理の統合をご検討中なら、当社チームにご相談ください。

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独自のワークフローを独自の方法で、Remoteの基盤上で展開

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MCP

実際の雇用データに基づいてAIエージェントを展開しましょう。

Remote MCPは、給与処理、契約、コンプライアンスデータ、組織構造へのアクセスをどのAIエージェントにも安全かつリアルタイムに提供します。APIキー、エクスポート、カスタム統合は不要です。

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統合

既存のシステムにRemoteを統合

既存の人事ツールはそのまま活用できます。給与処理とコンプライアンスにはRemoteが対応し、Workday、HiBob、BambooHR、Personioなどのツールとネイティブに統合できます。

すべての統合機能を見る
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API

Remoteを基盤として構築

Remoteは設計上、APIを優先します。当社のREST API、Webhooks、CLIを使ってカスタムワークフローを構築し、グローバル雇用を自社製品に組み込むことも、ビジネスニーズに応じてRemoteを拡張することも可能です。

APIを詳しく見る

お客様の声

Remoteを信頼してビジネス変革を進めているお客様に加わりませんか。

「当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与処理、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました」

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グローバル雇用は複雑ですが、当社では、正確に実行できる基盤を構築しました。

どの国にも、独自の法律や税法、給与処理に関する法規、そして法令遵守要件があります。複雑な業務はRemoteにお任せください。当社は給与処理の社内チームや現地の法律専門家のほか、事業を行うすべての国に現地法人を所有しています。

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