Als Director of People Enablement ist Amanda Day zuständig für das Personalwesen bei Remote und eine engagierte Fürsprecherin für Remotes Bemühungen um mehr Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion. Sie ist eine überzeugte Verfechterin von People-first- und Remote-first-Modellen. Unternehmen können damit ihre Geschäftsziele erreichen, indem sie ihren Mitarbeiter:innen ermöglichen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen – beruflich und privat.