Nadia ist die ehemalige Leiterin der Personalabteilung bei Remote. In dieser Position kümmerte sich um sämtliche Personalangelegenheiten und sorgte dafür, dass Remote ein großartiger Arbeitgeber war (und nach wie vor ist). Immer noch gilt Ihre besondere Leidenschaft dem Onboarding in Remote-First-Umgebungen. Ihr Ziel ist es, eine auf Eigenverantwortung gründende Unternehmenskultur zu schaffen, in der alle zufrieden sind und ihr Potenzial voll entfalten können. Vor Remote arbeitete Nadia bei GitLab, wo sie die Bereiche People Operations and Experience, People Engineering und International Expansion leitete und dabei half, die Belegschaft von 75 auf 1.300 Beschäftigte zu vergrößern.