[Webinar Recording] Verwaltung von Auftragnehmer:innen und Vermeidung von Falschklassifizierung, Scheinselbstständigkeit

Bußgelder, Strafen, Steuernachzahlungen, unglückliche Mitarbeiter:innen, geschwächter Schutz des geistigen Eigentums, Rechtsstreitigkeiten und Rufschädigungen – das sind nur einige der möglichen Komplikationen, mit denen du konfrontiert sein musst, wenn du Mitarbeiter:innen in deinem globalen Team falsch einstufst. Das ist die schlechte Nachricht. Die gute Nachricht ist, dass all das mit einer effizienten Verwaltung von Auftragnehmer:innen vermieden werden kann.

In diesem einstündigen Webinar zur Verwaltung von Auftragnehmer:innen besprechen drei Expert:innen Best Practices für Auftragnehmer:innen in deinem Team, einschließlich der Frage, was in einen Vertrag aufgenommen werden sollte, wem der Vertrag gehören sollte, wie der Status von Auftragnehmer:innen überprüft wird und vieles mehr.

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In dieser einstündigen Diskussion (mit Fragen & Antworten) zum Thema Falschklassifizierung, Scheinselbstständigkeit und wie du Auftragnehmer:innen am besten in deinem globalen Team verwalten kannst, erfährst du mehr von Remote Expert:innen.

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Was ist Falschklassifizierung, Scheinselbstständigkeit?

Falschklassifizierung, Scheinselbstständigkeit liegt vor, wenn Unternehmen Mitarbeiter:in fälschlicherweise als Auftragnehmer einstufen. Was genau den Unterschied zwischen Auftragnehmer und Mitarbeiter:in ausmacht, variiert je nach Land, was das globale Verwaltung von Auftragnehmer:innen schwierig macht.

Um compliance sicherzustellen, müssen Unternehmen die unterschiedlichen Regeln in den einzelnen Ländern verstehen und sicherstellen, dass alle Verträge korrekt registriert sind, egal wo sie sich befinden. Da sich Arbeitsgesetze schnell und häufig ändern können, wird dies laufend ausgeübt.

Eine effiziente Verwaltung von Auftragnehmer:innen besteht aus einer Kombination von vielen Faktoren: Kommunikation, Dokumentation, Beratung, pünktliche Bezahlung und zu wissen, wann Auftragnehmer:innen in volle Mitarbeiter:innen umgewandelt werden müssen. Das ist eine große Aufgabe, die aber auch belohnt wird: Ein starkes Contracting Team aufzubauen, um international zu wachsen.

Fragen zur Verwaltung von Auftragnehmer:innen?

Verwaltest du ein Team von Auftragnehmer:innen? Freiberufler:innen und Verträge können eine wichtige Rolle für den Erfolg deines Unternehmens spielen. Da die lokalen Arbeitsgesetze von Land zu Land unterschiedlich sind, ist es wichtig, dass du das Kleingedruckte gelesen hast.

Kontaktiere uns für weitere Informationen darüber, wie wir Organisationen auf der ganzen Welt bei der Verwaltung ihres Teams aus Freiberufler:innen und Auftragnehmer:innen helfen können. Bist du bereit, jetzt loszulegen? Registriere dich kostenlos und beginne in wenigen Minuten mit dem Onboarding internationaler Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen.