Wie du ohne eigene Niederlassung Mitarbeiter:innen in anderen Ländern einstellst
Die Einstellung internationaler Mitarbeiter:innen kann eine einfache und kostengünstige Möglichkeit sein, neue Talente ins Team zu holen. Aber wie funktioniert das in Ländern, in denen du keine eigene Niederlassung hast?
Globale Einstellungslösungen
Mit Employer of Record und Contractor Managament-Services kannst du unkompliziert internationale Talente einstellen, ohne in jedem Land eine eigene Niederlassung gründen zu müssen. In dieser Online-Schulung erklären Expert:innen von Remote, wie das Employer of Record-Modell funktioniert, wie du am besten mit internationalen Arbeitskräften zusammenarbeitest und wie du dein internationales Team mit den globalen Beschäftigungslösungen von Remote effizient vergrößern kannst.
Was erwartet dich?
Einstellung internationaler Arbeitskräfte in Ländern ohne eigene Niederlassung
Umfang von Employer of Record-Services
Einhaltung des Arbeitsrechts in verschiedenen Ländern
Verwaltung von Auftragnehmer:innen an mehreren Standorten
Tipps zur Verwaltung und Bezahlung globaler Arbeitskräfte mit Remote
Wie du ohne eigene Niederlassung Mitarbeiter:innen in anderen Ländern einstellst
Dieses Webinar ist nur auf Englisch verfügbar.
Unsere sachkundigen Referent:innen
Lass dir in diesem einstündigen Webinar von den Referent:innen Einblicke in die Praxis geben, hol dir Tipps und erhalte Antworten auf deine Fragen.
- Preston ist Content Marketing Manager bei Remote und verantwortet den Aufbau von Wissensdatenbanken zur weltweiten Beschäftigung, dem internationalen Arbeitsrecht und zum Thema Remote-Arbeit. Der gebürtige Texaner setzt sich bereits seit 2014 für Remote-Arbeit ein.
- Mit ihrer Expertise im Bereich Betriebsmanagement und einem Blick für langfristige Trends stellt Filipa als VP of Special Ops sicher, dass Remote in der Arbeitswelt von morgen wettbewerbsfähig bleibt. Ihr Hintergrund in Recht, Personalwesen und Betriebsmanagement ist eine wertvolle Hilfe bei der Führung und Skalierung der Abteilungen Special Ops, People, Operations und Expansion bei Remote. Zuvor war sie unter anderem Head of People bei Bird Iberia (vormals Circ) und People Operations Manager bei Unbabel.
- Quentin war als VP for Payroll and Benefits für den Bereich Entgeltabrechnung und Zusatzleistungen bei Remote zuständig, den er mit Kreativität und Führungskompetenz laufend verbesserte. Er legt sehr großen Wert auf betriebliche Exzellenz und verfolgte mit großer Begeisterung die Weiterentwicklung des Payroll- und Benefits-Angebots von Remote. Vor seiner Zeit bei Remote war er für Checkout.com tätig, wo er maßgeblich am Ausbau der Operations-Abteilung beteiligt war.