Remote: Globale HR, die mehr kann

Das EOR-Produkt von Oyster deckt die grundlegenden Anforderungen für die weltweite Beschäftigung ab, aber der Funktionsumfang von Payroll und Contractor Management ist eher begrenzt. Um die weltweite Beschäftigung wirklich zu meistern, bedarf es einer umfangreicheren Lösung.

• Ein Hub zur Verwaltung deines gesamten globalen Teams
• Unkomplizierte Payroll und Spesenabrechnung für alle Mitarbeiter:innen
• Contractor-Management-Services in mehr als 200 Ländern

Oyster ist in hohem Maße auf lokale Partnerschaften und Drittanbieter angewiesen, was den manuellen Aufwand erhöht – und auch die rechtlichen Risiken. Da wir alle unsere Niederlassungen im Ausland selbst besitzen und betreiben, können wir ab Tag 1 absolute Rechtskonformität gewährleisten.

• Zu 100 % eigene Infrastruktur und Abläufe

• Unbegrenzte Haftpflichtversicherung für Remote-Kunden

• Lokale Marktexpertise in allen Ländern, die wir anbieten

• Wenn dein EOR-Partner die volle Kontrolle über die Niederlassung hat, bei der dein Team beschäftigt ist, ...
• bleibt das geistige Eigentum deines Unternehmens zwischen dir und uns können deine neu eingestellten Mitarbeiter:innen ihre Arbeit schneller antreten gibt es keine verborgenen Gebühren oder Provisionen profitieren deine Teams von einheitlicher, hoher Betreuungsqualität mit einem zentralen Ansprechpartner weltweit

Oyster berechnet gesonderte Gebühren für die Benefitsverwaltung und verlangt eine Kaution im Voraus. Außerdem ist das Zahlungsziel von fünf Tagen unnötig streng. Remote ist der einzige Anbieter, der eine Fair-Preis-Garantie anbietet, damit du immer weißt, wie viel du bezahlen musst. 

• Transparente Preisgestaltung ohne Extragebühren

• Eine monatliche Pauschalgebühr mit Zahlungsziel von 14 Tagen oder mehr

• Erstattung der Verwaltungsgebühr nach 90 Tagen, wenn du nicht zufrieden bist

Auch wenn Oyster deutlich besser abschneidet als viele andere Mitbewerber, ist Remote laut den Bewertungen von G2 die führende Plattform für globale Beschäftigung. Sie erzielt zudem die höchsten Werte für Kundenzufriedenheit. 

Gute Beziehungen zu Freelancer:innen bestehen aus mehr als nur pünktlicher Bezahlung. Das Contractor Management von Oyster ist in erster Linie ein Zahlungstool und bietet keine Zusatzfunktionen wie Zeit- und Anwesenheitsverfassung, Ein- und Auschecken, Rechnungsplanung oder rechtskonforme Vertragserstellung.

Mit Remote kannst du hingegen den gesamten Lifecycle deiner Freelancer:innen lückenlos verwalten, vom Erstkontakt bis zum Projektabschluss. Intelligente Onboarding-Tools sorgen dafür, dass neue Freelancer:innen im Handumdrehen startklar sind, und integrierte Compliance-Vorkehrungen minimieren das Risiko von Scheinselbstständigkeit. Außerdem zahlst du nur für Freelancer:innen, die auch tatsächlich eine Leistung erbracht haben.

• Zusammenarbeit mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt

• Automatisches Onboarding für den sofortigen Projektstart

• Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung lokaler, rechtssicherer Verträge

• Ein-Klick-Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen

Oyster HR hilft dir zwar bei der globalen Einstellung, aber der erste Schritt ist noch immer, passende Kandidat:innen zufinden. Oyster ist ein einfacher EOR. Remote ist aber zudem auch ein umfassendes Global-Employment-Netzwerk, über das du die besten Talente weltweit finden, gewinnen, einstellen und verwalten kannst.

Remote Recruit vereinfacht die globale Personalbeschaffung mit leistungsstarken Sourcing-Tools und fachkundiger Unterstützung, damit du dich im Dschungel der internationalen Beschäftigung zurechtfindest und schneller agieren, intelligenter einstellen und mit Zuversicht wachsen kannst.

Veröffentliche Stellenangebote mit präzisen Standortfiltern und klar formulierten Remote-Work-Kriterien, damit sich nur geeignete Kandidat:innen bewerben.

Unsere globale Datenbank mit Remote-Arbeitskräften liefert dir sofort Kandidat:innen mit dem perfekten Bewerberprofil.

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