Mensen aannemen in landen zonder je eigen entiteit
Internationaal mensen in dienst nemen kan een eenvoudige en betaalbare manier zijn om nieuw talent naar je team te trekken. Maar hoe doe je dat in landen waar je geen eigen entiteit hebt?
Global hiring solutions
Met employer of record en contractor management services kun je werken met internationaal talent zonder de inspanningen van het openen van nieuwe entiteiten in de landen waar je mensen wilt aannemen. In dit online event leggen experts van Remote uit hoe het employer of record-model werkt, hoe je het meeste haalt uit werken met internationale zzp'ers en hoe je gebruik kunt maken van de global employment services van Remote om je internationale team te laten groeien.
Wat je gaat leren
Mensen aannemen in meerdere landen zonder eigen entiteiten op te richten
Wat employer of record services bieden
Compliant blijven met arbeidswetgeving op meerdere plekken
Op meerdere locaties zzp'ers beheren
Tips om Remote te gebruiken om een internationaal team te beheren en betalen
Webinar: Mensen aannemen in landen zonder je eigen entiteit
De experts
In deze webinar van een uur discussiëren onze panelleden met elkaar en delen ze praktische inzichten en tips met je tijdens een Q&A.
- Preston is de Content Marketing Manager bij Remote, waar hij leiding geeft aan de ontwikkeling van kennismateriaal over global HR, internationaal arbeidsrecht en inzichten in remote werken. Preston komt uit Texas en zet zich sinds 2014 in voor remote werken.
- Filipa is de VP of Special Ops bij Remote. Ze gebruikt haar langetermijnvisie en strategische en operationele kracht om te zorgen dat Remote concurrerend blijft in de toekomst van werken. Ze heeft een achtergrond in rechten, People en Operations, en heeft een dynamische en gedreven aanpak als het gaat om het managen en schalen van de afdelingen Special Ops, People, Operations en Expansion bij Remote. Filipa heeft eerder gewerkt als Head of People bij Bird Iberia (voorheen Circ) en als People Operations Manager bij Unbabel.
- Quentin is de voormalig VP van payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden bij Remote en gebruikt zijn creatieve visie en managementvaardigheden om de werkzaamheden rondom payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden bij Remote naar een hoger niveau te tillen. Hij is sterk gedreven in operationele uitmuntendheid, procesefficiëntie en de ontwikkeling van nieuwe diensten en functies voor payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden bij Remote. Hij werkte eerder bij Checkout.com, waar hij de afdeling Operations hielp groeien en schalen.