Achter elke grens zit een menselijk verhaal: Remote Mobility

Globale mobiliteit gaat niet alleen over verhuizen naar een ander land.

Het gaat erom dat je de beste kandidaten aanneemt, waar ze ook wonen. Het gaat erom dat je ervoor zorgt dat elke werknemer wettelijk bevoegd is om te werken, en dat de compliancerisico's beheerd worden.

En het gaat om de mensen: met vertrouwen een leven opbouwen in een nieuw land, je familie bij je hebben of een overplaatsing accepteren die je leven verandert.

Voor tienduizenden werknemers die via het employer of record-model (EOR) van Remote zijn aangenomen, heeft het al een meetbaar verschil gemaakt. Van visumbegeleiding tot support bij overplaatsingen: klanten gebruiken Remote Mobility dagelijks om internationaal personeel aan te kunnen nemen en ingewikkelde overplaatsingen te begeleiden, allemaal via één platform.

De feedback is zo goed geweest dat we deze diensten uitbreiden om globale mobiliteit voor meer klanten van Remote mogelijk te maken.

Zonder een betrouwbare partner moeten bedrijven elke keer op zoek naar lokale juristen, overplaatsingsfirma's en consultants, waardoor de kosten, complexiteit en risico's oplopen.

Daarom hebben we Remote Mobility ontwikkeld.

Eén partner voor al je wensen op het gebied van globale mobiliteit

Remote Mobility brengt immigratie, overplaatsing en compliancediensten samen op het platform dat je al gebruikt voor het aannemen en betalen van je team.

Voor het eerst kunnen klanten van Remote deze belangrijke behoeften voor hun werknemers beheren in één geïntegreerd platform.

De diensten die mobiliteit makkelijk maken

Remote Mobility heeft vier hoofddiensten, die zijn ontwikkeld om onzekerheid weg te nemen en je team op de rit te houden:

• Werkautorisatie: Bevestig het recht om te werken en de visumvereisten voordat je een aanbod doet of wanneer een werknemer van functie wisselt.
• Immigratie: End-to-end-support voor aanmeldingen, vernieuwingen en verlengingen.
• Overplaatsing: Voorspelbare tijdlijnen, checklists voor documenten en deskundige begeleiding voor een soepele internationale overplaatsing.
• Compliance bij reizen: Immigratie-, belasting- en juridische assessments voor korte zakelijke reizen of werknemers die in het buitenland werken.
  
  

Met Remote Mobility kun je vol vertrouwen personeel aannemen, zorg je dat werknemers compliant blijven en faciliteer je levensveranderende stappen zonder vertragingen of verrassingen.

Ga door op de manier waarop je al werkt

Mobility heeft geen aparte workflow.

Je hoeft geen nieuwe tools te leren, nóg een wachtwoord te onthouden of een training te volgen. De tool is diep geïntegreerd in de Remote-ervaring, waardoor je het volgende kunt doen:

• Tijdens het onboarden de visumgeschiktheid controleren, voordat er een contract wordt getekend.
• Via het profiel van de werknemer immigratiezaken of overplaatsingen beheren, met duidelijke tijdlijnen en kosten.
• Zorgen voor zichtbaarheid en compliance, doordat elk mobiliteitsverzoek aan up-to-date HR- en payrollgegevens is gekoppeld.

Eerlijke support met nuttige resultaten

Voor Soumya, een Remote-werknemer die van Indonesië naar Singapore is verhuisd, betekende het dat ze dichter bij haar ouders kon blijven en ook aan haar carrière kon blijven werken. Voor Pamela, die van het VK naar Canada werd overgeplaatst, betekende het dat ze een levensstijl vond die haar balans en vrijheid bracht.

Soumya herinnert zich dat ze een lastig visumproces verwachtte in Singapore:

"Ik was een van de eerste werknemers die daar werd gesponsord [via Remote]. Ik wist hoe moeilijk het zou worden. Maar Remote heeft me stap voor stap begeleid. Het proces verliep soepel, sneller dan ik had verwacht, en ik zou het zonder hen niet gekund hebben."

Voor haar was het resultaat niet alleen een visum. Het was de mogelijkheid om haar ouders vaker te bezoeken en het gaf haar een gevoel van stabiliteit en veiligheid.

Pamela dacht dat het overplaatsingsproces naar Canada zes maanden zou gaan duren. In plaats daarvan duurde het zes dagen:

"Remote had de juiste experts. Die hebben alles geregeld. Ik kon me richten op een nieuw hoofdstuk, in plaats van achter documenten aan te moeten."

Voor haar betekent dat avontuur nu een betere werk-privébalans, snel in de natuur kunnen zijn en het besef dat ze het een niet voor het ander op hoeft te geven.

En niet alleen werknemers hebben er voordeel van. Bedrijven zoals Semrush, een internationale SaaS-leider, vertrouwen op Remote Mobility om op een eenvoudige, transparante en compliant manier talent aan te nemen en over te plaatsen:

"We zijn erg trots op onze internationale hubs. Maar we beseffen ook dat we niet in elk land een juridische entiteit kunnen oprichten. We willen actief zijn waar talent zich bevindt, zonder mensen te hoeven vragen om overplaatsing." – Maria Shkaruppa, Senior Global Mobility and Remote Hiring Manager, Semrush

"Het overgangsproces verloopt altijd soepel en onze mensen worden altijd ondersteund. Remote zorgt voor visums, compliance en begeleiding bij de belastingen." – Evgeniia Maksimova, HR Ops Specialist, Semrush

Voor Semrush betekent het dat de begeleiding bij visums en compliance op een transparante manier wordt geregeld. Dit zorgt voor tevreden werknemers en wij weten dat onze werknemers in deskundige handen zijn.

Eén partner voor global HR

Globale mobiliteit zit in elke fase van het werknemerstraject.

Van bevestigen dat iemand in een land mag werken en visumaanvragen begeleiden tot overplaatsingen regelen en compliance borgen. Dit zijn de moeilijkste aspecten van internationaal opschalen.

Remote Mobility maakt het makkelijk.

Wil je weten hoe jij je globale team kunt begeleiden? Neem vandaag nog contact op met een van onze behulpzame experts.