Oyster HR in vergelijking met Remote

Bij het werven van het beste talent is het belangrijk om kandidaten over de hele wereld te overwegen. Er zijn veel global employment solutions die je kunnen helpen bij het beheren van zzp'ers en in dienst nemen van parttime- of fulltimemedewerkers over de hele wereld, maar hoe weet je nu welke het beste is voor jou?

Kijk naar de vergelijking van Remote en Oyster op het gebied van tarieven, Contractor Management en employer of record-mogelijkheden.

Top 50 HR Products
Top 100 Highest Satisfaction Products
Top 50 Products for Mid-Market
Top 100 Global Software Companies

Vragen die je moet stellen bij het vergelijken van wereldwijde personeelsoplossingen

Profiteer vandaag nog deze van besparingen en krijg volledige toegang tot het Remote-platform en ons netwerk van HR-deskundigen.

  • Is de leverancier de juridische eigenaar van de entiteiten?

    Remote heeft entiteiten in elk land waar we actief zijn, waardoor we betere transparantie, een onevenaarbare naleving, eerlijke tarieven en meer kunnen bieden. Een samenwerking met een leverancier die alleen eigen entiteiten heeft, zorgt voor een constante en geïntegreerde ervaring voor je team.

  • Is mijn intellectueel eigendom (IE) beschermd?

    Je intellectueel eigendom is je bedrijf. Sommige leveranciers besteden de HR- en payroll-administratie uit aan lokale derden. Dit kan je heel wat kopzorgen opleveren doordat je intellectueel eigendom dan wordt blootgesteld aan risico's. Laat lokale experts op het gebied van uitvindings- en IE-rechten je contracten met lokale partners goed nalopen, zodat je in alle landen verzekerd bent van maximale bescherming.

  • Zijn mijn gevoelige gegevens veilig?

    Datalekken zijn een groot probleem, dus het is cruciaal dat je wereldwijde arbeidsleverancier je organisatorische en werknemersgegevens behandelt als een vertrouwde beheerder. Maar niet alle organisaties gaan grondig te werk met gegevensbescherming, vooral niet als ze werken met lokale leveranciers van derden en je gegevens aan deze partijen overdragen. Kies voor de beste beveiliging een leverancier die compliant is met de AVG en SOC 2, en die zijn eigen lokale entiteiten heeft.

De vergelijking van Oyster HR en Remote in meer detail

  • Employer of record-diensten

  • Contractor Management

  • Global payroll

  • Bescherming van intellectueel eigendom

  • Gegevensbeveiliging

  • Software en platform

  • Klantenondersteuning

De tarieven van Remote zijn simpel, transparant en fair. Je betaalt slechts $ 599 per medewerker per maand bij een jaarlijkse betaling. Dat omvat global payroll, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden, naleving en 24/7 klantenservice. Voor Contractor Management betaal je $ 29 per zzp'er per maand in meer dan 170 landen. Er zijn geen verborgen kosten. De prijs die je ziet, is de prijs die je betaalt.

De tarieven van Oyster HR verschilt per land en heeft niet dezelfde belofte op het gebied van verborgen kosten. Tarieven beginnen bij $ 499 en lopen tot $ 699. Oyster heeft ook een contractor management service, die begint vanaf $ 29 per zzp'er per maand, waarbij de eerste twee zzp'ers gratis zijn.

Remote

Eigen juridische entiteiten

Kosten

Vanaf $ 599 per werknemer per maand; geen langetermijnverplichtingen of extra kosten

Ruim $ 100.000 per locatie, afhankelijk van de lokale vereisten en administratieve verplichtingen.

Tijd

Onboarding in enkele minuten

3 tot 12 maanden, afhankelijk van het land

Administratie

24/7 ondersteuning via ons netwerk van lokale HR-, juridische en financiële experts.

Je eigen HR-, juridische en financiële experts zoeken en beheren om naleving van lokale wetgeving te verzekeren.

De kosten van het afbouwen van een entiteit als je deze wilt sluiten

Er zijn geen verplichtingen en je kunt je werknemers altijd overzetten.

Je moet mogelijk duizenden dollars uitgeven en met de overheid blijven werken om de entiteit in een aantal maanden af te bouwen.

Aan de slag

Employer of record-diensten

Remote heeft juridische entiteiten in elk land waar we actief zijn. Dit zorgt voor een geïntegreerde en constante ervaring voor je wereldwijde personeelsbestand op het gebied van payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden en ondersteuning. Ons technologieplatform en onze interne HR-experts regelen alles, zodat jij je kunt richten op de groei van je team.

Oyster heeft eigen juridische entiteiten op sommige locaties, maar vertrouwt op lokale leveranciers om hun dekking in meer landen te verhogen. Met dit hybride model kan Oyster in een groot aantal landen services aanbieden, maar het kan leiden tot een inconsistente ervaring. Ook zit er op deze manier altijd een onbekende derde partij tussen jou en je personeelsbestand.

Contractor Management

Remote biedt factureringsbeheer voor zzp'ers in meer dan 170 landen voor de lage prijs van $ 29 per zzp'er per maand. Zzp'ers dienen via het Remote-platform hun facturen in ter goedkeuring. Betalingen worden gedaan in de lokale valuta, zonder enige wisselkosten.

Bij Oyster zijn de eerste twee zzp'ers gratis. Daarna betaal je $ 29,99 per zzp'er per maand. Op het platform van Oyster kunnen zzp'ers akkoord gaan met gelokaliseerde contracten, facturen indienen ter goedkeuring en zzp'ers betalen in meerdere valuta, maar er is geen optie voor het genereren van belastingformulieren. Je finance-team moet elk jaar dus handmatig belastingformulieren maken.

Global payroll

Met het simpele Global Payroll-platform van Remote kunnen bedrijven payroll en belastingen berekenen voor werknemers binnen de eigen entiteit over de hele wereld, waarbij lokale regelgeving wordt nageleefd. Transparante tarieven en ons gebruikersvriendelijke platform zorgen ervoor dat internationale uitbreiding makkelijk wordt.

Oyster heeft geen global payroll services, wat betekent dat je gebruik moet maken van meerdere leveranciers om je wereldwijde personeelsbestand te beheren. Dit leidt tot onhandige processen en extra kosten.

Bescherming van intellectueel eigendom

Remote biedt de sterkste bescherming voor intellectuele eigendomsrechten (IP) in de sector. Als de enige global employment solution die nooit afhankelijk is van een derde partij, zorgt ons uit twee stappen bestaande IP-overzettingsprocedure, de Remote IP Guard, dat je intellectuele eigendom volledig is beschermd volgens de wetgeving in elk land.

Oyster werkt op sommige locaties met onbekende leveranciers van derden. Je intellectuele eigendomsrechten gaan dus via deze onbekende partners voordat ze bij jou terechtkomen, zonder de garantie dat de lokale wetgeving je intellectuele eigendoms- en uitvindingsrechten in deze situaties zal beschermen.

Gegevensbeveiliging

Remote is volledig compliant met de Europese AVG-wetgeving en heeft de strenge SOC 2-certificatie om je gegevens veilig te houden.

Oyster is compliant met de AVG, maar heeft geen SOC 2-certificatie. Door onze langdurige inzet op veiligheid, blijft Remote de meest betrouwbare global employmentoptie voor je internationale team.

Software en platform

Remote vermindert de time-to-hire significant, van weken naar dagen, met ons gestroomlijnde onboardingsproces, waarbij lange e-mailgesprekken die heen en weer gaan niet meer nodig zijn.

Zzp'ers en werknemers vullen een eenvoudig verificatieproces voor identificatie in en geven alle benodigde gegevens om de contracten te kunnen tekenen en betaald te krijgen. Onkosten, PTO bijhouden, veilige documentopslag en meer behoren allemaal tot hetzelfde platform.

Oyster heeft een moderne gebruikersinterface om mensen, betalingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving te regelen, maar heeft niet een aantal van de belangrijke functies waardoor Remote's platform zo betrouwbaar en eenvoudig te gebruiken is.

Klantenondersteuning

Het supportteam van Remote bevindt zich over de hele wereld, waardoor we 24/7 zorgen voor een tijdige en deskundige reactie. Remote heeft de interne ervaring om je te helpen met onboarden, management en offboarden zonder externe leveranciers.

Oyster heeft interne ondersteuning voor landen waar ze lokale entiteiten hebben, maar in andere landen word je verwezen naar externe leveranciers. Dit kan leiden tot vertragingen, verwarring en een tragere ondersteuning.

* De gegevens van de concurrent zijn verzameld per 20 februari 2023 en kunnen zijn gewijzigd of bijgewerkt. Remote doet geen uitspraak over de volledigheid of nauwkeurigheid van de informatie op deze pagina.

Integraties om het hele HR-proces te vereenvoudigen

Remote werkt samen met de krachtigste HR-systemen om werknemers, payroll en HR-gegevens naadloos met elkaar te verbinden. Via onze Remote-API en native partnerintegraties stellen we onze partners in staat om in hun productaanbod gebruik te maken van onze wereldwijde infrastructuur zodat klanten sneller hun wereldwijde teams op kunnen schalen.

Verhalen van klanten

Geloof ons niet op ons woord

Ontdek zelf hoe we klanten helpen bij het eenvoudig aannemen, betalen en beheren van hun team

  • "We zijn een beursgenoteerde onderneming, dus we hadden de stabiliteit en betrouwbaarheid nodig van een bekend merk om te schalen. Met de support, stappenplannen en mogelijkheden om in meerdere landen werknemers aan te nemen, en die alle naleving kon regelen op deze locaties. Remote kon ons dat allemaal bieden."
  • "Remote is een belangrijke partner voor ons. De onboarding is eenvoudig en alles is compliant, van de secundaire arbeidsvoorwaarden en payroll tot de contracten en andere unieke kenmerken van een land. Nieuwe gebruikers vinden het platform makkelijk en duidelijk. Dat was bij onze vorige leverancier niet het geval. Het is een betere ervaring voor ons globale team."
  • "Remote heeft een grote rol gespeeld in onze groei. Zonder hun ondersteuning was het onmogelijk geweest om zo veel nieuwe werknemers aan te nemen. Remote levert een compleet pakket en dat in combinatie met geweldig accountmanagement."

Meer ontdekken

Papaya Global versus Remote