Remote – Umfangreiche globale HR, die mehr ermöglicht

Das EOR‑Produkt von Oyster deckt die grundlegenden Anforderungen der weltweiten Beschäftigung ab; die Funktionen für Payroll und Contractor Management sind jedoch eingeschränkt. Für eine vollumfängliche Lösung ist ein breiteres Leistungsangebot erforderlich.

• Ein zentraler Hub zur Verwaltung Ihres gesamten internationalen Teams

• Einfache Lohnabrechnung und Spesenverwaltung für alle Mitarbeiter:innen

• Contractor‑Management‑Services in über 200 Ländern und Regionen

Oyster setzt stark auf lokale Partnerschaften und Drittanbieter, was den administrativen Aufwand und die rechtlichen Risiken erhöht. Weil wir unsere Auslandsniederlassungen vollständig selbst besitzen und betreiben, stellen wir von Anfang an die vollständige Rechtskonformität sicher.

• Vollständig eigene Infrastruktur und Prozesse

• Unbegrenzte Haftpflichtversicherung für Remote‑Kund:innen

• Lokale Marktexpertise in sämtlichen Ländern unseres Angebots

• Wenn Ihr EOR‑Partner die volle Kontrolle über die Niederlassung innehat, in der Ihr Team angestellt ist, ...

• bleibt das geistige Eigentum Ihres Unternehmens allein zwischen Ihnen und uns geschützt

• können Ihre neu eingestellten Mitarbeiter:innen rascher die Arbeit aufnehmen

• fallen keine versteckten Gebühren oder Provisionen an

• profitieren Ihre Teams weltweit von einheitlich hoher Betreuung durch einen zentralen Ansprechpartner

Oyster verlangt separate Entgelte für die Benefitsverwaltung und fordert eine Voraus-Kaution. Zudem ist das Zahlungsziel von fünf Tagen unnötig restriktiv. Remote ist der einzige Anbieter mit einer Fair-Preis‑Garantie, sodass Sie jederzeit wissen, welchen Betrag Sie zu bezahlen haben.

• Transparente Preisstruktur ohne zusätzliche Gebühren

• Eine monatliche Pauschale mit Zahlungsziel von 14 Tagen oder mehr

• Rückerstattung der Verwaltungsgebühr nach 90 Tagen bei Unzufriedenheit

Obwohl Oyster in vielen Vergleichen besser abschneidet als diverse Mitbewerber, gilt Remote laut G2‑Bewertungen als führende Plattform für globale Beschäftigung und erzielt darüber hinaus die höchsten Werte bei der Kundenzufriedenheit.

Gute Beziehungen zu Freelancer:innen basieren auf mehr als nur pünktlicher Vergütung. Oysters Contractor Management beschränkt sich primär auf Zahlungen und bietet keine Zusatzfunktionen wie Zeiterfassung, Check‑in/Check‑out, Rechnungsplanung oder rechtssichere Vertragserstellung.

Remote hingegen ermöglicht Ihnen eine lückenlose Verwaltung des gesamten Lifecycles Ihrer Freelancer:innen, vom Erstkontakt bis zum Projektabschluss. Intelligente Onboarding‑Tools machen neue Freelancer:innen rasch einsatzbereit, und integrierte Compliance‑Massnahmen minimieren das Risiko von Scheinselbstständigkeit. Zudem zahlen Sie nur für Freelancer:innen, die tatsächlich eine Leistung erbracht haben.

• Kooperieren Sie mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen

• Automatisiertes Onboarding für sofortigen Projektstart

• Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung lokaler, rechtssicherer Verträge

• Ein‑Klick‑Genehmigung oder automatische Rechnungszahlung

Oyster HR kann Sie zwar bei der globalen Einstellung unterstützen, doch bleibt der erste Schritt nach wie vor, geeignete Kandidat:innen zu finden. Oyster ist primär ein EOR. Remote hingegen ist ein umfassendes Global‑Employment‑Netzwerk, über das Sie die besten Talente weltweit identifizieren, gewinnen, einstellen und verwalten können.

Remote Recruit vereinfacht die internationale Personalgewinnung mit leistungsstarken Sourcing‑Tools und fachkundiger Unterstützung, sodass Sie sich im Dschungel der internationalen Beschäftigung zurechtfinden, schneller handeln, gezielter einstellen und mit Zuversicht wachsen können.

• Analysieren Sie mithilfe von Daten zur Verfügbarkeit von Talenten, zu durchschnittlichen Gehältern und zu Compliance‑Anforderungen, in welchem Land die Einstellung für Sie am aussichtsreichsten ist.

• Nutzen Sie KI‑gestützte Matches, um sofort die optimalen Kandidat:innen für Ihre Rollen zu finden.

• Beschreiben Sie die gewünschten Fähigkeiten Ihrer neuen Mitarbeiter:in, und die KI liefert binnen Sekunden den passenden Match aus über 800 Mio. Profilen.

Remote bietet garantierte, faire und transparente Preise: 645 € pro Mitarbeiter:in und Monat bei jährlicher Abrechnung. Für das Contractor Management berechnen wir 27 € pro Freelancer:in und Monat. Oyster verlangt vergleichbare Beträge, bietet jedoch keineFair-Preis-Garantie und erhebt zusätzliche Gebühren für Services wie die Benefitsverwaltung. In vielen Ländern arbeitet Oyster außerdem mit Drittanbietern zusammen, was zusätzliche Kosten nach sich ziehen kann.

Mit seinem Employer-of-Record‑Service (EOR) ist Remote aktuell in mehr als 100 Ländern tätig und ermöglicht so breiten Zugriff auf globale Talente. Da Remote seine Niederlassungen in sämtlichen Ländern zu 100 % selbst besitzt und betreibt, behalten Kund:innen stets volle Transparenz und Kontrolle. Zudem können sie darauf vertrauen, dass keine zusätzlichen Verwaltungsgebühren anfallen.

Remote positioniert sich als globaler Partner für sämtliche Aspekte der weltweiten Beschäftigung und bietet maßgeschneiderte Services für Payroll, EOR und Contractor Management. Oyster verfügt zwar über ein solides EOR‑Angebot, stellt jedoch nur eingeschränkte Leistungen für Payroll und Contractor Management bereit. Das begrenzte Funktions‑ und Supportangebot verringert die Flexibilität und kann das internationale Wachstum von Unternehmen hemmen.

Der Umstieg von Oyster auf Remote verläuft reibungslos. Unser Team konfiguriert innerhalb von 24 Stunden Ihre Remote‑Plattform.Melden Sie sich einfach bei unsund wir sorgen dafür, dass Sie bald Ihre ersten Mitarbeiter:innen bei Remote onboarden können.