Oyster HR vs. Remote

Warum solltest du dich bei der Suche nach den besten Bewerber:innen auf dein Land beschränken? Es gibt viele globale Personallösungen, mit denen du selbstständige Auftragnehmer:innen verwalten und Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt beschäftigen kannst. Bei der Suche nach dem richtigen Partner solltest du verschiedene Aspekte vergleichen.

Auf dieser Seite vergleichen wir für dich die Preise, die Verwaltung von Auftragnehmer:innen und die Employer-of-Record-Services von Remote und Oyster .

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Stelle dir diese Fragen beim Vergleich globaler Personallösungen

Nutze dieses Angebot und erhalte uneingeschränkten Zugang auf unsere Remote-Plattform und zu unserem Netzwerk an spezialisierten HR-Expert:innen.

  • Hat der Anbieter eigene Niederlassungen im Ausland?

    Bei Remote haben wir eigene Niederlassungen in allen unseren Ländern. Wir können so u. a. transparent arbeiten, beispiellose Rechtskonformität sicherstellen und unseren Kunden faire Preise anbieten. Ein weiterer Vorteil ist die einheitliche und integrierte Betreuung deines gesamten Teams.

  • Ist mein geistiges Eigentum ausreichend geschützt?

    Das eigene geistige Eigentum bildet das Fundament jedes Unternehmens. Wenn du mit bestimmten EOR-Anbietern zusammenarbeitest, bringst du es aber womöglich in Gefahr. Dann nämlich, wenn sie die Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung an Drittanbieter vor Ort auslagern. Wenn du mit so einem Anbieter zusammenarbeitest, benötigst du in jedem Land Expert:innen für geistige Eigentums- und Erfinderrechte, die die Verträge mit diesen Drittanbietern genau überprüfen.

  • Sind meine sensiblen Daten sicher?

    Datenschutzverletzungen stellen ein enormes Risiko dar. Du solltest daher nur mit einem globalen Personaldienstleister zusammenarbeiten, der verantwortungsvoll mit den Daten deines Unternehmens und deiner Mitarbeiter:innen umgeht. Nicht alle Anbieter nehmen den Datenschutz so ernst, wie sie sollten, insbesondere, wenn sie mit lokalen Drittanbietern zusammenarbeiten. Dann müssen sie deine Daten nämlich an diese für dich unbekannten Unternehmen weitergeben. Wenn du auf Nummer sicher gehen möchtest, solltest du nur mit Anbietern arbeiten, die DVSGO- und SOC-2-konform sind und eigene lokale Niederlassungen haben.

Oyster HR und Remote im Detailvergleich

  • Employer-of-Record-Services

  • Verwaltung von Auftragnehmer:innen

  • Globale Gehaltsabrechnung

  • Schutz von geistigem Eigentum

  • Datensicherheit

  • Software und Plattform

  • Kundenservice

Remotes Preise sind einfach, transparent und fair. Bei jährlicher Abrechnung zahlst du pro Mitarbeiter:in und Monat 599 USD für globale Gehaltsabrechnung, Steuern, Benefits, Rechtskonformität und Kundenservice, der rund um die Uhr erreichbar ist. Die Verwaltung von Auftragnehmer:innen kostet dich 29 USD pro Person und Monat in mehr als 170 Ländern. Es gibt keine versteckten Gebühren — du zahlst nur genau diese Beträge.

Oyster HRs Preise hängen vom jeweiligen Land ab und schließen versteckte Gebühren nicht ausdrücklich aus. Der Grundpreis liegt zwischen 499 und 699 USD. Oyster bietet ebenfalls die Verwaltung von Auftragnehmer:innen an. Auch hier liegt der Grundpreis bei 29 USD pro Monat und Auftragnehmer:in, wobei die ersten zwei Personen kostenfrei sind.

Remote

Eigene Niederlassungen

Kosten

Ab 599 USD pro Mitarbeiter:in und Monat, keine Mindestlaufzeiten oder zusätzlichen Gebühren

Über 100.000 USD pro Standort, abhängig von den Anforderungen des Landes und der laufenden Verwaltung

Zeit

Onboarding in wenigen Minuten

3 bis 12 Monate, je nach Land

Verwaltung

24/7-Support durch unser Netzwerk von lokalen HR-, Rechts- und Finanzexpert:innen

Beschäftigung eigener HR-, Rechts- und Finanzexpert:innen, um die Einhaltung lokaler Gesetze zu gewährleisten

Abwicklungskosten für den Fall, dass du eine Niederlassung schließen musst

Keine Verpflichtungen, du kannst deine Mitarbeiter:innen jederzeit selbst einstellen

Sehr hohe Kosten der Abwicklung unter behördlicher Aufsicht, was sich über Monate ziehen kann

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Employer-of-Record-Services

Bei Remote haben wir eigene Niederlassungen in allen unseren Ländern. Wir können deinem globalen Team so integrierte und einheitliche Gehaltsabrechnungen, Benefits und Support bieten. Deine gesamte Personalverwaltung erfolgt über unsere Plattform und unsere hauseigenen HR-Expert:innen, sodass du dich voll und ganz auf die Vergrößerung deines Teams konzentrieren kannst.

Oyster hat in einigen Ländern eigene Niederlassungen und arbeitet in anderen mit externen Partnern zusammen. Durch diesen hybriden Ansatz kann der Anbieter viele Länder abdecken. Der Nachteil besteht aber darin, dass Mitarbeiter:innen in verschiedenen Ländern möglicherweise unterschiedlich betreut werden und dass ein weiteres – dir unbekanntes – Unternehmen zwischen dir und deinem Team zwischengeschaltet ist.

Verwaltung von Auftragnehmer:innen

Remotes Service umfasst die Verwaltung und Bezahlung von Auftragnehmer:innen in über 170 Ländern zum Preis von monatlich 29 USD pro Auftragnehmer:in. Deine Auftragnehmer:innen können ihre Rechnungen einfach auf der Remote-Plattform zur Genehmigung einreichen. Die Bezahlung erfolgt in ihrer Lokalwährung ohne Aufschläge für die Währungsumrechnung.

Bei Oyster sind die ersten beiden Auftragnehmer:innen kostenlos. Anschließend kostet dich die Verwaltung 29,99 USD pro Auftragnehmer:in und Monat. Auf Oysters Plattform können Auftragnehmer: innen lokal angepasste Verträge unterschreiben und Rechnungen zur Genehmigung einreichen, während du sie in mehreren Währungen bezahlen kannst. Die Plattform kann jedoch keine Steuerformulare generieren. Das müssen deine Finanzmitarbeiter:innen jedes Jahr manuell erledigen.

Globale Gehaltsabrechnung

Mit Remotes einfacher Global-Payroll-Plattform können Unternehmen das Gehalt und die Abgaben ihrer Mitarbeiter:innen überall auf der Welt berechnen und sich sicher sein, dass sie nicht gegen lokale Vorschriften verstoßen. Unsere transparenten Preise und unsere benutzerfreundliche Plattform machen die Expansion ins Ausland einfach.

Oyster bietet keinen globalen Payroll-Service. Das bedeutet, dass du für deine internationale Personalverwaltung mindestens einen weiteren Anbieter brauchst – und das bringt zwangsläufig zusätzliche Kosten und redundante Abläufe mit sich.

Schutz von geistigem Eigentum

Remote bietet seinen Kunden den branchenweit stärksten Schutz ihrer geistigen Eigentumsrechte. Als einziger vollkommen unabhängiger globaler Personaldienstleister, der für keine seiner Leistungen von externen Dritten abhängt, können wir bei Remote mit unserem zweistufigen Prozess für die Übertragung von geistigem Eigentum – dem Remote IP Guard – dein geistiges Eigentum in allen Ländern im vollen gesetzlichen Umfang schützen.

Oyster arbeitet an einigen Standorten mit unbekannten Drittanbietern zusammen. Dein geistiges Eigentum kommt unausweichlich irgendwann in Besitz dieser Unternehmen, bevor es an dich übertragen wird. Du hast keinerlei Sicherheit, dass die Gesetzgebung im entsprechenden Land dein geistiges Eigentum und deine Erfinderrechte unter diesen Umständen ausreichend schützt.

Datensicherheit

Remote erfüllt alle Anforderungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und ist nach den Datensicherheitskriterien von SOC 2 zertifiziert.

Oyster ist DSGVO-konform, verfügt aber über keine Zertifizierung nach SOC 2. Mit unserem langjährigen Engagement für höchste Datensicherheitsstandards sind wir der zuverlässigste globale Employment-Partner für dein internationales Team.

Software und Plattform

Mit Remote verkürzt sich die Zeit bis zum tatsächlichen Arbeitsantritt von Wochen auf Tage. Unser effizientes Onboarding macht es unnötig, immer wieder E-Mails hin und her zu senden.

Auftragnehmer:innen und Mitarbeiter:innen durchlaufen einen einfachen Prozess zur Identitätsbestätigung und stellen alle nötigen Daten für den Vertragsabschluss und die Bezahlung bereit. Danach können sie unsere zentrale Plattform für Spesenabrechnung, Urlaubsplanung, sichere Dokumentenaufbewahrung und vieles mehr nutzen.

Oysters Plattform bietet eine moderne Benutzeroberfläche zur Verwaltung von Mitarbeiter:innen, Gehältern, Benefits und Rechtskonformität, enthält darüber hinaus aber fast keine der wichtigen Funktionen, die Remotes Plattform so zuverlässig und intuitiv machen.

Kundenservice

Remotes Supportteam ist auf die ganze Welt verteilt und kann dadurch zeitnah rund um die Uhr, 7 Tage die Woche auf Anfragen reagieren. Wir haben eigene Expert:innen, die dich beim Onboarding, Management und Offboarding unterstützen.

Oyster hat eigene Supportteams in den Ländern, in denen es eigene Niederlassungen hat, lagert aber in den anderen Ländern auch den Support an externe Partner aus. Das kann Verzögerungen, widersprüchliche Informationen und längere Reaktionszeiten nach sich ziehen.

* Die Mitbewerberdaten auf dieser Seite entsprechen dem Stand vom 2o. Februar 2023 und können sich jederzeit ändern. Remote garantiert nicht die Vollständigkeit und Korrektheit der Informationen auf dieser Seite.

Integrationen für einfachere HR-Prozesse

Wir arbeiten mit leistungsstarken HR-Systemen, die unsere Personal-, Gehalts- und HR-Daten nahtlos miteinander verknüpfen. Über unsere Remote API und nativen Integrationen können unsere Partner unsere globale Infrastruktur für ihr Dienstleistungsangebot nutzen und ihre Kunden umfassender bei der schnellen Vergrößerung ihrer globalen Teams unterstützen.

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Nimm uns nicht einfach nur beim Wort

Das sagen unsere Kunden über die Einstellung, Bezahlung und Verwaltung ihrer Teams mit Remote

  • „Wir sind ein börsennotiertes Unternehmen und müssen daher bei unserer Expansion mit einem bekannten, etablierten und zuverlässigen Anbieter zusammenarbeiten. Er musste eine Infrastruktur für alle relevanten Länder haben und sicherstellen, dass wir nirgendwo gegen Gesetze verstoßen. Remote erfüllt alle diese Anforderungen.“
  • „Remote ist zu einem unverzichtbaren Partner für uns geworden. Das Onboarding ist super einfach und alles ist 100%ig rechtskonform – Benefits, Gehaltsabrechnungen, Verträge und andere länderspezifische Nuancen. Die Plattform ist intuitiv und auch für Neuzugänge schnell zu verstehen, was bei unserem früheren Anbieter leider nicht der Fall war. Unser gesamtes globales Team profitiert davon.“
  • „Remote ist ein wichtiger Partner für unser Wachstum. Ohne die Unterstützung des Teams hätten wir es nicht geschafft, so viele Neueinstellungen zu bewerkstelligen. Bei Remote bekommen wir ein Komplettpaket und großartiges Account Management.“

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