“Nous voyons Remote comme notre partenaire de confiance sur ces sujets. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de fiscalité, de conformité et d’opérations RH nous permet d’accéder à de nouvelles opportunités.”
Des entreprises internationales recourent à Remote pour soutenir leur développement.
0 %
Réduction de 30 % du délai de recrutement obtenue avec l’EOR de Remote
+0 %
Amélioration de +12 % de votre performance opérationnelle grâce à Paie de Remote
0 semaines
2 semaines de gagnées sur l’intégration grâce à Gestion des freelances de Remote
0 %
Conformité réglementaire renforcée de 43 % grâce à Remote
Quelle option convient le mieux à votre entreprise : Remote ou Oyster ?
Si votre objectif est d’étendre vos RH à l’international, sachez qu’Oyster HR met l’accent sur l’EOR et propose des modules complémentaires relativement restreints.
Suite RH de bout en bout
Remote allie une gestion complète des employés à des solutions avancées de paie et de gestion des freelances.
Solution axée sur l’EOR
Oyster propose un produit d’EOR solide. En revanche, le champ de ses fonctionnalités de paie et de gestion des freelances est plus limité.
Entités détenues à 100 %
Remote gère toutes ses entités mondiales en interne, sans rien sous-traiter à des tiers.
Modèle de propriété partagée
Oyster adopte un modèle composé à la fois de fournisseurs tiers et d’entités propres.
Assistance mondiale uniformisée
L’expertise de Remote au niveau national vous permet de bénéficier d’une assistance spécialisée dans chacun de nos pays d’opération.
Services d’assistance tiers
Oyster HR fournit une assistance interne dans les pays où elle détient des entités locales, mais fait appel à des fournisseurs externes dans les autres.
Témoignages clients
Rejoignez les clients qui font confiance à Remote pour faire progresser leur entreprise.
“Si nous devions tout gérer en interne, cela nous reviendrait à au moins 500’000 $ de plus par an. Remote supprime la pression financière et prend en charge l’intégralité des tâches administratives ; nous pouvons ainsi nous consacrer totalement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
“Nous prenons en charge la paie mensuelle, bimensuelle et horaire, dans plusieurs devises à travers le monde. Notre responsable financier bénéficie d’une visibilité complète depuis une plateforme unique. Tout ceci est rendu possible par Remote.”
“Nous travaillons avec plus de 460 freelances répartis dans le monde. Pour prendre en charge la conformité, les paiements et les démarches administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a aidés à gagner du temps et à réduire nos coûts.”
“Nous voyons Remote comme notre partenaire de confiance sur ces sujets. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de fiscalité, de conformité et d’opérations RH nous permet d’accéder à de nouvelles opportunités.”
“Si nous devions tout gérer en interne, cela nous reviendrait à au moins 500’000 $ de plus par an. Remote supprime la pression financière et prend en charge l’intégralité des tâches administratives ; nous pouvons ainsi nous consacrer totalement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
“Nous prenons en charge la paie mensuelle, bimensuelle et horaire, dans plusieurs devises à travers le monde. Notre responsable financier bénéficie d’une visibilité complète depuis une plateforme unique. Tout ceci est rendu possible par Remote.”
“Nous travaillons avec plus de 460 freelances répartis dans le monde. Pour prendre en charge la conformité, les paiements et les démarches administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a aidés à gagner du temps et à réduire nos coûts.”
“Nous voyons Remote comme notre partenaire de confiance sur ces sujets. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de fiscalité, de conformité et d’opérations RH nous permet d’accéder à de nouvelles opportunités.”
“Si nous devions tout gérer en interne, cela nous reviendrait à au moins 500’000 $ de plus par an. Remote supprime la pression financière et prend en charge l’intégralité des tâches administratives ; nous pouvons ainsi nous consacrer totalement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
“Nous prenons en charge la paie mensuelle, bimensuelle et horaire, dans plusieurs devises à travers le monde. Notre responsable financier bénéficie d’une visibilité complète depuis une plateforme unique. Tout ceci est rendu possible par Remote.”
“Nous travaillons avec plus de 460 freelances répartis dans le monde. Pour prendre en charge la conformité, les paiements et les démarches administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a aidés à gagner du temps et à réduire nos coûts.”
Remote facilite votre accès aux marchés et aux talents à l’échelle internationale
Une suite complète d’outils RH destinée à l’international
Par rapport aux fonctionnalités des produits d’Oyster, l’offre de Remote est plus complète, appuyée par une solution d’emploi de référence à l’international et un accompagnement personnalisé.
Tarification claire et équitable
Avec la garantie de prix équitable de Remote, vous êtes assuré de ne pas recevoir de facture inattendue : aucun coût caché et pas d’acomptes. : il n’y a ni frais cachés ni acompte.
Entités détenues et gérées à 100 %
À la différence d’Oyster, Remote exploite directement chacune de ses entités à l’international, ce qui apporte une conformité accrue et une réduction du risque.
Comparatif des fonctionnalités clés : Remote vs Oyster
Détention et gestion à 100 % de toutes les entités
Chez Remote, nous ne travaillons pas avec des tiers pour sous-traiter des services ou gérer des entités, ce qui garantit une expérience uniforme à l’échelle mondiale.
Pas d’acomptes initiaux par défaut
afin d’optimiser votre flux de trésorerie, Remote ne demande un acompte qu’en cas d’absolue nécessité.
Couverture d’indemnisation illimitée
Avec l’assurance de responsabilité civile de Remote, vous bénéficiez d’une protection optimale pour l’utilisation de nos services.
Un CSM dédié à chaque client
Chacun des clients EOR de Remote bénéficie d’un accès à une assistance individuelle.
Application mobile dédiée
Selon les utilisateurs de Remote, l’application mobile intégrée pour les employés est un « véritable atout » permettant d’assurer en toute fluidité la gestion des dépenses, le suivi des congés, et bien plus.
Des outils pour attribuer des actions à votre équipe
Remote est la seule plateforme de RH à l’international qui permette aux entreprises de délivrer des actions aux membres de leur équipe.
Réseau de talents intégré pour simplifier l’embauche à l’international
Les puissants outils de recherche de talents et les informations en temps réel de Remote Recruit vous aident à trouver rapidement les meilleurs talents.
Comparer avec d’autres plateformes
La solution EOR d’Oyster répond aux besoins de base pour l’embauche internationale, néanmoins ses modules Paie et Gestion des freelances demeurent limités en termes de couverture et de fonctionnalités.Pour gérer les complexités de l’emploi à l’international, il est préférable de s’appuyer sur un partenaire fiable.
Une plateforme centralisée pour piloter votre équipe mondiale
Gestion simplifiée de la Paie et des dépenses pour chaque employé
Services de Gestion des freelances disponibles dans plus de 200 pays
Oyster s’appuie sur des partenaires locaux et des entités externes, ce qui augmente la fréquence des contraintes administratives et accroît le risque de non-conformité. En gérant directement nos entités, Remote garantit une conformité assurée à 100 % dès le début.
Entités propres à 100 % (infrastructure et opérations)
Couverture indemnitaire illimitée pour vous protéger lors de l’utilisation de Remote
Expertise locale approfondie pour chacun de nos pays d’opération
Le contrôle total exercé par votre partenaire d’EOR sur l’entité qui emploie votre équipe permet de…
Limiter l’exposition de la propriété intellectuelle de votre entreprise à des tiers
Raccourcir les délais d’intégration des employés
Éliminer les frais cachés ou imprévus liés aux intermédiaires
Assurer une expérience mondiale cohérente, avec un interlocuteur unique
Oyster applique des frais additionnels pour la gestion des avantages sociaux et réclame des acomptes par défaut, avec des conditions de paiement à 5 jours jugées contraignantes. Remote propose une garantie de prix équitable, afin que vous sachiez exactement ce pour quoi vous êtes facturé.
Tarification entièrement transparente, sans coût supplémentaire
Tarif mensuel fixe à régler sous 14 jours ou plus
Remboursement total des frais de gestion après 90 jours si vous n’êtes pas satisfait
Remote | Oyster | |
|---|---|---|
Prix par employé | 645 € par employé et par mois | 645 € par employé et par mois |
Prix par freelance | 27 € par freelance et par mois | 27 € par freelance et par mois |
Coût de la paie | 27 € par employé et par mois | À partir de 29 $ par employé et par mois |
Site d’offres d’emploi | À partir de 119 $ par mois | Aucun site d’offres d’emploi intégré |
Délai de paiement de votre facture (en jours) | 14 | 5 |
Devises de facturation possibles | 14 | 4 |
Acomptes obligatoires |
Même si l’offre d’Oyster dépasse celle de plusieurs concurrents, Remote apparaît fréquemment dans les comparatifs G2 comme une plateforme de référence pour l’emploi international, notamment sur la satisfaction client.
Le paiement ponctuel des freelances ne suffit pas pour instaurer une collaboration durable.La solution de Gestion des freelances d’Oyster se cantonne surtout à la facilitation des paiements et n’intègre pas de fonctions telles que le suivi des heures et des présences, l’auto-suivi du temps, la planification des factures ou la création de contrats conformes au droit local.
Avec Remote, vous pilotez l’ensemble du cycle RH des freelances, du premier contact à la livraison, en simplifiant l’intégration grâce à des outils automatisés et en contribuant à gérer le risque de requalification de contrat via des protections de conformité intégrées. De plus, vous ne payez rien pour les freelances inactifs.
Plus de 200 pays et territoires couverts pour la collaboration avec vos freelances
Intégration automatisée pour rendre vos freelances opérationnels rapidement
Créez, modifiez et signez des contrats personnalisés conformes au droit local
Validez les factures d’un clic ou activez le paiement automatique
Oyster HR propose un accompagnement pour l’embauche internationale, toutefois l’expansion commence par le repérage des talents adaptés.À la différence d’Oyster, Remote ne se limite pas à un fournisseur d’EOR. Nous fournissons un réseau d’emploi mondial qui vous permet de rechercher, attirer, recruter et gérer des talents internationaux depuis une interface unique.identifier les bons talents. Contrairement à Oyster, Remote ne se limite pas à un fournisseur d’EOR. Nous proposons un réseau d’emploi mondial complet qui vous permet de sourcer, d’attirer, de recruter et de gérer des talents internationaux depuis une interface unique.
Remote Recruit facilite le recrutement international grâce à des outils puissants de sourcing et des conseils clairs pour identifier vos talents, tout en vous accompagnant dans les démarches internationales complexes. Vous pouvez avancer plus vite, recruter plus intelligemment et vous développer en toute confiance.
Identifiez les meilleurs pays pour recruter grâce aux données sur la disponibilité des talents, les salaires moyens et les obligations de conformité.
Visualisez rapidement les candidats les mieux adaptés à vos postes grâce aux recommandations de l’IA.
Décrivez votre candidat idéal : l’IA parcourt plus de 800 millions de profils pour fournir des recommandations adaptées en quelques secondes.
Comparatif Oyster/Remote – Questions fréquentes
Remote applique une tarification claire et sans complexité. Vous paierez 645 € par employé et par mois, sur la base d’une facturation annuelle. La gestion des freelances a un prix de 27 € par freelance. Oyster propose des prix similaires, mais sans notregarantie de prix équitable. Des frais supplémentaires sont ainsi appliqués pour des services tels que la gestion des avantages sociaux. Oyster fait également appel à des entités tierces dans nombre de ses pays d’opération, ce qui peut se traduire par de nouveaux coûts supplémentaires.
Le service Employer of record (EOR) de Remote couvre aujourd’hui plus de 100 pays, ce qui étend votre accès aux talents internationaux. Comme Remote détient 100 % des entités impliquées dans ses opérations, vous conservez une visibilité et un contrôle complets, sans risque de frais de gestion supplémentaires.
Remote a été pensée pour accompagner le recrutement à l’échelle internationale : ses services Paie, EOR et Gestion des freelances ont été conçus dans cette optique. Si l’offre EOR d’Oyster reste solide, ses modules Paie et Gestion des freelances présentent des capacités et un support plus limités, avec moins de fonctions ciblées et moins de souplesse pour les équipes qui visent une expansion internationale.
Passer d’Oyster à Remote est simple, et notre équipe peut vous aider à lancer la plateforme Remote en moins de 24 heures. Contactez-nous: vous pourrez cesser d’utiliser Oyster HR et débuter l’intégration de vos employés sur Remote en un délai très court.