- 30%
Remote EORを利用して採用までの時間を30%短縮
- 12%
Remoteの給与処理サービスを利用した業務効率の向上率
- 2週間
Remote契約社員管理を利用したオンボーディングの短縮時間
- 43%
Remoteを利用した規制遵守の改善率
Remoteを利用すれば、世界は思いのまま
包括的で先進的なグローバルHRソリューション
Oysterの製品機能と比較して、Remoteは業界をリードする専門知識と専属サポートを含む包括的なソリューションを提供しています。
透明性の高い一律価格
Remoteの適正価格保証制度の下では、追加料金や前払いの保証金がないため、想定外の高額な出費が発生することはありません。
全現地法人を100%所有および運営
Oysterとは異なり、当社はすべてのグローバル法人を社内で管理し、最大限のコンプライアンスと最小限のリスクを実現しています。
RemoteとOyster、自社に最適なソリューションとは？
グローバルHRソリューションを探しているなら、OysterHRはEORを中心としており、その他の機能は限定的です。一方、Remoteの先進的なグローバル雇用ツールは、グローバルチームの構築に必要な機能がすべて揃っています。
Remote
Oyster
エンドツーエンドのHRスイート
Remoteは、先進的な従業員管理、給与処理、契約社員管理ソリューションを統合
EOR中心のソリューション
Oysterは堅実なEOR製品を提供していますが、給与処理と契約社員管理機能は範囲が限定されています。
100%所有法人のインフラ
Remoteでは、第三者による外部委託を行わず、すべてのグローバル法人を社内で管理
混合所有モデル
Oysterは、第三者ベンダーと自社法人を組み合わせて運営
一貫したグローバルサポート体験
Remoteの各国における専門知識により、事業展開するすべての国で専門的なサポートを提供
第三者サポートプロバイダー
Oyster HRは、現地法人を運営している国では社内でサポートを提供しているが、それ以外の国では外部のプロバイダーを利用
RemoteとOysterの主な特長の比較
Remote | Oyster | |
|---|---|---|
全現地法人を100%所有および運営 Remoteでは、サービスの外部委託や現地法人の管理を目的として第三者と提携することはありません。このため、一貫したグローバル体験を確保できます。 | ||
デフォルトで前払いの保証金なし Remoteが保証金を請求するのは、どうしても必要な場合に限ります。 このため、企業はキャッシュフローを 最大限に活用できます。 | ||
無制限の補償範囲 Remoteの第三者補償範囲により、当社のサービスを安心してご利用いただけます。 | ||
すべてのお客様に専任のカスタマーサクセスマネージャーを配置 Remote EORを利用するお客様は、それぞれ専属のサポートをご利用いただけます。 | ||
専用のモバイルアプリ Remoteのユーザーは、シームレスな経費管理、休暇の記録などが可能な内蔵の従業員モバイルアプリを「大きなプラス」と評価しています。 | ||
チームに所有権を付与するための株式ツール Remoteは、企業がチームメンバーに株式を発行できる唯一のグローバルHRプラットフォームです。 | ||
グローバル雇用をシンプルにする内蔵ツール Remote Recruitの強力な人材調達ツールとデータインサイトにより、優秀な人材をスピーディに発掘できます。 | ||
他社プラットフォームとの比較
世界一のグローバルHRプラットフォームを詳しく見る
徹底したサービス品質
グローバル法人の外部委託は一切なし
追加料金や想定外のコストは一切なし
Remote: グローバル雇用のマーケットリーダー
次世代の契約社員管理
グローバル雇用を簡素化するAIを活用したツール
徹底したサービス品質
OysterのEORソリューションは、グローバル雇用の初歩的な要件には対応していますが、給与処理や契約社員管理ソリューションは、範囲や機能の面で制限があります。複雑なグローバル雇用には、信頼できるパートナーが必要です。
グローバル法人の外部委託は一切なし
Oysterは、現地パートナーと第三者の法人を組み合わせて使用しているため、手作業が多くなり、コンプライアンスリスクが高くなります。Remoteでは自社法人を社内で管理しているため、初日からコンプライアンスを完全に確保して業務を行うことができます。
100％自社法人のインフラと運営
Remoteの無制限の補償制度により、安心してご利用可能
カバーする各地域のマーケットに特化した専門知識
EORパートナーがあなたのチームを雇用する法人を管理している場合に得られる体験
企業の知的財産が複数の関係者に開示されることを防止 従業員のオンボーディングをスピードアップ 隠れた費用や予期しない手数料を排除 窓口を一本化し、一貫性のあるグローバル体験を確保
追加料金や想定外のコストは一切なし
Oysterは福利厚生の管理に追加料金を課し、標準として前払いの保証金を要求します。また、5日間の支払い期限は柔軟性に欠けます。Remoteは独自の適正価格保証制度を採用しているため、企業は常に支払い内容を把握できます。
追加料金のない透明性の高い価格
一律の月額で、請求書の支払いに14日以上の期間がある
ご満足いただけない場合、90日以内に管理費を全額返金
Remote | Oyster | |
|---|---|---|
従業員1名あたりのコスト | 月額599ドル/従業員 | 月額599ドル/従業員 |
従業員に対する追加費用 | 追加料金なし | 福利厚生管理、給与分析、その他の追加ツールに対する追加料金 |
契約社員1名あたりのコスト | 月額29ドル/契約社員 | 月額29ドル/契約社員 |
給与処理コスト | 月額29ドル/従業員 | 月額25ドル/従業員から |
求人情報サイト | 月額119ドルから | 統合された求人情報サイトなし |
請求書の支払い期限（日数） | 14 | 5 |
請求書に使用可能な通貨 | 14 | 4 |
保証金の義務付け |
Remote: グローバル雇用のマーケットリーダー
Oysterは多くの競合他社を上回るサービスを提供していますが、G2のレビューによると、Remoteは顧客満足度で圧倒的に高い評価を獲得し、グローバル雇用プラットフォームのトップとされています。
次世代の契約社員管理
契約社員と良好な関係を築くうえで必要なのは、給与を期日通りに支給することだけではありません。Oysterの契約社員管理ソリューションは主に支払いの処理に特化しており、勤怠管理、打刻機能、請求書のスケジューリング、現地の法規に準拠した契約書の作成などの機能は含まれていません。
Remoteを利用すると、最初の連絡からプロジェクトの完了まで、契約社員のライフサイクル全体を管理できます。スマートなオンボーディングツールを使用すると、導入プロセスが簡単になり、組み込みのコンプライアンス対策機能で誤分類のリスクを最小限に抑えられます。さらに、実働のない契約社員に対して支払いは一切発生しません。
200以上の国と地域の契約社員を雇用
オンボーディングの自動化で契約社員の雇用をスピードアップ
現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
請求書をワンクリックで即時に承認、または自動で支払い
グローバル雇用を簡素化するAIを活用したツール
Oyster HRはグローバル雇用を支援しますが、国際的な成長の第一歩は適切な人材を発掘することにあります。Oysterとは異なり、Remoteは単なるEORではありません。Remoteは総合的なグローバル雇用ネットワークであり、世界トップレベルのグローバル人材の調達、誘致、雇用、管理を一元的に行うことができます。
Remote Recruitは、強力な人材調達ツールと明確なガイダンスでグローバル雇用を簡素化し、優秀な人材の発掘とグローバルな複雑性の解消を支援します。このため、企業はスピーディかつスマートに雇用し、自信を持って規模を拡大できます。
OysterとRemoteの比較に関するFAQ
Remoteでは、従業員1名あたり月額わずか599ドル（年間請求）というシンプルで透明性の高い価格を提供しています。契約社員管理は、契約社員1名あたり29ドルです。Oysterも似たような価格設定ですが、適正価格保証制度がなく、福利厚生管理などのサービスには追加料金がかかります。また、Oysterは事業を展開している多くの国で第三者の法人を利用しており、さらに料金が発生する場合があります。
RemoteのEmployer of Record（EOR）サービスは現在、世界100カ国以上に対応しており、グローバル人材を幅広くご利用いただけるようになっています。また、Remoteは使用する法人を100%所有しているため、お客様は完全な監督管理を行うことができ、追加の管理費用が発生する心配もありません。
Remoteは、給与処理、EOR、契約社員管理のために特化して設計された、専任のグローバル雇用パートナーです。Oysterは堅実なEORを提供していますが、その給与処理・契約社員管理製品の機能とサポートは限定的で、グローバルな成長を目指す企業に向けのプラットフォームとしては、詳細な機能や柔軟性に欠けています。
OysterからRemoteへの切り替えは簡単で、Remoteチームがわずか24時間でRemoteプラットフォームのセットアップをサポートします。Remoteにご連絡いただければ、すぐにOyster HRから切り替えて、Remoteで最初の従業員のオンボーディングを開始できます。