Remote:基本を超えたグローバルHR

• 100％自社法人のインフラと運営

• Remoteの無制限の補償制度により、安心してご利用可能

• カバーする各地域のマーケットに特化した専門知識

• EORパートナーがあなたのチームを雇用する法人を管理している場合に得られる体験

• 企業の知的財産が複数の関係者に開示されることを防止

• 従業員のオンボーディングをスピードアップ

• 隠れた費用や予期しない手数料を排除

• 窓口を一本化し、一貫性のあるグローバル体験を確保

Oysterは福利厚生の管理に追加料金を課し、標準として前払いの保証金を要求します。また、5日間の支払い期限は柔軟性に欠けます。Remoteは独自の適正価格保証制度を採用しているため、企業は常に支払い内容を把握できます。 

• 追加料金のない透明性の高い価格

• 一律の月額で、請求書の支払いに14日以上の期間がある

• ご満足いただけない場合、90日以内に管理費を全額返金

Oysterは多くの競合他社を上回るサービスを提供していますが、G2のレビューによると、Remoteは顧客満足度で圧倒的に高い評価を獲得し、グローバル雇用プラットフォームのトップとされています。 

契約社員と良好な関係を築くうえで必要なのは、給与を期日通りに支給することだけではありません。Oysterの契約社員管理ソリューションは主に支払いの処理に特化しており、勤怠管理、打刻機能、請求書のスケジューリング、現地の法規に準拠した契約書の作成などの機能は含まれていません。

Remoteを利用すると、最初の連絡からプロジェクトの完了まで、契約社員のライフサイクル全体を管理できます。スマートなオンボーディングツールを使用すると、導入プロセスが簡単になり、組み込みのコンプライアンス対策機能で誤分類のリスクを最小限に抑えられます。さらに、実働のない契約社員に対して支払いは一切発生しません。

• 200以上の国と地域の契約社員を雇用

• オンボーディングの自動化で契約社員の雇用をスピードアップ

• 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名

• 請求書をワンクリックで即時に承認、または自動で支払い

Remote Recruitは、強力な人材調達ツールと明確なガイダンスでグローバル雇用を簡素化し、優秀な人材の発掘とグローバルな複雑性の解消を支援します。このため、企業はスピーディかつスマートに雇用し、自信を持って規模を拡大できます。