Empleados
Precios
Empleador por cuenta ajena
Nómina global
Trabajadores por cuenta propia
Seguridad
Integraciones
Remote
Oyster HR
599 USD por empleado al mes
De 399 USD a hasta 699 USD por empleado al mes según el país seleccionado
Tarifas adicionales para empleados
Sin tarifas adicionales
Sin tarifas adicionales
Trabajadores por cuenta propia
29 USD por trabajador por cuenta propia al mes: paga únicamente por los trabajadores por cuenta propia con los que trabajes realmente
29 USD al mes después de los dos primeros trabajadores por cuenta propia
Tarifas adicionales para los trabajadores por cuenta propia
Tarifa del 3,5 % por uso de tarjeta de crédito
Sin tarifas adicionales
Nóminas globales
50 USD por empleado al mes
N/D
Tarifas adicionales por nómina global
Implementación: 1 mes de nómina
Cierre del año: 1 mes de nómina
Los servicios opcionales específicos de cada país se aplican por separado
N/D
Startups
Descuento del 15 % en los servicios de Remote para un número ilimitado de contrataciones durante 12 meses con el código RFS15OFF
Organizaciones de carácter social (organizaciones sin ánimo de lucro, benéficas, empresas sociales, beneficencias)
Descuento del 15 % en los servicios de Remote para un número ilimitado de contrataciones durante 12 meses con el código RFG15OFF
Primer empleado gratis; luego, descuento del 30 % hasta 10 empleados. Oferta por tiempo limitado y solo disponible para organizaciones sin ánimo de lucro y empresas B Corp
Contratación de talentos refugiados
Gratis para cualquier talento refugiado contratado a tiempo completo
In countries where Oyster HR has direct entities: Hire up to 10 refugees for free through the Oyster platform
In countries where Oyster HR has indirect entities through local partners: Pay the cost of hiring charged by local partners
Entidades propias
100 % de entidades propias
Mezcla de proveedores externos y entidades propias
Administración y paquetes de prestaciones localizados
Protección blindada de propiedad intelectual y derechos de invención
Asistencia para la planificación de acciones como incentivo
Aplicación móvil para empleados
Número de países admitidos
Más de 80
3
Declaraciones públicas / para las autoridades laborales
N/D
Declaraciones para las autoridades fiscales
N/D
Generación de informes
N/D
Asistencia para nóminas
N/D
Pagos globales
Comisiones de cambio
Tipo medio del mercado más el 1 %
0 USD
Contratos conformes a la legalidad local
Gestión de documentos fiscales
Orientación localizada para contratar a trabajadores por cuenta propia en cada país
Métodos de pago a los trabajadores por cuenta propia
Transferencia bancaria, Wise, Payoneer
Wire transfer
Tarjeta de pago para los trabajadores por cuenta propia
Cobertura médica para trabajadores por cuenta propia
SafetyWing, Allianz Global
Conforme a la legalidad del RGPD
Conforme a la legalidad de SOC 2
Certificado ISO 27001
API personalizable
Greenhouse
BambooHR
HiBob
Personio
Próximamente
Consulta nuestra comparación detallada entre Oyster HR y Remote
* Los datos competitivos de esta página se recopilaron el 24 de junio de 2021 y están sujetos a cambios o actualizaciones. Remote no puede garantizar que la información de esta página sea completa ni exacta.
Preguntas que debes hacerte al comparar soluciones de empleo global
A la hora de elegir socio, presta especial atención a lo siguiente para asegurarte de que la experiencia sea más fluida, segura y rentable:
¿El proveedor es propietario de todas sus entidades?
Trabajar con un proveedor que posea todas sus entidades hace que tu equipo tenga una experiencia más coherente e integrada. En Remote, contamos con entidades en todos los países en los que prestamos servicio, lo que se traduce en una mayor transparencia, el mejor cumplimiento normativo, precios justos y muchas cosas más.
¿Está protegida la propiedad intelectual (PI)?
Algunos proveedores subcontratan la gestión de RR. HH. y nóminas a terceros locales. Esto puede exponer tu PI a riesgos y hacer que todos tus contratos con terceros los tengan que revisar expertos jurídicos locales. Remote IP Guard ofrece la protección más robusta para tus derechos de invención y PI.
¿Están protegidos tus datos sensibles?
La vulneración de la seguridad de los datos es un problema enorme, por lo que es crucial que tu proveedor de empleo global se gane tu confianza y proteja tus datos sensibles en condiciones. Pero, por desgracia, no todos los proveedores son tan rigurosos con la protección de los datos, sobre todo si trabajan con socios externos. En el caso de Remote, protegemos los datos de tu empresa y de tus empleados con las mejores medidas de seguridad y de cumplimiento normativo del sector.
Oyster HR y Remote: comparación de características
Empleador por cuenta ajena
Gestión de autónomos
Nóminas
Protección de la propiedad intelectual
Seguridad de los datos
Software y plataforma
Atención al cliente
Empleador por cuenta ajena
En Remote, tenemos entidades jurídicas en todos los países en los que operamos, lo cual garantiza una experiencia integrada y coherente en materia de nóminas, prestaciones y asistencia para tu personal global. Nuestra plataforma tecnológica y nuestros expertos en RR. HH. internos lo gestionan todo para que tú puedas centrarte en hacer crecer tu negocio.
Oyster HR gestiona sus propias entidades jurídicas en algunos lugares y confía en proveedores locales para tener presencia en más países. Este modelo híbrido le permite ofrecer servicios en muchos países, pero puede hacer que tu experiencia sea inestable y te obliga a confiar en terceros desconocidos.
Gestión de autónomos
Remote ofrece gestión de la facturación y los pagos a autónomos por el módico precio de 27 EUR por trabajador por cuenta propia al mes en más de 170 países. Los trabajadores por cuenta propia envían sus facturas a través de la plataforma de Remote para que se aprueben y los pagos se realizan en la moneda local, sin comisiones adicionales por cambio de moneda.
Oyster HR también cobra 27 EUR por autónomo al mes. Mediante su plataforma, los trabajadores por cuenta propia pueden firmar contratos localizados, enviar facturas para que se aprueben y cobrar en varias monedas. Sin embargo, Oyster HR solo ofrece la generación de formularios fiscales para autónomos que vivan en EE. UU. Tu equipo financiero tendrá que generar manualmente formularios de impuestos cada año para los trabajadores por cuenta propia que estén fuera de EE. UU.
Nóminas
La plataforma de nóminas de Remote te permite calcular las nóminas y los impuestos de los empleados de tu propia entidad en todo el mundo y garantiza el cumplimiento de la normativa local. Facilitamos la expansión internacional con unos precios transparentes y nuestra intuitiva plataforma.
Ahora mismo, Oyster HR ofrece servicios de nóminas con disponibilidad limitada, por lo que es posible que tengas que recurrir a varios proveedores para gestionar a todo el personal global, lo cual puede provocar que los trámites no sean eficaces y haya costes adicionales.
Protección de la propiedad intelectual
Remote ofrece la mayor protección de los derechos de propiedad intelectual del sector. Somos la única solución de RR. HH. globales que nunca depende de proveedores externos y contamos con un proceso único de transferencia en dos pasos que protege tu PI con todo el rigor de la ley en todos los países.
Oyster HR trabaja con proveedores externos desconocidos en algunos lugares. Tus derechos de propiedad intelectual deben pasar por esos socios desconocidos antes de que se transfieran a tu empresa. No hay garantía alguna de que las leyes locales protejan tus derechos de propiedad intelectual y de invención en estos casos.
Seguridad de los datos
En Remote, cumplimos plenamente el RGPD europeo y hemos obtenido la rigurosa certificación SOC 2 para que tus datos estén siempre a salvo. Además, contamos con la certificación ISO 27001.
Oyster HR cumple el RGPD y ha obtenido la certificación SOC 2 hace poco.
Software y plataforma
Remote reduce significativamente el tiempo de contratación, de semanas a días, gracias a nuestra gestión de la integración del empleado simplificada, que elimina la necesidad de largas cadenas de correos electrónicos.
Los trabajadores por cuenta propia y los empleados solo tienen que completar un sencillo proceso de verificación de identidad, proporcionar toda la información necesaria para firmar sus contratos y cobrar. La misma plataforma incluye la gestión de los gastos, el control del tiempo libre remunerado, el almacenamiento seguro de documentos y muchas cosas más.
Oyster HR cuenta con una moderna interfaz de usuario para gestionar al personal, los pagos, las prestaciones y el cumplimiento normativo. Sin embargo, no ofrece varias de las funciones más importantes que hacen que la plataforma de Remote sea tan fiable y fácil de usar.
Atención al cliente
El equipo de asistencia de Remote está repartido por todo el mundo, lo que garantiza respuestas 24 horas al día, 7 días a la semana. Tenemos la experiencia interna necesaria para ayudarte con la integración, la gestión y la salida de los empleados sin necesidad de proveedores externos.
Oyster HR ofrece asistencia interna para los países en los que tienen entidades locales, mientras que se apoya en proveedores externos para otros países. Esto puede provocar retrasos, confusión y, en general, una experiencia peor.
* Los datos competitivos de esta página se actualizaron el 20 de febrero de 2023 y están sujetos a cambios o actualizaciones. Remote no puede garantizar que la información de esta página sea completa ni exacta.
Preguntas frecuentes
Oyster HR es una plataforma de empleo global automatizada que ayuda a las empresas a contratar en todo el mundo. Su función principal es la gestión global de la contratación, la integración, las nóminas, las prestaciones, el salario y el cumplimiento normativo.
Aunque Oyster HR realiza bien estas funciones clave, Remote tiene la ventaja de que es propietaria del 100 % de las entidades de los países en los que presta servicios. Además, ofrecemos una aplicación móvil para empleados con la que tu equipo puede acceder cómodamente a sus datos esté donde esté.
Oyster HR cobra un depósito reembolsable, que equivale a una mensualidad, por cada nueva contratación. Esto les permite cubrir cualquier gasto relacionado con el servicio del miembro del equipo en tu empresa. El reembolso te llegará 60 días después de la salida de dicha persona.
A diferencia de la mayoría de las empresas del sector, incluida Oyster HR, Remote no exige fianza alguna. Lejos de eso, ofrecemos una tarifa plana baja, sin cargos ocultos ni compromisos de permanencia. Lo que ves es lo que pagas.
No, Oyster HR no es una organización profesional de empleadores (PEO).
Cuando trabajas con una PEO, esta se convierte en el departamento de RR. HH. de tu empresa a través del pluriempleo. En ese acuerdo, tanto tu empresa como la PEO se convierten en los empleadores legales de los miembros de tu equipo. Eso sí, para utilizar una PEO, debes tener una entidad jurídica en los países en los que pretendas contratar.
Así es, Oyster HR es un EOR, aunque no tiene entidades propias en todos los países en los que ofrece servicios de EOR, por lo que, para algunos países, también hay un proveedor externo que presta estos servicios. Por esta razón, son estos proveedores, y no Oyster HR, quienes emplean legalmente a los miembros del equipo en esas regiones.
Desgraciadamente, depender de terceros puede provocar retrasos, más gastos, riesgos para la protección de datos y una asistencia al cliente deficiente.
Con Remote, no hay necesidad de crear una entidad local propia ni de contar con proveedores externos. Puedes tenerlo todo listo en cuestión de minutos y sin tener que tratar con terceros.
Oyster HR atiende a empresas de muchos tipos, incluidas las pequeñas empresas.
Del mismo modo, Remote trabaja con startups, con pymes y también con pesos pesados. No importa en qué fase se encuentre tu empresa: nosotros te ayudamos a expandirte en todo el mundo.
Lo principal es que Remote tiene entidades en todos los países en los que presta servicio. Como no dependemos de proveedores externos, podemos maximizar la protección de datos y ofrecer un servicio coherente, claro y atento, y todo sin comisiones ocultas. Esto también nos permite hacer que tu empresa se ajuste a las leyes de todo el mundo mientras tú te centras en ampliar tu negocio.
Integraciones creadas para simplificar el empleo global de principio a fin
Experimenta el poder de unas integraciones perfectas para potenciar tus flujos de trabajo y exprimir todo el potencial de los datos de tus empleados globales desde las plataformas que más te gustan. Tanto si quieres mejorar la eficacia mediante integraciones nativas como si quieres crear conexiones a medida con la API de Remote, ¡las posibilidades son infinitas!
No te quedes solo con nuestra palabra
Comprueba cómo ayudamos a los clientes a contratar, pagar y gestionar a sus equipos con facilidad
- «Somos una empresa que cotiza en bolsa, y por eso necesitábamos la estabilidad y fiabilidad de una marca conocida que nos ayudara a crecer con apoyo, una buena hoja de ruta y la capacidad de garantizar el pleno cumplimiento normativo allá donde quisiéramos contratar. Remote cumplió todos esos requisitos enseguida».
- «Remote es un socio muy importante para nosotros. Nos es muy fácil gestionar la integración de los empleados y todo cumple con la normativa, desde las prestaciones, las nóminas y los contratos hasta otras cuestiones específicas de cada país concreto. La plataforma es muy sencilla y clara para quienes acabamos de incorporarnos, algo que no ocurría con nuestro anterior proveedor. Mejora la experiencia de nuestro personal global».
- «Remote ha sido fundamental para nuestro crecimiento. Habría sido imposible gestionar un volumen tan elevado de contrataciones sin su apoyo. Tiene todo lo que necesitamos».
- «Somos una empresa que cotiza en bolsa, y por eso necesitábamos la estabilidad y fiabilidad de una marca conocida que nos ayudara a crecer con apoyo, una buena hoja de ruta y la capacidad de garantizar el pleno cumplimiento normativo allá donde quisiéramos contratar. Remote cumplió todos esos requisitos enseguida».
Onur Kasaba
Tele2 - «Remote es un socio muy importante para nosotros. Nos es muy fácil gestionar la integración de los empleados y todo cumple con la normativa, desde las prestaciones, las nóminas y los contratos hasta otras cuestiones específicas de cada país concreto. La plataforma es muy sencilla y clara para quienes acabamos de incorporarnos, algo que no ocurría con nuestro anterior proveedor. Mejora la experiencia de nuestro personal global».
Zuzanna Forell
Phiture - «Remote ha sido fundamental para nuestro crecimiento. Habría sido imposible gestionar un volumen tan elevado de contrataciones sin su apoyo. Tiene todo lo que necesitamos».
Mona Walther
commercetools