Konsolidieren und skalieren: Vorhang auf für die neue globale HR-Plattform von Remote

Es ist erst vier Jahre her, dass Marcelo und ich Remote gegründet haben. Damals lebten wir noch in einer Welt, in der der Gedanke von globalen Teams mehr Traum als Realität war. Nicht einmal die ambitioniertesten Unternehmen trauten sich, ihre Operationen auf mehr als ein neues Land auf einmal auszudehnen. Für junge Unternehmen war die internationale Expansion zu kompliziert, zu langsam und viel zu teuer – das globale Wachstum war den Großkonzernen vorbehalten.

Zum Glück hat sich seitdem viel geändert.

Für die Innovatoren von heute und die Marktführer von morgen spielt der Standort keine Rolle mehr. Sie sind von Natur aus global.

Deine Partner, Mitbewerber und Kund:innen sind überall auf der Welt. Und auch die besten Talente. Warum solltest du dich da nur vor der eigenen Haustür nach Mitarbeiter:innen umsehen? Wer die besten Leute anwerben und halten, neue Kund*innen und Partner finden und im weltweiten Wettbewerb bestehen will, muss die gesamte Welt als Zuhause verstehen. Dieser neue Ansatz heißt „Global first“.

Remote spielt eine wesentliche Rolle für diesen Wandel. Und dabei haben wir eigentlich erst begonnen. Die klassischen Methoden zur Einstellung, Verwaltung und Bezahlung von Mitarbeiter:innen haben ihre Berechtigung in einer lokal begrenzten Arbeitswelt. Sie können aber heute nicht mehr die Anforderungen eines globalen Marktplatzes erfüllen. Unsere Mission ist es, neue Methoden und Prozesse für unsere globale Welt von heute zu entwickeln.

Kein Unternehmen kann es sich mehr leisten, mit einem Patchwork unterschiedlicher HR-Systeme und Anbieter zu arbeiten. So ein aufgeblähter HR-Stack ist teuer, ineffizient und zeitraubend. Ein weiterer kritischer Punkt sind die firmeneigenen Rechts- und HR-Abteilungen. Ihr Wissen lässt sich nicht einfach auf andere Länder übertragen und die Arbeit mit externen Anbietern ist sehr langsam.

Aber der wohl wichtigste Punkt ist die globale Rechtssicherheit. Je mehr Länder ins Spiel kommen, desto schwieriger wird es, die Änderungen an lokalen Steuer- und Arbeitsgesetzen zu verfolgen. Eine übersehene Gesetzesänderung und du verliert nicht nur Geld, sondern riskierst auch den guten Ruf deines Unternehmens. Rechtskonformität ist die Grundlage unseres Geschäfts. Sie bestimmt alles, was wir tun und ist die Leitlinie, an der wir alle unsere Produkte ausrichten.

Unsere weitreichende Expertise und unsere weltumspannende Infrastruktur erlauben uns jetzt, den nächsten Schritt zu tun. Ich freue mich, dir heute unsere neueste Lösung vorzustellen.

Deine gesamte globale HR an einem Ort

Moderne verteilte Unternehmen benötigen Tools und Support, die von Natur aus global sind. Mit unserer Global HR Platform ermögliche wir es allen Unternehmen, ihre HR einheitlich weltweit zu verwalten.

Du kannst jetzt die Verwaltung deines globalen Teams einfach, effizient und rechtskonform skalieren, für jede Phase des Employment Lifecycle. Die Global HR Platform ist deine zentrale Schaltstelle für alle weltweiten Personalprozesse. Sie macht Kalkulationstabellen und all die anderen Tools und Anbieter überflüssig, die du bisher gebraucht hast.

Unser großes Ziel ist es, Unternehmen ein völlig neues Instrument zu geben, mit dem sie ihre globalen Ziele erreichen können. Und wir beginnen mit der Art und Weise, wie sie Menschen einstellen, verwalten und bezahlen.

HRIS

Unsere Remote-Kunden können ab sofort alle ihre Mitarbeiter:innen kostenlos auf unserer Plattform onboarden und sämtliche Aspekte des Employment Lifecycles verwalten. Die Plattform bietet unter anderem geführtes Onboarding und Offboarding, Arbeitszeit- und Anwesenheitserfassung sowie Spesenverwaltung. Über unsere mobile App und die Online-Benutzeroberfläche haben deine Mitarbeiter:innen weltweit Zugang zu unseren Self-Service-Funktionen.

Hier erfährst du mehr über HRIS.

Globale Gehaltsabrechnung

Rechne die Gehälter deiner weltweiten Mitarbeiter:innen schnell und zuverlässig ab. Eingebettet in Remotes Komplettlösung aus integrierten Systemprozessen, internen Exoert:innen und globalem Wissen gewährleistet diese Lösung, dass deine Mitarbeiter:innen jeden Monat genau das erhalten, was ihnen zusteht. Der Funktionsumfang umfasst Self-Service-Genehmigungen, die Erstellung und Abrufung von Lohnzetteln, Brutto-Netto-Berichte und vieles mehr.

Hier erfährst du mehr über die globale Gehaltsabrechnung.

Employer of Record

Mit diesem Service können Unternehmen Mitarbeiter:innen in Ländern einstellen und bezahlen, in denen sie selbst keine Niederlassungen haben. Sie reduzieren damit deutlich das Risiko und den administrativen Aufwand bei der Expansion ins Ausland. Das Onboarding dauert nur wenige Tage. Außerdem kannst du internationalen Spitzenkräften attraktive Incentives anbieten, wie weltweite Equity-Programme oder länderspezifische Benefitspakete, für die Remote mit den jeweiligen Anbietern vorteilhafte Sonderkonditionen ausgehandelt hat.

Hier erfährst du mehr über uns als Employer of Record.

Verwaltung von Auftragnehmer:innen

Mit dieser Lösung können Unternehmen mühelos mit Auftragnehmer:innen im In- und Ausland zusammenarbeiten. Sie profitieren von automatischem Onboarding, einfacher Rechnungsstellung, lokal angepassten Verträgen, länderspezifischen Steuerrichtlinien und einfacher Bezahlung in unterschiedlichen Währungen.

Hier erfährst du mehr über die Verwaltung von Auftragnehmer:innen.

Remote API

Über diese Schnittstelle kannst du Remotes HR-Funktionen in deine eigenen Systeme integrieren, um Daten sicher und effizient zu synchronisieren. Als die erste und zugleich ausgereifteste API für die weltweite Beschäftigung können Softwarepartner sie auch zur Einbettung von Remotes globalen Personaldienstleistungen in ihre eigenen Plattformen nutzen.

Hier erfährst du mehr über die Remote API.

Worauf wartest du noch?

Bleib nicht hinter der Konkurrenz zurück. Ganz gleich, ob du gerade erst mit der weltweiten Beschäftigung begonnen hast oder deine bestehenden Prozesse und Verfahren optimieren möchtest – wir zeigen dir gern, wie einfach die globale HR mit Remote sein kann. Registriere dich jetzt.