Remote bringt KI-gestützte Payroll in über 100 Länder – für eine smarte, schnelle Gehaltsabrechnung weltweit

Frankfurt, 6. Mai 2025 – Remote, Experte für die Beschäftigung international verteilter Teams, gibt heute die Erweiterung seiner Payroll-Plattform bekannt: Unternehmen können mithilfe von neuen Funktionen ab sofort Gehälter in über 100 Ländern sicher und effizient abrechnen, und somit internationale Personalprozesse vereinfachen und beschleunigen. Im Zentrum der Lösung steht eine eigens entwickelte, KI-gestützte Payroll-Technologie, die Remote vollständige Kontrolle über Berechnung, Auszahlung und rechtliche Einhaltung ermöglicht – ganz ohne Drittanbieter.

Wenn Unternehmen wachsen, stoßen sie bei der Gehaltsabrechnung globaler Teams schnell an ihre Grenzen und verlassen sich deshalb oft auf Dienstleister. Diese greifen wiederum auf ein Stückwerk aus lokalen Anbietern zurück, um die unterschiedlichen länderspezifischen Vorgaben zu erfüllen. Das Ergebnis: langsame Prozesse, viele Fehlerquellen und erhebliche Compliance-Risiken – denn keiner der Beteiligten kontrolliert die gesamte Infrastruktur.

Remote geht hier konsequent einen anderen Weg. Statt sich auf Drittanbieter zu verlassen, hat das Unternehmen eine eigene, KI-gestützte Payroll-Architektur entwickelt – von Grund auf und ohne Abhängigkeiten. Als erster Anbieter in seiner Branche betreibt Remote eigene, länderspezifische Abrechnungslösungen, die bereits in wichtigen Märkten wie Kanada und dem Vereinigten Königreich genutzt werden. So erhalten Unternehmen die volle Kontrolle über ihre Gehaltsprozesse: von der Berechnung bis zur Auszahlung. Das sorgt für verbesserte Effizienz, bessere Skalierbarkeit und mehr Sicherheit, ohne dabei Kompromisse eingehen zu müssen. 

Remote Payroll im Überblick:

• Nahtlose Integration mit weiteren Remote-Lösungen wie Recruit, HRIS, Contractor Management oder Equity und mehr – für eine zentrale Steuerung der globalen Belegschaft ohne Schnittstellenprobleme. 
• Flexibler Einsatz weltweit: Unterstützung für Festangestellte sowie Zeitarbeitende in ausgewählten Märkten.
• Remote Global Benefits: Länderspezifische Zusatzleistungen, vollständig in die Payroll integriert und zentral verwaltbar.
• Intelligente Datenmigration: Bestehende Mitarbeiter- und Gehaltsdaten lassen sich auch in großem Umfang schnell und skalierbar übertragen – mit dem Smart Bulk Uploader.

„Das klassische Modell der internationalen Gehaltsabrechnung ist noch immer Standard bei vielen Anbietern. Doch für moderne, global agierende Unternehmen funktioniert dieser Ansatz längst nicht mehr“, sagt Job van der Voort, Mitgründer und CEO von Remote. „Wenn Gehälter nicht korrekt oder pünktlich ausgezahlt werden, leiden sowohl das Vertrauen der Mitarbeitenden als auch die Außenwirkung. Remote bietet eine echte Alternative: Wir haben unsere eigene, KI-gestützte Technologie von Grund auf selbst entwickelt und bereits in mehreren wichtigen Märkten im Einsatz.  Damit ermöglichen wir sofortige Abrechnungen, volle Flexibilität und höchste Standards in Sachen Genauigkeit und Compliance.“

Weitere Informationen zu Remote Payroll finden Sie unter https://remote.com/global-hr/global-payroll. Weitere Informationen zu Remote finden Sie unter remote.com.