Jedes Unternehmen kann Remote Work ermöglichen

Stelle internationale Talente mit Remote ein: Gehaltsabrechnungen, Steuern, Benefits, internationales HR und Compliance für globale Teams in einer Plattform vereint.

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Wir navigieren den komplexen Einstellungsprozess auf internationaler Ebene für dich.

Die Einführung von Remote Work hat sich stärker beschleunigt als gedacht. Nach Angaben von Gartner werden bis 2022 51 % der Wissensarbeiter:innen vollständig remote arbeiten.

Remote Work zu ermöglichen, wird nicht länger als "nice-to-have" betrachtet - es ist entscheidend, um dein bestehendes Team zu halten und neue Top-Talente anzuwerben.

In der Vergangenheit waren Personalleiter:innen darauf beschränkt, Talente an den Standorten einzustellen, an denen sich der Hauptsitz des Unternehmens befand. Remote hat dies geändert. Mit unserer modernen Plattform für globale Beschäftigung können sich HR- und Personalteams vollkommen auf die Talentakquise und das Mitarbeiterer:innenlebnis konzentrieren, anstatt Expert:innen für internationale Steuer- und Arbeitsgesetze zu werden.

Dein verlässlicher Partner für globale Beschäftigung

Weltweite Personaleinstellung

Onboarding internationaler Mitarbeiter:innen in wenigen Klicks

Egal, ob du Mitarbeiter:innen aus Irland, den Philippinen oder Ecuador einstellst, Remote macht es dir einfach. Unsere Expert:innen für globale Expansion und optimierte Technologie kümmern sich um Gehaltsabrechnungen, Benefits und die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze.

Lehne dich zurück - wir bieten dir internationales Recruiting ohne jegliches Risiko
Vollständig gemanagte Lohn- und Gehaltsabrechnungen: Alle Mitarbeiter:innen werden gemäß den lokalen Gesetzen in ihrer Landeswährung bezahlt
Biete deinen Mitarbeitenden die besten Sonder- und Zusatzleistungen für ihr Land

Self-Service- Plattform

Verwalte Auftragnehmer und Mitarbeiter:innen gleichzeitig

Ganz gleich, ob du deinen ersten internationalen Auftragnehmenden oder deinen 100. Mitarbeitenden einstellst, Remote erleichtert dir die globale Beschäftigung.

Schnelles Onboarden von Auftragnehmenden und Mitarbeitenden mit Verträgen, die an die lokalen Arbeitsgesetze angepasst sind
Bezahle Auftragnehmer in mehr als 170 Ländern ohne versteckte Kosten
Genehmige Rechnungen von Auftragnehmern und Mitarbeiter:innenausgaben direkt über unsere Easy-To-Use-Plattform
Mache Auftragnehmer zu einem festen Bestandteil deines Teams: Biete einen nahtlosen Switch zu einer Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung inklusive Zusatzleistungen

Lokalisierte Erfahrung für Mitarbeiter:innen

Mache deine remoten Mitarbeiter:innen zu einem festen Bestandteil deines Teams

Mitarbeiter:innen, die remote arbeiten, müssen nicht im Abseits stehen. Mit Remote wird das Mitarbeiter:innenerlebnis gemäß dem jeweiligen Wohnort anpasst

Bezahle in der jeweiligen Landeswährung und berücksichtige lokale Gepflogenheiten, z. B. ein 13. Monatsgehalt in bestimmten Ländern
Erbringe alle gesetzlich vorgeschriebenen sowie zusätzliche Gesundheits- und Versicherungsleistungen
Unterstütze internationale Umzüge mit Visa und Einbürgerungsberatung
Biete 24 h-HR-Support durch unsere Expert:innen vor Ort

Eine Plattform

Das Komplexe einfach und transparent machen

Mit dem Wachstum von Unternehmen kann die Skalierung schwierig werden. Unsere Plattform wird zum One-Stop-Shop, die Einblicke in Gehaltsabrechnungen, Einhaltung von Vorschriften und vieles mehr bietet.

Bewahre wichtige Arbeitsdokumente sicher auf
Genehmige Gehaltsabrechnungen, Spesen und Urlaubsanträge mit zentralisierten Prozessen
Verbinde dich über benutzerdefinierte Integrationen mit deinen HRIS- und ERP-Systemen und anderen Tools zur Kostenverwaltung oder Anwesenheits- sowie Zeiterfassung

Warum verlassen sich Personalleiter:innen beim internationalen Recruiting auf Remote?

Rechtskonformität

Vermeide Fehler und Risiken

Als Employer of Record ist Remote für die Einstellung von Talenten, Gehaltsabrechnungen, Steuern und die Einhaltung des Arbeitsrechts verantwortlich. Unsere Inhouse-Expert:innen überwachen regelmäßig die Änderungen von Rechtsvorschriften in den jeweiligen Ländern unserer Mitarbeiter:innen, damit du mit maximaler Effizienz arbeiten kannst.

Compliance-Verstöße im Vereinigten Königreich vermeiden

18 Millionen Pfund bei Verstoß gegen die Datenschutz-Grundverordnung
Geldstrafe von mindestens 3.000 Pfund für nicht gezahltes gesetzliches Krankengeld
Unbegrenzt hohe Geldstrafe wegen Nichteinhaltung der Arbeitszeitregelung

Weitere Länder erkunden

Compliance-Verstöße in Kanada vermeiden

1.000 kanadische Dollar für jeden Tag, an dem die Beschäftigungsnachweise der letzten 36 Monate nicht vorgelegt werden
Zwei Jahre Handelsverbot bei Verstößen gegen Vorschriften, die Zeitarbeiter:innen betreffen
Bis zu 250.000 kanadische Dollar Strafe, wenn kein langfristiger Arbeitsunfähigkeitsplan vorliegt

Weitere Länder erkunden

Compliance-Verstöße in Kalifornien, USA vermeiden

20.130 US-Dollar pro Verstoß bei Nichterfüllung der Arbeitsberechtigung
300 US-Dollar Zivilstrafe für jeden Verstoß gegen den Equal Pay Act
Einstellung des Betriebs für nicht lizenzierte Unternehmen

Weitere Länder erkunden

Eigene lokale Niederlassungen

Lokale Niederlassungen für bessere Kontrolle

Remote arbeitet nicht mit Drittanbietern zusammen. Wir stellen stets sicher, dass wir eine direkte Beziehung zu Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden haben - egal, wo auf der Welt sie sich befinden.

24/7 Support

Wir sind immer da, wenn du uns brauchst

Remote’s lokale HR-Expert:innen stehen dir jederzeit zur Verfügung und helfen gerne bei arbeitsbedingten Herausforderungen, ob es um einmalige Anerkennungsprämien und Beförderungen oder um das Navigieren von Disziplinarverfahren geht.

Geistiges Eigentum

Der stärkste IP-Schutz

Remote garantiert dir den branchenführenden Schutz deines geistigen Eigentums und deiner Innovationen. Das bedeutet, dass dein geistiges Eigentum direkt von den Mitarbeitenden über Remote wieder zurück an dein Unternehmen übertragen wird.

Sicherheit

Datensicherheit auf Unternehmensniveau

Remote verwendet den bestmöglichen Schutz, um sensible finanzielle und persönliche Daten vor Missbrauch zu schützen. Unsere Prozesse und Systeme sind vollständig GDPR- und SOC-2-konform, damit du dir keine Sorgen machen musst.

Remote Marketplace

Erweitere dein globales Team mit Leichtigkeit, steigere die Mitarbeiter:innenzufriedenheit und etabliere Prozesse, die sich nahtlos in verschiedene Plattformen integrieren lassen! Löse die größten Herausforderungen deines Unternehmens mit exklusiven Rabatten von unseren empfohlen Partnerunternehmen.

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