Une croissance plus rapide et plus forte avec Intégration Remote

Votre plateforme devient la plateforme unique de vos clients. Avec Intégration Remote, ajoutez directement à votre plateforme nos solutions d'EOR et de paie, leaders du secteur. Résultat : vous améliorez votre chiffre d'affaires tout en assurant l'avenir de votre stratégie produit.

Stimulez la croissance de votre entreprise

Intégrez nos fonctionnalités d'embauche et de paie à l'international dans votre logiciel afin de permettre à un plus grand nombre de clients d'embaucher, de payer et de gérer leurs équipes directement à partir de votre plateforme.

  • Mettez en place un accès intégré à un vivier de talents internationaux pour accélérer l'intégration.

  • Commencez à vendre sur de nouveaux segments avant vos concurrents.

  • Offrez à vos clients une vision complète et unique de leurs effectifs à partir de votre plateforme.

Faites progresser la feuille de route de votre produit rapidement

Ne vous chargez pas des développements : réduisez les coûts d'ingénierie et accélérez la mise sur le marché grâce à une documentation API prête à l'emploi pour les développeurs ainsi qu'à des fonctionnalités de RH globale entièrement prises en charge par les experts de Remote.

  • Comblez les écarts dans votre suite de produits, sans avoir à développer vous-même l'infrastructure de bout en bout.

  • Simplifiez les embauches et la paie et accroissez-en l'efficacité, afin de garantir à vos clients une longueur d'avance sur leurs concurrents.

  • Accélérez vos lancements grâce à des points de terminaison prédéfinis, destinés à simplifier les opérations et à raccourcir les délais d'ingénierie.

Concentrez-vous uniquement sur le meilleur

Pour mieux répondre à la demande de nos milliers de clients dans le monde, nos processus d'embauche et de paie ont été modernisés au fil des ans. Nous nous sommes particulièrement concentrés sur les aspects de sécurité et de conformité. Nous offrons désormais à nos partenaires la possibilité d'intégrer notre technologie leader du secteur directement dans leur suite de produits.

  • Travaillez avec l'EOR et la plateforme mondiale d'emploi n° 1 (selon le classement des leaders de G2 et du secteur).

  • Bénéficiez de notre infrastructure locale (entités juridiques, spécialistes RH et experts en conformité).

  • Une technologie intégrée directement sur votre plateforme pour que vous puissiez garder le contrôle total sur votre marque.

Pourquoi devenir partenaire Remote ?

API intégrée fiable et flexible

Une technologie de haut niveau associée à une documentation complète rationalisent l'intégration des collaborateurs et permettent de maîtriser la complexité des réglementations internationales. Notre solution évolutive vous donne les moyens de concevoir une expérience utilisateur entièrement personnalisable, qui s'intègre en toute transparence à votre plateforme.

Moteur de revenu robuste

Beaucoup de vos clients envisagent (et certains très concrètement) d'utiliser un EOR pour les équipes distribuées, que celles-ci travaillent soit sur site, soit entièrement ou partiellement à distance. En devenant partenaire Remote, vous pourrez lancer facilement une nouvelle solution qui répond aux besoins de vos clients, génère des flux de revenus globaux à forte valeur ajoutée, les fidélise sur votre plateforme et vous fait bénéficier d'un avantage compétitif inégalé.

Conformité et expertise juridique

Nos experts juridiques et en conformité travaillent à vos côtés afin de s'assurer que la multitude de textes législatifs et d'obligations fiscales sont bien à jour. Ainsi, vos clients peuvent prendre des décisions d'embauche et gérer la paie en toute confiance.

Solution d'emploi à l'international n° 1

Le verdict est unanime parmi les cadres, les leaders RH, les responsables et les employés : Remote est le meilleur choix pour les RH à l'international. Intégration Remote vous fait bénéficier d'un accès instantané à une expérience et à une infrastructure approuvées par des milliers d'utilisateurs.

Assistance de haut niveau

Il faut plusieurs années pour devenir un expert en matière de paie. C'est pourquoi Intégration Remote représente davantage qu'un simple accès à notre documentation pour les développeurs : elle propose une assistance spécifique, une formation de premier ordre ainsi qu'une liaison directe avec nos équipes produit et d'ingénierie.

Demandez l'accès à Intégration Remote dès aujourd'hui !

POINTS DE TERMINAISON DE l'API

Les essentiels pour vous lancer dès aujourd'hui

  • EOR

    Automatisez l'embauche, la gestion et les paiements à l'international directement dans votre plateforme avec les fonctionnalités robustes et éprouvées de Remote.

  • Gestion des freelances

    Rationalisez l'intégration et la gestion des freelances en toute simplicité pour faciliter la création de vos contrats et éviter toute erreur dans vos paiements à l'international.

  • Paie

    Consolidez les processus de paie multipays et payez les équipes mondiales rapidement, sans erreur et en toute conformité avec nos experts internes de la paie.

Que peut-on faire avec Intégration Remote ?

Les possibilités sont infinies. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples des nombreux problèmes que vous pouvez résoudre pour le compte de vos clients avec Intégration Remote.

  • Créez, archivez et récupérez les dossiers des employés sur différentes plateformes

  • Embauchez de bout en bout avec l'intégration des règles de conformité locale

  • Répertoriez, créez et mettez à jour votre profil d'entreprise

  • Optimisez la planification, les validations et les mises à jour des congés

  • Flux de travail destinés à garantir l'actualisation des informations financières

  • Créez, répertoriez, supprimez, mettez à jour les mesures incitatives et soyez-en notifié

  • Faites bénéficier les équipes locales d'avantages sociaux adaptés.

  • Automatisez les processus de gestion des départs en conformité avec la réglementation locale

Testé et approuvé

Un bilan des mises en œuvre réussies chez nos partenaires

« En collaboration avec Remote, Gusto permet à de petites entreprises d'avoir accès à des talents incomparables à l'international tout en garantissant leur conformité dans les pays où leurs employés vivent et travaillent. »


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