ビジネスの成長を促進
Remoteのグローバル雇用機能と給与計算機能を既存のソフトウェアに導入することで、プラットフォームを通じてさらに多くのユーザーがチームの雇用、給与支給、管理を行えるようになります。
グローバルな人材プールへの製品内アクセスを可能にし、短期間でのオンボーディングを実現
競合他社に先駆けて新しいカテゴリーでの販売を開始
顧客は、自社のプラットフォームで従業員情報の一括表示が可能に
製品ロードマップの高速化
自社で構築する必要はありません。開発者がすぐに使えるAPIドキュメントと、Remoteの専門家が完全サポートするグローバルHR機能により、エンジニアリングコストを削減し、市場投入までの時間を短縮します。
エンドツーエンドのインフラを自社で構築することなく、製品スイートのギャップを解消
雇用と給与計算を簡素化・効率化することで、競合他社の一歩先をリード
事前構築されたエンドポイントを使用して、運用とエンジニアリング時間を簡素化し、短期間で市場に投入
最先端のテクノロジーにこだわって構築
Remoteは、長年にわたり世界中の多くのユーザーのために、グローバル雇用と給与プロセスの最新化を進めてきました。パートナー向けに業界をリードするテクノロジーを提供することで、自社の製品スイートに組み込めるようにしています。
G2および業界リーダーが業界トップと評価する、EORおよびグローバル雇用プラットフォームと連携
現地法人、人事スペシャリスト、コンプライアンス専門家で構成される当社のインフラを活用
ブランディングを完全にコントロールできるよう、企業のプラットフォームで直接ホワイトラベルを設定
Remoteと提携すべき理由
信頼性と柔軟性の高い組み込みAPI
高度な技術と包括的な文書化によりオンボーディングが合理化され、複雑な国際規制にも簡単に対応できます。当社の拡張性が高いソリューションにより、企業のプラットフォームとシームレスに統合された、完全にカスタマイズ可能な顧客体験を設計できます。
強力な収益エンジン
企業の顧客の多くは、出社勤務、ハイブリッド勤務、完全リモート勤務のいずれであっても、分散型チームのためにEORの活用を検討している、あるいは検討中です。Remoteと提携することで、自社の顧客のニーズを満たし、価値の高いグローバルな収益源を提供し、自社のプラットフォームに顧客を定着させ、他社にはない競争力をもたらす新しいソリューションを簡単に導入できます。
コンプライアンスと法的専門知識
当社の法務およびコンプライアンスの専門家は、企業とともに、無数の雇用法と税務要件の最新の内容を確認します。これにより、企業は、自信を持ってすべての雇用決定を行い、給与を処理できます。
業界トップのグローバル雇用ソリューション
経営者、HRリーダー、マネージャー、従業員の皆さんの意見は一致しています。グローバル人事の課題解決には、Remoteが最適だと実感しています。Remote統合を使用すると、数千社から信頼を得ている経験とインフラに即座にアクセスできます。
トップクラスのサポート
給与処理の専門家になるには何年もかかります。このため、Remote統合には、単に開発者向けドキュメントへのアクセスだけではなく、専門的なサポートや世界トップクラスのトレーニングが用意されており、当社の製品チームやエンジニアリングチームと直接繋がることができます。
今すぐRemote統合のご利用をお申し込みください。
APIエンドポイント
今すぐ構築を始めるために必要な基本機能
EOR
あなたのプラットフォームに、Remoteの堅牢で実績のあるグローバル採用、管理、支払い機能を導入して自動化します。
契約社員管理
契約社員のオンボーディングと管理を手間をかけずに効率化でき、スムーズな契約書作成と国境を越えた正確な給与支給を実現します。
給与
Remoteの社内給与エキスパートのサポートを受けることで、多国籍給与プロセスを統合し、グローバルチームに対して素早く、正確に、かつ法令を遵守しながら給与を支給できます。
Remote統合でできること
可能性は無限です。以下は、Remote統合で解決できる多数の問題のほんの一例です。
プラットフォーム間での従業員ファイルの作成、プッシュ、および取得
現地でのコンプライアンス保護を組み込んだエンドツーエンドの雇用
企業をリスト、作成、更新
休暇の予定、承認、更新を最適化
財務情報を最新の状態に保つワークフロー
インセンティブを作成、リスト、削除、更新、通知
現地チームに合わせた福利厚生制度を提供
現地規制に沿ってオフボーディングプロセスを自動化
試行錯誤を経た成功実績
パートナー導入の成功例
「GustoとRemoteは互いに連携し、中小企業が世界中の優秀な人材にアクセスできるようサポートするとともに、従業員が居住して働く国の法律を遵守し、中小企業をしっかりと保護します。」
