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Un partenaire de choix,
pour votre expansion internationale

Mettez facilement en place votre stratégie d’expansion internationale
en faisant confiance aux services d'embauche internationale de Remote.

Démarrer vos embauches

Expansion internationale simplifiée

Vous êtes prêt à saisir les opportunités infinies qu’offre l’expansion de votre entreprise sur de nouveaux marchés... mais vous vous sentez vite submergé par les difficultés qu’engendre l'embauche à l’international.

Ouverture d’entités locales, mise en place de la paie et des avantages sociaux, respect du droit du travail local, tout cela prend du temps, coûte de l’argent et retarde votre réussite.

Mais, il n’est pas nécessaire qu’il en soit ainsi. Remote propose une solution d'embauche internationale qui permet aux entreprises de toutes tailles d’embaucher les meilleurs talents dans le monde entier. Nous nous occupons de la paie, de la fiscalité, des avantages sociaux et de la conformité pour vous laisser vous consacrer au développement de vos activités à l’international.

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Comparaison

Création d’entités juridiques ou embauche à l’international avec Remote

Entity comparison information

L'embauche avec Remote

Coûtt

À partir de 299 $ par employé/mois sans engagement à long terme ni frais supplémentaires

Délais

Intégration en quelques minutes

Administration

Assistance 24h/24, 7j/7 de notre réseau d’experts locaux (RH, aspects juridiques et financiers)

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Création d’entités juridiques

Coûtt

Plus de 100k $ par site, en fonction des exigences du pays et de l’administration courante

Délais

De 3 à 12 mois selon le pays

Administration

Trouver et gérer vos propres experts (RH, aspects juridiques et financiers) pour garantir le respect des lois locales en vigueur

Embauche à l’international pour une expansion internationale

Employer of Record

Expansion de vos équipes dans le monde

En assurant les responsabilités légales d’un Employer of Record (EoR), Remote s’occupe de la paie, de la fiscalité, de la conformité et des avantages sociaux pour vos employés disséminés aux quatre coins du monde. Leurs activités quotidiennes relèvent toutefois de votre entreprise.

  • Les employés signent un contrat de travail avec les entités juridiques locales de Remote, mais travaillent toujours sous votre responsabilité
  • Les obligations légales sont à la charge de Remote pour votre tranquillité d’esprit
  • Remote gère toutes les retenues d’impôt et vous évite l’impôt sur les sociétés puisque vous n’avez pas de présence juridique
Employer of Record

Expérience des employés

Paie, avantages sociaux et conseils localisés

Où que se trouvent vos employés, Remote leur offre une expérience personnalisée.

  • Paiement des employés en devises locales, conformément aux réglementations et coutumes locales
  • Avantages complémentaires (assurance maladie ou autre) le cas échéant
  • Traitement des formalités de visa et d’immigration dans certains pays
  • Souscription par défaut d’avantages sociaux obligatoires propres au pays
Expérience des employés

Plate-forme en libre service

Intégration des nouveaux employés en quelques minutes

La plate-forme Remote simplifie la procédure classique d'embauche (intégration et gestion des notes de frais, par exemple) pour vous laisser vous concentrer sur des priorités plus stratégiques.

  • Invitez les nouveaux employés à vérifier leur identité et à remplir leur dossier d’embauche
  • Gérez le dossier d’embauche, la paie, les notes de frais et les demandes de congés en un seul lieu
  • Stockez les documents d’embauche dans notre plate-forme sécurisée de façon à toujours les avoir à portée de main en cas de besoin
Intégration

Pourquoi les entreprises internationales choisissent-elles Remote?

Gestion du Risque International

Remote assume
la responsabilité d’employeur

En tant qu’Employer of Record (EoR), Remote doit se conformer au droit du travail dans chaque pays où nous exerçons. Les entreprises font appel à Remote pour éviter les risques et les coûts liés à l’établissement d’entités propres et pour être sûres de respecter la législation du travail, les salaires et les charges patronales.

Gestion du risque international

Entités internationales

Nous possédons des entités dans tous les pays où nous exerçons

Contrairement à d’autres solutions d'embauche internationale, nous ne transmettons par les responsabilités en matière d’emploi à des fournisseurs locaux tiers. En possédant notre propre infrastructure internationale, nous garantissons une parfaite intégration des services, de meilleures expériences client et des économies. Chaque employé est embauché directement par une entité locale détenue et gérée par Remote.

Entités internationales

Protection de la propriété intellectuelle internationale

Transferts sans faille de la propriété intellectuelle

Votre entreprise s’appuie sur votre propriété intellectuelle, de votre code à votre marque. Avec la solution de Remote IP Guard, vous êtes sûr de bénéficier d’une protection totale de votre propriété intellectuelle, dans toute la mesure permise dans chaque pays.

Protection de la PI internationale

Assistance

Expertise de l’expansion internationale

Il n’y a aucune raison d’explorer seul les réglementations internationales relatives à l’embauche et à l’emploi. Nous sommes là pour aider les employés comme les employeurs. Que vous cherchiez à vous développer en Éthiopie ou à offrir des options d’achat d’actions à Singapour, rien ne nous paraît impossible. Nous serons toujours à vos côtés.

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Remote Marketplace

Déployez sans peine vos équipes à l’international, augmentez la satisfaction de vos employés, créez des processus facilitant l’intégration entre plates-formes, et plus encore !

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